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| 部署・役職名 | エンタープライズ事業本部セールス（Enterprise Business／2,001以上の企業担当） |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 2026年現在、当社は「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、当社クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。 「人的資本経営プラットフォーム」への進化に向けて、「クラウド人事給与基幹システムへの進化」「AIによる業務効率化と人的資本経営の推進」「既存領域以外の新領域への進展」の3つに注力していく予定です。 サービスの成長とお客様のニーズにより、従業員人数の多い大手企業様からの導入相談が増えております。大企業特有の運用やアナログ管理による課題を当社製品で解決に導くため、エンタープライズ事業部専任のメンバーを増員いたします。 【職務内容】 従業員数2,001名以上の企業を主に担当するEB（Enterprise Business）領域のセールスをお任せします。 ・大手企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダーを巻き込んだ提案 ・コンペおよび役員へのプレゼンテーション 当社のエンタープライズセールスは、新規案件だけでなく導入後のアップセルまでワンストップで担当するため、顧客との深い関係構築が可能です。また、部門を超えた「横串」でのプロジェクト推進により、大規模案件の複雑性にも対応できる環境です。 ■エンタープライズセールス経験者へ期待したいこと 現在の組織は「より強い組織を共に創り上げていくフェーズ」にあります。2030年までの事業目標達成に向け、マネジメント人材の輩出や新設ポジションの立ち上げ、プロフェッショナルプレイヤーの育成が重要です。培ってきたノウハウを活かし、早期に組織の中核人材となっていただくことを期待しています。 【ポジションの魅力】 ・組織横断のチームセリング体制 └企画、マーケティング、エンジニアなど幅広い部署との連携が可能です。 └社内の協力体制を作りやすく、大規模案件のプロジェクト推進を円滑に行えます。 ・組織構築フェーズへの参画 └現在のフェーズに合った最適組織への進化を当事者として経験できます。 └事業成長の手触り感を得ながら、組織の勝ち筋を自ら創る醍醐味があります。 ・成果に応じた評価と報酬設計 └半年ごとの目標設定・評価に基づき、実績に応じた成果給（賞与）が支払われる実力主義の環境です。 └成果が明確に報われるシステムが整っており、高いモチベーションを維持できます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・当社のミッション、バリューへ共感いただける方・IT領域における大手企業への新規営業経験 ・中長期的な商談経験、ナショナルクライアントへの提案・受注経験 【歓迎（WANT）】 ・ホリゾンタルSaaSのエンタープライズセールス経験・大手BPO企業でのセールス経験 【求める人物像】 ・目標に対して自ら工夫し、徹底したアクション量を維持できる方 ・現状に満足せず、変化を恐れずに自らのスタイルをアップデートできる方 ・組織戦略の変化に対して背景を理解し、自走して取り組める柔軟性をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/11 |
| 求人番号 | 7965884 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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