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【フルリモート】次世代旅行プラットフォームの事業構想・推進責任者

年収： 1400万 ～ 2000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【フルリモート】次世代旅行プラットフォームの事業構想・推進責任者
職種
業種
勤務地
仕事内容 既存の旅行ビジネスや商習慣を再定義し、ユーザー・サプライヤー・自社基盤をシームレスに繋ぐ「次世代の旅行体験」を具現化するプロジェクトの総責任者をお任せします。

・プラットフォーム構想・戦略策定： 経営ビジョンに基づいた、持続可能な次世代ビジネスモデルの設計とロードマップの策定。

・要件定義・アーキテクチャ設計： ビジネスコンセプトをシステム要件やデータ構造へ翻訳し、技術部門と連携した設計のリード。

・ステークホルダー・マネジメント： 経営層、事業部門、外部パートナー間のコンセンサス形成およびプロジェクトの動機付け。

・エコシステムの構築： 外部サービスとのデータ連携基盤、および複雑な決済・資金流の構造設計。

・プロジェクト推進（PMO）： 構想をタスクへ分解し、進捗・品質・リスクを管理しながらビジネス価値を最大化。

抽象的な経営層の意図を汲み取り、現場の制約をクリアしながら着地させる、ビジネスとテクノロジーの「翻訳者」としての役割が期待されています。

◾️魅力・おすすめポイント
圧倒的な社会的影響力とデータ基盤： 数千万規模の生活者に即座に届くプロダクト開発に携われます。140社を超えるグループ会社が保有する多種多様なデータを活用し、決済・旅行・不動産といった生活に密着した多角的なドメインで「マーケットの伸びしろ」を自ら切り拓くことが可能です。

「ベンチャーの機動力」と「大手水準の基盤」の両立： 設立間もない組織形成フェーズであり、裁量権を持って制度作りから関与できる醍醐味があります。一方で、年収最大2,100万円というハイクラスな報酬体系に加え、確定拠出年金やグループ優待などの充実した福利厚生を完備しています。

自律性を尊重する最先端のワークスタイル： フルフレックス（コアタイムなし）かつ、フルリモートワークを標準としています。在籍者の約7割が関東圏に居住しており、居住地を問わずプロフェッショナルとして高いパフォーマンスを発揮できる環境です。

ハイレベルな人材との共創： 外資コンサルや大手IT出身の精鋭が集結しており、フラットな組織文化の中で高度な知見を共有し合えます。副業も認められており、多様なスキルを持つ専門家と相互に刺激し合いながら成長できる環境です。
労働条件 ■就業場所
東京都
※フルリモート可能

■勤務時間
完全フレックスタイム制
コアタイムの設定はなし（月間営業日数×7時間45分勤務）
休憩1時間（中抜け可能）

■休日
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇

■年収
年収：1400〜2100万円
※30時間のみなし残業込み
※超過分の残業手当は別途支給
※管理職採用の場合には管理職手当を支給

■その他
社員が健康で豊かな生活を送りながら自身の能力を高め成長することに全力で向き合えるよう、さまざまな制度を用意しています。

【自己研鑽・キャリア形成】
書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度

【健康管理】
定期健康診断

【福利厚生】
確定拠出年金制度、リロクラブ（福利厚生制度）
※今後順次、各種制度を導入していく予定です

【諸手当】
交通費支給、出張手当、深夜・休日手当
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
応募資格

【必須（MUST）】

・旅行業界におけるドメイン知識と事業構造の理解
・ビジネスとテクノロジーのブリッジング能力
・多角的なステークホルダーマネジメント能力
・強力なプロジェクト推進力（オーナーシップ）
・プラットフォームの構想力と出口戦略の設計力

【歓迎（WANT）】

■大規模・複雑なシステムが絡む新規事業の立ち上げ経験：基幹システムと新技術を融合させるような、難易度の高いプロジェクトをリードした経験。
■プラットフォーム型ビジネス、またはSaaS等の基盤開発経験：複数のステークホルダーが介在する複雑なエコシステムのデザイン、複数部門の業務をオーケストレーションする基盤構築に関わった経験。
■アライアンス・戦略的提携の交渉実務：外部パートナーやサプライヤーと、新たな価値提供に向けた相互利益モデルを構築した経験。
■データドリブンな意思決定スキル：構想の妥当性を定量的・定性的に分析し、ステークホルダーを説得するための根拠を提示できる能力。

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/04/08
求人番号 7965718

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