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| 部署・役職名 | ウェブアプリケーションエンジニア(タレントマネジメント領域 フロントエンド) |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、当社クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。2026年現在、人的資本経営を支えるプラットフォームへの成長を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大させ続けています。 ■タレントマネジメントの特徴 当社のタレントマネジメント機能では「人を伸ばし、活かすことで企業業績を向上させる」ことを実現するために、現場の行動変容や組織変革を促すプロダクトを開発・改善しています。 ・プロダクト構成領域 └人事評価、スキル管理、サーベイ、従業員名簿、分析レポート、配置シミュレーション、採用管理など ■募集の背景と求める人物像 既存機能の改善に加え、新しいプロダクトを立ち上げる機会も今後増えてまいります。 ・特に相性の良い経験・志向 └0から1、または1から10のプロダクト開発経験 └企画から運用までの一貫したWebアプリケーション開発経験 └アジャイル開発や高速な仮説検証への興味 └お客様の課題を深く理解し、より良い体験を自ら作りたい意欲 ■得られる挑戦・成長機会 当社のプロダクトは、労務領域ですでに実績のある数万名規模の企業へ導入されるケースも多く、早期からエンタープライズ要求を踏まえた設計・開発を経験できます。 ・向き合うテーマ └権限設計、パフォーマンス最適化、大量データの一括操作、高度なセキュリティ要件への対応 国内トップクラスのシェアを誇るサービス基盤を武器に、スピード感を落とさず価値を届ける工夫が求められます。 【職務内容】 タレントマネジメント領域におけるプロダクトの開発全般を担当していただきます。 ■主なミッション ・主力プロダクトの強化 ・不足している主要な機能の実装 ・マルチプロダクト間のシームレスな体験の実現 ■具体的な業務内容 ・新機能の要件定義、設計、実装 ・パフォーマンス改善、スケーラビリティの担保 ・不確実性の高い領域に対するアジャイル開発の実施、改善 ・問い合わせ対応 ・PM、デザイナー、UXライターと協働した仕様検討およびユーザーヒアリング ・当社独自のUIライブラリ(内製)の活用およびメンテナンス 【チームについて】 ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5から9名程度で構成されています。 ・チーム構成 └プロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライター ・開発スタイル └職能横断的な構成で、着想からリリース、運用までを一貫して担当 └チームが幅広い責任と権限を持ち、自律的に意思決定を行う環境 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・当社のミッションとバリューに共感できる方・HTML/CSS/JavaScriptを用いた開発実務経験(3年以上) ・TypeScriptを用いた開発経験(個人開発含む) ・React、Vue.js、Angular、Web Componentsのいずれかを用いた実務経験(2年以上) ・SPA(Single-Page Application)構築の実装経験 ・プロジェクトにおける設計、技術選定の経験 ・Linter、Test、Module Bundler、CI等のいずれかを用いた環境構築経験 ・フレームワークを使用したサーバサイド開発の実務経験(種類不問) 【歓迎(WANT)】 ・レガシーな環境からモダン環境へのリプレイス経験・パフォーマンスチューニング、セキュリティに関する知識 ・Ruby on Railsによる開発、運用経験 ・アジャイルな開発、継続的な機能改善の経験 ・UI/UXデザインの実務経験、デザインシステムの構築運用経験 ・アクセシビリティに対する興味、関心 【求める人物像】 ・プロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる方 ・チームでなにかを成し遂げたい方 ・心理的安全性を意識した振る舞いができる方 ・情報の透明性を保ち続けられる方 ・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方 ・社会的課題を技術で解決したい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/11 |
| 求人番号 | 7965694 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
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