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| 部署・役職名 | ウェブアプリケーションエンジニア（タレントマネジメント領域 バックエンド） |
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【募集背景】 当社は「well－working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。2026年現在、当社では事業としてタレントマネジメント領域への拡張を進めています。人事評価・スキル管理・従業員サーベイ・キャリア台帳・配置シミュレーション・分析レポートなどのプロダクトを横断し、組織の意思決定に必要なデータが「集まり、蓄まり、活用される」状態を実現し、人事担当者の方だけではなく、現場の管理職の方にもご利用いただけるようにすることを目指しています。当社では、労務領域で蓄積された人事データベースを基盤として、複数のプロダクトを横断的につなぐマルチプロダクト戦略を進めています。従業員情報を起点に、人材に関するさまざまなデータがプロダクト間で連携されることで、より高度な意思決定を支える基盤を構築していきます。こうした基盤づくりと各プロダクトの立ち上げ・改善を加速するため、バックエンドエンジニアを募集しています。 【タレントマネジメント領域の特徴とチャレンジ】 タレントマネジメントのプロダクトでは、データが継続的に蓄積されること、必要な情報に素早くアクセスできること、組織の意思決定につながる形でデータを活用できること、といった条件を満たす必要があります。単に機能を提供するのではなく、データが集まり、蓄積され、意思決定に活用される体験を実現し、現場でも使われ続けるプロダクトを目指しています。 また、従業員数が数万名規模の企業にも導入されているため、スケールを前提とした設計が求められます。 ・大規模な組織データを扱う検索・集計設計 ・複雑な組織構造や権限モデルへの対応 ・データ量増加を前提としたパフォーマンス設計 ・マルチプロダクト間でのデータ整合性の担保 現在、こうした課題に向き合いながら、タレントマネジメントプロダクトの基盤から体験を磨き込んでいるフェーズにあります。 【このポジションの技術的チャレンジ】 ・大規模組織データの検索・集計設計 ・組織ツリー・履歴を含むデータモデリング ・複雑な権限モデルに基づくアクセス制御 ・パフォーマンス改善（データ増加への対応） ・マルチプロダクト間のデータ整合性設計 事業拡張とプロダクト立ち上げ・改善を同時に進めるフェーズのため、設計・実装・改善の意思決定に入り込みながら推進できる方を必要としています。 【職務内容】 タレントマネジメント領域のプロダクト開発チームにおいて、バックエンドエンジニアとしてプロダクト開発を牽引していただきます。作業範囲はバックエンドだけではなく、フロントエンドやインフラも含めてフルスタックにプロダクト全体を前に進める開発ができます。 ・新機能の要件定義・設計・実装 ・既存機能の改善・リファクタリング ・パフォーマンス改善・スケーラビリティの担保 ・データ構造・クエリ設計の最適化 ・バグの未然防止や自動テストによる信頼性向上 ・問い合わせ対応（仕様確認・不具合調査） ・PM・デザイナーとの仕様検討 ・開発プロセス改善や技術発信、採用活動への協力 【チーム構成・環境】 1つのチームは5〜9名程度で構成され、プロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターなど、複数の職能を持つメンバーで構成された職能横断型チームです。チームがプロダクトに関する責任と権限を持ち、自律的に意思決定しながら開発を進めています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・当社のミッションとバリューに共感できる方・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（種類は問いません） ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 ・RDBを用いた開発の経験 【歓迎（WANT）】 ・Ruby on Railsを使用したウェブアプリケーション開発経験・GitHubを用いた複数人での開発経験 ・アジャイルな開発の経験 ・React / Vue / Angularを用いたSPA開発経験 ・GCP / AWSによるインフラの運用・構築経験 【求める人物像】 ・つねにプロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる方 ・チームでなにかを成し遂げたい方 ・心理的安全性を意識した振る舞いができる方 ・情報の透明性を保ち続けられる方 ・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方 ・社会的課題を技術で解決したい方 ・仮説検証のスピードと設計品質を両立したい方 ・パフォーマンス課題を構造的に捉え、計測と改善を継続できる方 ・データを扱う機能を、ユーザー価値へと昇華させることに興味がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/11 |
| 求人番号 | 7965627 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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