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《60歳以上の方限定求人》【東京｜RC施工管理】年間休日120日｜シニア世代ご活躍！～年収を下げずに経験を発揮いただけるポジション～

年収： 800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	《60歳以上の方限定求人》【東京｜RC施工管理】年間休日120日｜シニア世代ご活躍！～年収を下げずに経験を発揮いただけるポジション～
職種	建築施工管理
業種	建設・建築・土木デベロッパー
勤務地	東京都
仕事内容	年収約700〜1,150万円！シニア世代の方に向けた高年収求人です。これまでのRC造建築施工管理の資格やご経験を存分に活かし、高収入を実現！！定年退職された方からの応募を大歓迎しております！【仕事内容】当社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の中高層建築に関する施工管理業務をお任せします。《具体的な業務》 ■進行現場の安全書類の整備 ■着工前の現場の事前準備（現調、解体立ち合い、先行工事等） ■現場検査やパトロール等の立ち会い ■協力業者様からの見積もりチェック ■若手メンバーの育成これまでのご経験を活かして現場を監督いただきながら、後進の育成も裁量を持って担っていただきます。《PJ事例(RC造)》・マンション、ビル、ホテル・延床面積1000㎡～9000㎡・3～30億円規模 ※当社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。＼Point／ ①お客様の想いを形にする、自社設計・自社施工体制  お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～設計・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現！そして自社設計・自社施工のため自由度の高い建築が可能。  ②事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出予定。  お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています。  そのためポジションは無限にあり、裁量をもって活躍できるチャンスがあります！  ③ご経験を活かして待遇アップが可能 20代～50代まで幅広い年齢層が在籍、大手企業やゼネコン出身者も多数活躍中。当社への転職で収入アップ×待遇改善を叶えています。～年収例～・1,300万円(入社1年目 50代前半) ・1,200万円(入社2年目 40代前半) ・1,086万円(入社4年目 30代後半) ・1,006万円(入社1年目 30代後半) ・836万円(入社1年目 20代後半) ④施工管理業務に集中可能な環境  IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、  カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています（自宅から直行・直帰も可能です）。  社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。  「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。  ⑤労務管理の徹底により安心して働けます  固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。（超過の場合は別途 残業手当支給）年間休日120日・完全週休2日(土日祝)、休日出勤時は振替休日を取得いただきます。  上記から、『ご自身の価値発揮×待遇改善』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。【社員の声】 ▼建築技術職/入社2年目年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行されます。 ▼建築技術職/入社4年目仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。 ▼建築技術職/入社5年目部署に事務スタッフが所属しており、事務作業を巻き取って対応してくれます。本業である施工管理業務に注力できるのでとても助かります。＼ホワイト企業認定最高ランク『プラチナ』取得！／「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、ホワイト企業に2022年から4年連続で認定。 2025年7月1日(火)に、最高ランク『プラチナ』ランクを2年連続で取得しました！認定基準項目のうち、人材育成/働きがい、柔軟な働き方、健康経営、労働法順守の4項目では満点をビジネスモデル/生産性、リスクマネジメントの2項目では高い点数を取得しており透明性の高い経営・社員の働きがい　を高い水準で実現しています！【選考フロー】書類選考 → 一次面接(WEB面接可) → 適性検査(WEB受検) → 最終選考(面接・職場体験) → 内定 ※最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。代表または人事責任者や当社社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。
労働条件	【賃金】 ※想定年収は標準的な評価を前提とした目安です。ご経験や成果、査定結果によっては、記載金額以上となる可能性があります。・月給制：毎月15日〆当月末日払・想定年収：6,910,000 ～ 11,500,000円・月給：410,000 ～ 718,000円　└基本給：275,000 ～ 425,890円　└固定残業代(45H)：94,725 ～ 146,700円　　※固定残業分超過の場合は別途支給　└賞与前払手当：40,275 ～ 87,410円・地域手当：30,000円・賞与：年2回・通勤手当：実費支給（3ヶ月定期代を3分割し、毎月支給）※1か月あたり上限5万円【昇給】あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）【雇用形態】選考を通じご希望も踏まえた上で、《正社員》か《嘱託契約※》のどちらかでご相談させていただきます。 ※嘱託契約は契約期間1年ごとの更新となります。【試用期間】あり（6ヶ月）※本採用時の労働条件の変更は無し【勤務地】東京本社：東京都渋谷区渋谷二丁目17番1号　渋谷アクシュ22階 ※転勤無し（本人が希望する場合のみ転勤可能性有り）【労働時間】勤務時間：9:00～18:00（休憩60分） ※現場稼働に合わせて8:00～17:00となる可能性あり残業時間：管理監督者の為、労働時間規制の対象外【休日】年間休日：120日休日：完全週休2日、土日祝(社内カレンダーに基づく) 休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇【福利厚生】・家賃手当（20,000円／月）※規定あり・福利厚生借上賃貸（シャトク）・社員研修旅行・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）・社内カフェテリア・ベネフィットステーション　└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引　└自己啓発支援（eラーニング無料受講）・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）　・資格取得奨励金・宅建資格手当（5,000円／月）・医療・がん治療サポート制度（入院・先進医療に対応）・生活習慣病検診、婦人科検診補助　※胃カメラオプション会社負担・家庭常備薬購入補助　・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）【その他】・加入保険：健康・厚生・雇用・労災・介護・選択制企業型確定拠出年金制度あり・喫煙：就業中は休憩時間含め禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・60歳以上・RC造施工管理のご経験（集合住宅、ビル、ホテル等）・1級施工管理技士、または1級建築施工管理技士補＼こんな方におすすめ／・ゼネコン、ハウスメーカー等で現場監理の経験をお持ちの方・建築業界での経験を活かしたい方・所長として活躍したい方・年収を落としたくない方・まだまだ現場で働きたい方・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方・経験や資格を活かして年収アップしたい方・建築の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方・仕事と家庭どちらも充実させたい方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上教育・研修制度充実資格支援制度充実産休・育休取得実績あり 20代管理職実績あり社内ベンチャー制度あり Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/08
対象年齢	60歳～
年齢制限理由	高年齢者又は国の雇用促進施策に係る年齢層に限定するため / 省令３号のニ
求人番号	7965245

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大和財託株式会社

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