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| 部署・役職名 | 【IPO準備中｜AI・データ×製造業】エンジニアリングマネージャー｜Control Plane開発 |
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【募集背景】 私たち当社は「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業向けのAIデータプラットフォームを展開しています。 製造業に眠る膨大な知識・経験を、誰もが活用できる資産へと変えるプロダクトとして、2022年のローンチ後、既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、T2D3を大きく上回るスピードで成長しています。現在はアメリカ・タイ・ベトナムにも進出し、グローバル展開も加速させています。 日本発で世界を獲るグローバルSaaSプラットフォームの実現に向け、堅牢性と拡張性を両立するマルチテナントSaaSの開発に注力しています。認証・認可基盤、セキュアなテナント管理、共通コンポーネントといった基盤を徹底的に強化し、開発者体験とガバナンスを高いレベルで両立させる必要があります。世界の巨大市場で日本発のソフトウェアを世界標準にする挑戦を、リーダーとして牽引するエンジニアリングマネージャーを募集します。 【期待する役割・想定される業務例】 Control Planeの開発マネジメント（目標設定〜達成に向けた各種マネジメント業務）をお任せします。単なるチーム管理に留まらず、事業責任者やプロダクトマネージャーと密に連携し、プロダクトの成長に責任を持つポジションです。 ・開発チームのピープルマネジメント（採用・育成・評価・組織設計など） ・技術的な意思決定やアーキテクチャ設計のリード ・プロダクトマネージャーと連携した開発ロードマップの策定と遂行 ・複数アプリケーションの0→1、1→10フェーズにおけるスピーディかつ品質の高い開発プロセスの構築 ・グローバル展開を見据えた、スケーラビリティの高いプロダクト開発の推進 ※入社後数ヶ月程度は、開発の実務を行いながら、プロダクト理解やステークホルダーとの関係作りを行っていただき、徐々にマネジメント業務に携わっていただく入り方も可能です。 【このポジションの面白さ・得られる経験】 ・世界を変えるプロダクトを中心で創る実感：グローバルな巨大産業の変革に挑む開発の最前線 ・事業家としての視座とインパクト：ビジネスインパクトに直結する意思決定をリード ・多彩な事業フェーズとキャリアパスの柔軟性：「0→1」「1→10」「10→100」のあらゆるフェーズが混在 ・グローバルな開発体制への挑戦：世界中から集まった開発メンバーと共に世界基準のプロダクト開発を推進 ▼開発環境 フロントエンド：TypeScript, React, Next.js バックエンド：Rust（axum）, TypeScript, Node.js（Express, Fastify, NestJS） インフラ：Google Cloud, Google Kubernetes Engine, Anthos Service Mesh Data：CloudSQL（PostgreSQL）, AlloyDB, BigQuery, dbt, trocco API：GraphQL, REST, gRPC 認証：Auth0 CI/CD：GitHub Actions 監視：Datadog, Sentry 開発ツール：GitHub, GitHub Copilot, Figma, Storybook コミュニケーションツール：Slack, Discord, JIRA, Miro, Confluence ▼採用フロー 書類選考→技術課題（オンラインコーディングテスト）→人事面談→一次面接（EM）→ワークサンプル面接（VPoE・EM）→最終面接（CTO）→オファー面談 ※カジュアル面談も可能です。お気軽にご相談ください。 |
| 労働条件 |
入社時想定年収：900万円〜1,400万円 昇給年2回 年収を12で割った金額を月額固定給として支給 ストックオプション制度あり 【勤務地】 当社本社（東京都台東区） 【勤務地詳細】 ・リモートワークをベースとした働き方 ・週1回程度の出社推奨日あり ・四半期に1〜2回のオフサイトミーティングを実施 ・チームごとに詳細は異なるため、面談・面接時に確認可能 ・中部／関西／九州など、首都圏以外在住のメンバーも複数活躍 ・出社を希望する場合は、いつでもオフィス利用が可能 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜16:00） ・働き方に関する質問は、採用プロセスの中で相談可能 【諸手当】 ・交通費実費支給（IC料金ベース、上限15万円／月） ・子ども手当：18歳以下の扶養家族1人につき15,000円／月を支給 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） ・入社時特別有給休暇（入社時に3日付与） ・夏季休暇（3日、7〜12月で自由取得） ・年末年始休暇 ・看護・介護休暇（年間4日まで、ペットも対象） ・慶弔休暇 【福利厚生】 ▼社員同士の交流支援 ・部活動活動支援費（1活動につき1,500円／名） ・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、四半期1回まで） ・社員交流の食事代補助（1人あたり2,000〜3,000円、月1回まで） ▼ライフイベント・ファミリー支援 ・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） ・結婚祝い金（5万円） ・出産祝い金（10万円） ・引っ越し補助金 ▼その他 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断・婦人科検診費用全額補助 ・人間ドック費用補助 【選考プロセス】 （カジュアル面談）→書類選考→面接選考（1～2回）→（人事面談）→最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談 ※選考は原則オンラインで実施 ※ご希望に応じてオフィス見学などのオフライン対応も可能 ※選考期間は概ね2～4週間程度（最短5日での実施も可） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・開発組織のリーダーとしてリーダーシップを発揮し、プロダクトの成長や顧客のビジネス課題解決に貢献した経験・開発組織におけるピープルマネジメントの経験（採用・評価・育成・組織設計など） ・ソフトウェアエンジニアとしてプロダクトを開発・運用した経験 ・大規模または複雑なWebアプリケーション/SaaSにおける、以下いずれかの共通基盤開発・運用の経験 － 認証・認可基盤（IDaaS連携、RBAC/ABAC設計、OAuth/OIDCなど） － テナント管理基盤（テナント分離、ライフサイクル管理、共通設定管理など） － マイクロサービス間のAPI連携における認証認可や通信制御 － 課金・計上システムや共通管理画面 － 複数プロダクトから利用される共通コンポーネントやマイクロサービスの設計・開発 ・日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・マルチテナントSaaSにおけるデータ分離設計やスケーラビリティを考慮したアーキテクチャ設計の経験・マイクロサービスアーキテクチャにおける可用性・信頼性（SLI/SLO策定など）を考慮したシステム設計・運用経験 ・プラットフォームエンジニアリングの実践経験：開発者体験（DevEx）や基盤の利便性を継続的に向上させた経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・プロダクトの成功と顧客への価値提供にコミットし、ビジネスと技術の両面から思考できる方 ・挑戦的な目標に対し「どうすればできるか」を考え、不確実性やカオスを楽しめる方 ・本質的な課題に向き合い、当事者意識をもって解決に向けた行動ができる方 ・不確実な状況においても自らのスタンスを示し、チームを率いて意思決定と実行をリードできる方 ・事業フェーズや組織の変化に応じて自身の役割も柔軟に変えていける方 ・相手のコンテキストや解像度に配慮し、他者をリスペクトする姿勢でコミュニケーションができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/08 |
| 求人番号 | 7965170 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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