【東京勤務／ITエンジニア】安定性抜群◎官公庁・JRなど大手との取引多数◎フレックス／年間休日125日／土日祝休み／残業少なめ

■当社について 当社は、雷・地震・水害などの自然災害や、不正侵入・情報漏えいといったトラブルから情報通信ネットワークを守る製品・ソリューションを提案する総合安全対策企業です。 社会貢献性の高さを背景に、1965年の創業以来、黒字経営を継続している安定性が強みです。 近年はネットワーク・セキュリティ分野にも販路を拡大しており、将来性の高さも魅力の一つです。 ■顧客について 取引先は、電力会社、官公庁や公共団体、一般のメーカー、JRや民間鉄道会社、NHKなどの放送メディアや情報通信会社(携帯電話)等、多岐に渡ります。 ■業務内容 以下のグループのいずれかで、ITエンジニアとしての業務に従事していただきます。 ①ソリューション技術グループ →映像・カメラ・入退出セキュリティシステム等の提案から導入 ②第1技術グループ →企業ネットワーク(サーバー等)の設計、構築 ③第2技術グループ →コールセンターシステムの構築・保守 【仕事の流れ】 ①ソリューション技術グループ ＜監視カメラシステムや入退室管理システムの構築＞ →お客様と打合せを行い、どのようなシステムを導入したいのか、要望を把握する →現地調査を実施し、取り付ける機器(カメラ、カードリーダー等)の選定を行う →上記の機器を含め、設置に必要なもの(サーバー等)を手配する →現地で導入作業後、テストを実施し、完了 ②第1技術グループ ＜ネットワークの構築＞ →お客様と打合せを行い、どのようなネットワーク構成にしたいのか、要望を把握する →現地調査を実施し、取り付ける機器(ルーター、スイッチ等)の選定を行う →機器納入後、単体試験や機能試験を行い、機器が正常に作動することを確認する →現地で導入作業後、他機器との疎通確認を実施する →運用開始日に立ち会いを行い、正常に稼働していることを確認する →導入後、システムの運用保守を行う ③第2技術グループ ＜コールセンターシステムの構築・保守＞ →お客様と打合せを行い、どのようなシステムを導入したいのか、要望を把握する →お客様の要望に合わせ、製品を選定し、必要なもの(サーバー、ソフトウェア、電話機など)を手配する →お客様の要望通りにシステムの設計、構築、保守を行う →現地に機器を導入後、単体試験や他システムとの連携試験などを実施 →運用開始日に立ち会いを実施、問題ないことを確認し、完了 →導入後のシステム安定稼動のため、運用保守を行う ■工事について お客様のご要望で、設備設置時に工事まで引き受ける際は、工事を担当する関係会社様の調整も行います。 法律上の観点から、納入現場に立ち会うこともありますが、都度同社の技術部門と連携します。 ■研修 OJTがメインです。 入社後は、年齢の近い先輩社員に同行してもらう等、フォロー体制を整えています。 ※求人詳細では伝えきれない魅力もございますので、少しでもご興味がございましたらぜひご応募ください。 ■魅力ポイント 【安定性と将来性◎】 60年間連続黒字の総合安全対策企業/官公庁やJR、電力会社などと安定取引 【働きやすい環境◎】 年休125日・土日祝休み/残業月平均15時間以下/賞与年2回 家族手当など充実した福利厚生あり 基本的に転勤は想定していませんので、腰を据えて働ける環境で「平均勤続年数22年」を実現しています。

■勤務地 SCセンタ：東京都江東区亀戸1-4-2　SCビル 最寄駅：JR/東京メトロ「錦糸町駅」(徒歩10分) 転勤：当面無(基本的に転勤は想定していません) ■雇用形態 正社員 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月 ※試用期間中、給与等の変更はありませんが、フレックスタイム制は、試用期間終了後の適用となります。 ■給与 賃金形態：月給制 昇給：年1回(10月) 賞与：年2回(3月/9月)　※2025年度実績10ヶ月分 【諸手当】 残業手当 通勤手当：月30,000円まで 家族手当：配偶者22,000円/子4,000円 住宅手当：規定内支給 営業手当 役付手当 資格手当 ■勤務時間 8:30～17:30(所定労働時間：8時間) 休憩時間：60分(12:00～13:00) フレックスタイム制：コアタイム13:00～17:00/フレキシブルタイム無 時間外労働：有 昨年度月平均残業時間：11.5時間 ■待遇・福利厚生 社会保険完備：健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 退職金制度：勤続3年以上で給付 定年：60歳 企業年金 財形貯蓄制度 各種イベント クラブ活動(ゴルフ、サウナ) 【教育制度・資格補助】 OJT指導 資格取得支援制度 ■休日休暇 休日：土日祝(完全週休2日制) 休暇：GW、夏季、年末年始、創立記念日(10月15日)、慶弔 育児・介護休業制度 育休取得実績：有(育休後復帰率100%) 有給休暇：初年度10日、最大20日、翌々年度まで繰り越し可 年間休日数：126日(2025年実績)