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【千葉勤務／設計開発】安定性抜群◎官公庁・JRなど大手と取引◎年休125日／土日祝休み／残業少なめ
年収：
応相談
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採用企業案件
株式会社昭電
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- 資本金302百万円
- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | 【千葉勤務／設計開発】安定性抜群◎官公庁・JRなど大手と取引◎年休125日／土日祝休み／残業少なめ |
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| 仕事内容 |
■当社について 当社は、雷・地震・水害などの自然災害や、不正侵入・情報漏えいといったトラブルから情報通信ネットワークを守る製品・ソリューションを提案する総合安全対策企業です。 社会貢献性の高さを背景に、1965年の創業以来、黒字経営を継続している安定性が強みです。 近年はネットワーク・セキュリティ分野にも販路を拡大しており、将来性の高さも魅力の一つです。 ■顧客について 取引先は、電力会社、官公庁や公共団体、一般のメーカー、JRや民間鉄道会社、NHKなどの放送メディアや情報通信会社(携帯電話)等、多岐に渡ります。 ■業務内容 以下のグループのいずれかで、設計開発としての業務に従事していただきます。 ①雷対策システム部 ②電源システム部 ③特機システム部 ④地震対策システム部 【仕事の流れ】 ■雷対策システム部・電源システム部 →製品仕様の決定(交流用、直流用、通信用、など) →仕様に合わせて回路図および部品表の作成を行う (部品の決定に併せて、部品の見積および試作部品の調達) →製品の構造仕様を決定し、外観を設計する (製品ケース、主銘板、梱包銘板) →上記の情報を基に基板の設計をする →試作品を製作し、電気的性能および機械的性能の評価 →以下、同時進行 ・製品の原価計算書類の作成 ・仕様書の作成 ・取扱説明書の作成 ・外形図の作成 ・検査基準書の作成 ・銘板図面の作成 ・梱包仕様書類の作成 →製品の量産化 ■特機システム部・地震対策システム部 設計の場合 →客先の依頼事項をヒアリング(どの様なものを、いつまでに、どれぐらいの金額で) →製品の設計(場合により現地調査、客先、協力会社打ち合わせなど) →仕様決定後、見積作成(原価計算書および納期の確認(リードタイムなど) →客先の承認後、必要であれば詳細設計(納入仕様書作成など) 製造の場合(標準品および単発設計終了後) 以下は同時進行もしくは必要項目のみ →部材の確認(在庫部材で足りるか、新規手配部材、納期調整、受入検査など) →工程作成及び管理(ミーティング等により) →必要書類整理(lot生産の場合、組立手順、検査手順等) →単発製品製作(標準手順での組立、検査) →製品製造 →製品検査 →出荷準備 →出荷 ■工事について お客様のご要望で、設備設置時に工事まで引き受ける際は、工事を担当する関係会社様の調整も行います。 法律上の観点から、納入現場に立ち会うこともありますが、都度同社の技術部門と連携します。 ■研修 OJTがメインです。 入社後は、年齢の近い先輩社員に同行してもらう等、フォロー体制を整えています。 ※求人詳細では伝えきれない魅力もございますので、少しでもご興味がございましたらぜひご応募ください。 ■魅力ポイント 【安定性と将来性◎】 60年間連続黒字の総合安全対策企業/官公庁やJR、電力会社などと安定取引 【働きやすい環境◎】 年休125日・土日祝休み/残業月平均15時間以下/賞与年2回 家族手当など充実した福利厚生あり 基本的に転勤は想定していませんので、腰を据えて働ける環境で「平均勤続年数22年」を実現しています。 |
| 労働条件 |
■勤務地 雷対策システム部・電源システム部配属の場合 テクノセンタ：千葉県千葉市稲毛区山王町365 最寄駅：JR「四街道駅」からバスで5分 車通勤：可 転勤：当面無(基本的に転勤は想定していません) 特機システム部・地震対策システム部配属の場合 成田工場：千葉県香取市桐谷808 車通勤：可 転勤：当面無(基本的に転勤は想定していません) ■雇用形態 正社員 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月(試用期間中、給与等の変更はありません) ■給与 賃金形態：月給制 昇給：年1回(10月) 賞与：年2回(3月/9月) ※2025年度実績10ヶ月分 【諸手当】 残業手当 通勤手当：月30,000円まで 家族手当：配偶者22,000円/子4,000円 住宅手当：規定内支給 営業手当 役付手当 資格手当 ■勤務時間 8:30～17:30(所定労働時間：8時間) 休憩時間：60分(12:00～13:00) 時間外労働有無：有 昨年度月平均残業時間：11.5時間 ■待遇・福利厚生 社会保険完備：健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 退職金制度：勤続3年以上で給付 定年：60歳 企業年金 財形貯蓄制度 各種イベント クラブ活動(ゴルフ、サウナ) 【教育制度・資格補助】 OJT指導 資格取得支援制度 ■休日休暇 休日：土日祝(完全週休2日制) 休暇：GW、夏季、年末年始、創立記念日(10/15)、慶弔 育児・介護休業制度 育休取得実績：有(育休後復帰率100%) 有給休暇：(初年度10日、最大20日、翌々年度まで繰り越し可) 年間休日数：126日(2025年実績) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 設計開発に関する何らかのご経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】 設計開発に関する何らかの資格をお持ちの方 |
| アピールポイント | 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/10 |
| 求人番号 | 7965155 |
採用企業情報
- 株式会社昭電
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- 資本金302百万円
- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立】1965年10月15日
【代表者】太田 光昭
【資本金】3億240万円
【従業員数】400名
【本社所在地】東京都墨田区太平四丁目3番8号
【その他事業所】東京、千葉、大阪、北海道、宮城、愛知、富山、広島、香川、福岡、沖縄
【事業内容】
■電源・通信用保安器および通信用端子板、配線盤、分電盤の製造販売
■免震装置、耐震フレーム、フリーアクセスフロアの製造販売
■光ファイバネットワーク関連機器の製造販売
■LAN関連機器、各種伝送用スイッチ、PBX等の販売
■電気、空調、LAN配線、耐震建築等の総合設備工事
■その他雷害対策、地震対策、火災・防犯・防災対策、情報通信ネットワークの構築・運用・保全に関するコンサルティング
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