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| 部署・役職名 | 【IPO準備中｜AI・データ×製造業】シニアバックエンドエンジニア｜認証認可基盤開発 |
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【募集背景】 私たち当社は「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業向けのAIデータプラットフォームを展開しています。 2022年にローンチした製造業向けデータ活用クラウドは、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し、多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、急成長中です。2023年からは海外（アメリカ・タイ・ベトナム）での販売も開始し、グローバル展開も加速させています。 日本発で世界を獲るグローバルSaaSプラットフォームの実現に向け、現在は特に、堅牢性と拡張性を両立するマルチテナントSaaSの「Control Plane」開発に注力しています。認証・認可基盤、セキュアなテナント管理、共通コンポーネントといった基盤を徹底的に強化し、開発者体験とガバナンスを高いレベルで両立させる必要があります。このプロダクトの「幹」となる重要な開発を、技術的なオーナーシップを持って推進いただける方を求めています。 【期待する役割・想定される業務例】 Control Planeの開発を推進していただきます。主に認証認可領域での活躍を期待しています。システムのバックエンド開発に責任を持ち、最適な技術選定やアーキテクチャの設計を通して高品質なソフトウェアを創り上げることが求められます。 具体的な業務例： ・認証基盤と連携した顧客ユーザー管理システムの開発 ・マイクロサービスにおけるAPI認証と認可の開発（OAuth2.0を使った認証認可を想定） ・各サービス・チームの認証認可に関するアーキテクチャレビュー 【このポジションの面白さ・得られる経験】 ・急成長するプロダクトにおける認証認可アーキテクチャ設計経験 ・マイクロサービスにおけるAPI通信の認証認可の設計経験 ・熱量の高いメンバーと共に、難易度の高い課題に挑む経験 ▼開発環境 フロントエンド：TypeScript, React, Next.js バックエンド：Rust（axum）, TypeScript, Node.js（Express, Fastify, NestJS） 機械学習・アルゴリズム：Rust, Python, OpenCV, PyTorch, TorchServe, Elasticsearch, Vertex AI インフラ：Google Cloud, Google Kubernetes Engine, Anthos Service Mesh, Istio, Cloudflare, Argo Workflows Event Bus：Cloud Pub/Sub DevOps：GitHub, GitHub Actions, ArgoCD, Kustomize, Helm, Terraform, Datadog, MixPanel, Sentry Data：CloudSQL（PostgreSQL）, AlloyDB, BigQuery, dbt, trocco API：GraphQL, REST, gRPC 認証：Auth0 開発ツール：GitHub Copilot, Figma, Storybook コミュニケーションツール：Slack, Discord, JIRA, Miro, Confluence ▼採用フロー 書類選考→技術課題（オンラインコーディングテスト）→人事面談→技術面接（エンジニア）→最終面接（CTO）→オファー面談 ※カジュアル面談も可能です。お気軽にご相談ください。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヵ月（期間中の給与・待遇等に変更なし） 【給与・報酬】 入社時年俸は900万円～1200万円程度を想定 昇給年2回 年収を12で割った金額を月額固定給として支給いたします。 ストックオプション制度あり 【勤務地】 当社本社（東京都台東区） 【勤務地】 ・リモートワークをベースとした働き方 ・週1回程度の出社推奨日あり ・四半期に1〜2回のオフサイトミーティングを実施 ・チームごとに詳細は異なるため、面談・面接時に確認可能 ・中部／関西／九州など、首都圏以外在住のメンバーも複数活躍 ・出社を希望する場合は、いつでもオフィス利用が可能 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜16:00） ・働き方に関する質問は、採用プロセスの中で相談可能 【諸手当】 ・交通費実費支給（IC料金ベース、上限15万円／月） ・子ども手当：18歳以下の扶養家族1人につき15,000円／月を支給 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） ・入社時特別有給休暇（入社時に3日付与） ・夏季休暇（3日、7〜12月で自由取得） ・年末年始休暇 ・看護・介護休暇（年間4日まで、ペットも対象） ・慶弔休暇 【福利厚生】 ▼社員同士の交流支援 ・部活動活動支援費（1活動につき1,500円／名） ・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、四半期1回まで） ・社員交流の食事代補助（1人あたり2,000〜3,000円、月1回まで） ▼ライフイベント・ファミリー支援 ・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） ・結婚祝い金（5万円） ・出産祝い金（10万円） ・引っ越し補助金 ▼その他 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断・婦人科検診費用全額補助 ・人間ドック費用補助 【選考プロセス】 （カジュアル面談）→書類選考→面接選考（1～2回）→（人事面談）→最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談 ※選考は原則オンラインで実施 ※ご希望に応じてオフィス見学などのオフライン対応も可能 ※選考期間は概ね2～4週間程度（最短5日での実施も可） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webアプリケーションの設計、開発、運用の実務経験が7年以上・以下のいずれかの経験を有すること － 認証基盤の開発プロジェクトに関わった経験 － IDaaSを用いて複数プロダクトの認証認可の開発をリードした経験 － ユーザーあるいはシステムのアクセスコントロールを管理するための認可基盤の開発経験 － 認証認可やデジタルアイデンティー領域のテクノロジーに対する理解とそれらを活用した経験（OAuth2.0、OpenID Connect、SAML2.0等） ・日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・OAuth2.0やOpenID Connect等の最新仕様についてキャッチアップしている・RBAC、ABAC、またはReBACなどのアクセスコントロールに関わる開発を行った経験 ・複数サービスにまたがる認証認可を設計・運用した経験 ・マイクロサービスの開発、運用経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・ミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」に共感する方 ・本質的な課題に向き合い、当事者意識をもって解決に向けた行動ができる方 ・認証認可やデジタルアイデンティー領域のテクノロジーを活用した問題解決に対する想いがある方 ・変化が早く不確実性の高い状況において、前向きな姿勢と建設的な議論を通じて業務を遂行できる方 ・相手のコンテキストや解像度に配慮し、他者をリスペクトする姿勢でコミュニケーションができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/08 |
| 求人番号 | 7965142 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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