【採用コンサル/マネージャー候補（AchieveHR）】 1名限定の幹部候補ポジション（AchiveHR/PM）◆2023年設立のスタートアップ企業◎

"繋がり”を通じて安心と挑戦を生み出し、人が豊かに生きる社会を創出する 私たちのミッションは、「人」から業界・社会全体をボトムアップ的に明るく豊かにすることです。 5年後の上場を目標に、共に事業拡大ができる仲間を募集しております。 【当社について】 設立2年、2名でスタートし、現在30名程度のHRスタートアップです。 創業時から展開する2事業に加え、現在は新規事業も複数展開し、まさに「攻め」の黎明期に入りました。 以下、展開している事業一覧です。 ✳︎メイン事業 ・人材業界特化型の人材紹介事業「ひとキャリ」 ・成果伴走型人事コンサルティング事業「AchieveHR」 ✳︎立ち上げ中の新規事業 ・海外HR事業(特定技能領域、アジアでの展開) ・人事職特化型の人材紹介事業 ・製造業/AI/データ/領域エンジニア特化型の人材紹介事業「モノテックワークス」 ※その他、AI×HRのプロダクト開発など、多様な事業開発を想定しています。 【組織について】 ✳︎「信頼」を最重視しています 当社が採用において最も大事にしていることが、「信頼」できる方かどうか。 マネージャーや責任者を輩出していく中で、一番大事なことは、人として信頼できるかどうか。 背中を預け、戦友として任せられるか、をとても大事にしています。 ✳︎20代中盤が中心、事業創りが好きなメンバーです マイナビ、レバレジーズ、プレックス、レイノス、その他コンサルティングファームや広告代理店などの出身者が在籍。共通して、スタートアップで成長速度を上げたい方、事業創りに最速で携わりたい方、人材に興味が強い方、が集まってきています。20代中心ですが、30代も在籍。明るく、横の繋がりも比較的強い組織かと思います！ ✳︎これからについて 今年の初めは10名程度。現在もまだ30名弱のフェーズですが、来年の末には100名程度まで採用にアクセルを踏む予定です。既存、新規、両面の事業拡大を目指します。それに伴い、採用するメンバーをマネージするリーダー、マネージャー、事業責任者、バックオフィスの責任者など、広く必要になってきますので、チャンスが非常に多く存在する、最も面白いフェーズかと思います。 【業務内容】 AchieveHRという、HRに関わるコンサルティングサービスを展開しています。 主に採用の領域を中心に、組織、ブランディングなど、広くHR課題に対するコンサルティングを実施しています。 現在は「超大手自動車メーカーの大型採用PJ責任者」「50億資金調達スタートアップのエンジニア採用責任者」など、"代行"ではなく"戦略人事パートナー"として深く顧客の課題に切り込んで課題解決をすることを特徴としています。 ＜人事・採用コンサルティング業務＞ └採用戦略や計画の策定 └クライアント（CEO、役員、部長クラスが殆ど）との戦略MTG └プロジェクトのダッシュボード作成と管理 └フリーランスやメンバーと連携したチーム運営 ＜コンサルティングセールス業務＞ └インサイドセールスからの成果管理 └フィールドセールス(商談実施) └営業資料の作成 └営業戦略について、事業責任者との壁打ち ＜マネジメント業務＞ 総額1億円超のPJを統括し、品質管理とメンバーマネジメントを実施。 最短2年で事業責任者としてマーケ・PL作成も担うキャリアパスを想定。 ＜ゆくゆくは...＞ 以下などを経験していっていただく想定です！ ・コンサルティング部門の統括 ・セールス部門の統括 ・全部門の統括 ・新領域の立ち上げ

■雇用形態 正社員（期間の定めなし） ■勤務地 本社※直近で新しいオフィスになりました！ 住所：東京都品川区西五反田３丁目７－１４ 三信ビル ５階 変更の範囲：会社の定める事業所 ■勤務時間 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 ■給与 給与改定：あり 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■休日休暇 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数120日 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能 ■福利厚生 ・通勤手当 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険