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| 部署・役職名 | 【愛知県名古屋市/システム開発/DX】特殊鋼生産管理システムの開発・保守・運用業務 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 生産ラインの工程管理システムの開発及び維持運用に伴い、まずホスト領域のプログラミングやデバッグ等の実装工程を対応頂き、慣れてきたら基本設計といった大枠の設計フェーズにも従事いただきます。直近は旧システムからの移管業務などのボリュームが多く、まずはこちらからご対応いただく可能性がございます。 【魅力ポイント】 基幹システムの開発や保守経験、また折衝経験等を積むことでITエンジニアとして活躍する素地を養うことができます。 【フォロー体制】 多数のメイテックエンジニアが就業中のため、就業開始後のフォロー・サポート体制も万全です。 エンジニア企画の研修や同好会もあり、就業中お客様内でのキャリアアップも臨めます。 【会社の特徴】 ・エンジニアアウトソーシング業界において、一人当たりの平均技術単価は1時間で3,900円ですが、 弊社の平均技術単価は5,881円(2025年3⽉期)と業界平均の1.4倍以上となっています。 単価の高さは技術力に対する信頼の証ともいえます。 ・15年以上の在籍者3,550名と、雇用満足度が非常に高い会社です。 また、定年到達者が738名となっており、定年到達後も生涯プロエンジニアとして 腰を据えてお仕事をしていただける環境がございます。 一般的には定年到達をすると給与が減少することもありますが、弊社の雇用延長制度の場合は、 定年到達以降も給与を上げ続けられる評価制度があり、生涯年収を上げていくことが出来ます。 ・日本のトップメーカーを中心に、幅広い業界で活躍。 「5G、AI、IoT、センシング、セキュリティ、ロボティクス」などのトレンドの技術に携わることが出来る。 【安定した財務基盤】 人材会社として日本で初めて上場を果たし、現在はJPX日経インデックス400(東証等が選んだ投資家に魅力の高い400社)にも選定されています。また、無借金経営で現預金にて400億円以上を保有しており、財務基盤は極めて健全です。 【キャリア支援制度】 当社の技術者派遣事業は、「エンジニアのキャリアアップを支援する事業」であり、 「エンジニア」を一つの職業とし、どんなに市場から求められるものが変わっても 現役エンジニアとして60歳以上でも第一線で活躍し続けられる働き方「生涯プロエンジニア(R)」を実現。 そのために、 ①エンジニア自身が、まず自分の今までのキャリアについて理解し、これからのキャリアアップについて考えること、 ②業務を通じて、キャリアアップを実現することが重要であり、 その2点をキャリアアップの仕組みとして構築しています。 「ベストマッチングシステム(R)」という仕組みを活用し、エンジニアと所属長の個人面談を実施。 本人のキャリア志向性 / 顧客ニーズのトレンド / 市場性や会社の意向 / 戦略性をすり合わせて目標を設定してキャリア形成を行います。 【豊富な研修制度】 ・社内技術研修の講座数は692講座(2025年3月末時点) ・エンジニア主催の技術勉強会は、年間1,040回、参加者11,193名(2024年度実績) ・研修センターは、計12カ所(大型研修センター1カ所、その他の研修施設11カ所) 【年収UP事例】 ◎36歳 前職:樹脂加工機メーカー 年収450万円 ⇒ 提示年収674万円 ◎38歳 前職:技術者派遣 年収570万円 ⇒ 提示年収700万円 ◎42歳 前職:技術者派遣 年収500万円 ⇒ 提示年収722万円 ◎49歳 前職:事務機器メーカー 年収650万円 ⇒ 提示年収786万円 【どんな方にマッチするか】 ・トレンド技術を追い求めたい方 ・生涯プロエンジニアを目指す方 ・自分でキャリアの方向性を決めていきたい方 ・真の安定した技術力・開発力を身に着けたい方 ・出来ることを増やし、市場価値を高め続けたい方 ・携わりたい製品や、やってみたいプロジェクトがたくさんある欲張りな方 現時点で転職をお考えでない方も、今後のキャリアの選択肢のひとつとして当社を知っていただけたら幸いです。 ご応募を心よりお待ちしております。 <仕事内容> (変更の範囲)当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。 |
| 労働条件 |
■配属先 愛知県 ※初回の配属については、入社時の受注状況やご本人のキャリアアップを第一に考え、 ご希望を最大限考慮し決定させていただきます。 ■勤務時間 9:00〜18:00(休憩時間 12:00〜13:00) 実働8時間 ※フレックスタイム制度有り ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク 有給休暇(半休制度あり) ※エンジニアの平均有給取得日数14.06日/年 積立休暇、慶弔休暇 育児・介護休業 リフレッシュ休暇 ※年間休日124日 ■残業 残業時間(月平均)20.14時間 ※2025年3⽉末時点(超過勤務手当全額支給) 【福利厚生】 ■住宅 社宅制度(家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2万500円〜3万5000円+光熱費を 個人負担) 住宅利子補給制度 ■加入保険 社会保険完備(健康保険組合、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険、介護保険) ■労働組合 有り(ユニオンショップ制) ■各種手当 通勤手当 超過勤務手当(全額支給)※サービス残業なし 地域⼿当(扶養者の有無や地域により⽉1万3300円〜4万2900円) 子供手当(子供1名につき月1万3300円) 単身赴任手当(有配偶者月8万円、無配偶者月4万円) 帰省⼿当(単⾝赴任先から⾃宅まで⽉2回分の往復交通費) 転勤⼀時⾦ ■健康保険組合 各種付加給付(医療費自己負担2万円まで等・人間ドック受診補助等 独自サービスあり) ■財形形成関連 社員持株制度(奨励金5%付加)、財形貯蓄奨励金制度(奨励金1〜5%付加)、財形住宅融資 ■教育・自己啓発関連 研修親睦補助制度、資格取得奨励金、通信研修補助金、研修交通費・昼食補助 ■その他 赴任先家族訪問旅費支給、労災保険の付加給付(休業補償・障害見舞金・遺族弔慰金)、慶弔見舞金、遺族補償制度(一時金及び育英年金)、福利厚生サービス、他 住宅利子補給制度、社員貸付金制度 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 システム開発の経験【歓迎(WANT)】 Javaへの知見/ホスト領域への知見生涯プロエンジニア(R)として「自動車」「航空機」「家電製品」「ADAS」「ロボティクス」等、あらゆるモノづくりの現場で中核を担い、なくてはならない要として働きたい方、技術力・人間力共に高めて市場価値の高いエンジニアを目指している方は歓迎です! |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 成果報酬型 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/04/14 |
| 求人番号 | 7965064 |
採用企業情報
- 株式会社メイテック
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- 資本金800百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
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会社概要
【創業】1974年7月17日
【設立】2023年4月3日
【代表者】代表取締役社長 関口 晃介
【資本金】8億円
【売上高】
メイテック単体:924億8千6百万円(2025年3月期)
グループ連結:1,330億6千8百万円(2025年3月期)
【従業員数】
メイテック単体:8,345名(2025年3月末時点)
グループ連結:13,319名(2025年3月末時点)
【年齢構成比】
20代 25.4%
30代 22.4%
40代 25.7%
50代 23.0%
60代 3.6%
(2025/3/31時点)
【本社所在地】東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル
【財務基盤】
無借⾦経営
【事業内容】
1)研究開発
2)設計・開発
3)解析・評価
【沿革】
1974年 ⽇本で最初の技術系アウトソーシング企業として
(株)名古屋技術センター(現「(株)メイテック」)設⽴
1979年 関連会社、⽇本機械設計(株)(現「(株)メイテックフィルダーズ」)を設⽴
1985年 (株)メイテックに社名変更
1987年 (株)メイテック 名古屋証券取引所第⼆部上場
1991年 (株)メイテック 東京証券取引所第⼆部上場
1998年 (株)メイテック 東京証券取引所第⼀部上場
2000年 (株)メイテック 国際標準規格「ISO9001」認定取得
2006年 グループ会社「メイテックネクスト」を設⽴
2013年 シニアエンジニア特定派遣会社「メイテックEX」を設⽴
2016年 労働者派遣事業許可を取得
2017年 本社を東京都港区から台東区に移転
2022年 東京証券取引所 プライム市場に上場
2023年 持株会社体制へ移行
【関連企業】
(株)メイテックグループホールディングス
(株)メイテックフィルダーズ
(株)メイテックキャスト
(株)メイテックEX(イーエックス)
(株)メイテックネクスト
(株)メイテックビジネスサービス
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