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| 部署・役職名 | アソシエイトビジネスアーキテクト（Research＆Development領域） |
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| 仕事内容 |
本社のDXU（デジタルトランスフォーメーションユニット）に所属し、RED領域全般（研究・TR・臨床開発・製薬・生産・信頼性保証等）において、ビジネス部門と協働しながら以下の業務を担います。 ■ 部門デジタル戦略の立案・推進 ・担当部門のデジタル戦略とDXU全体方針（AI Everywhere・AI Transformation等）との整合を整理し、部門のデジタルロードマップ策定と推進を支援する ・部門デジタル施策のポートフォリオを可視化し、優先度・リソース配分・アウトカムモニタリングの仕組みを構築・運用する ■ 重点テーマ・案件の企画・要件定義・推進 ・部門のビジネス課題を構造化し、AI・データ活用（AI Agent・RWD・Knowledge Graph等）を含むデジタル施策の方向性を整理・提言する ・PoCの設計・実施から実業務適用、効果測定まで、一気通貫でリードまたはメンバーとして推進する ・DXU内の各G（プロダクトマネジャー・AI・データ基盤等）、外部パートナーとの連携・調整を担う ■ 部門との合意形成・関係構築 ・部門のDXリーダー（DXL）・マネジメント層・現場担当者と定期的なコミュニケーションを設計・運営する ・ビジネス側のニーズとDXU側の実行を接続するための論点整理・提言資料を作成し、 意思決定を前に進める ■ 知見の型化・横展開 ・担当領域での成功事例・推進プロセスをビジネスアーキテクト組織内の標準パターンとして整理し、 他部門・他テーマへの横展開に貢献する 【職種の魅力】 ■ 製薬DXの最前線で、「医療の未来」を設計する仕事 当社はTOP I 2030のもと、自社創薬比率の向上とグローバル展開を加速しています。RED全領域のデジタル変革は、新薬の開発スピード・成功確率・患者への価値提供に直結する最重要テーマです。あなたの仕事が、創薬の未来を変えます。 ■ 「BA×製薬ドメイン」という希少なキャリアを築ける ビジネスアーキテクトは日本でも希少な専門職です。製薬・ヘルスケアのドメイン知識とデジタル戦略を掛け合わせることで、他では得られない専門性とキャリアを積むことができます。 ■グローバルとのリアルな協業経験 海外グループ企業との戦略的アライアンスのもと、グローバルな視点での デジタル戦略・AI活用を、実務レベルで経験できます。 ■ 最先端技術の実業務適用に挑戦できる環境 AI Agent・RWD・Knowledge Graphなど、最先端技術の実業務への適用をゼロから設計・推進できます。失敗を許容しながら学びを型化していく文化があります。 ■ 少数精鋭チームで、成長を本気で支援する環境 ビジネスアーキテクトグループは少数精鋭の専門家チームです。 GMや部長との距離が近く、フィードバックが密で、GM・プロフェッショナル職など、本人の志向に合わせたキャリアパスを一緒に設計していきます。 【募集背景】 当社では、「デジタル技術によって当社のビジネスを革新し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供するトップイノベーターになる」を掲げ、全社DXを加速しています。 この全社DXを成功に導くには、研究・創薬・臨床開発・製薬・生産・信頼性保証などRED（Research, Early development ＆ Development）全領域におけるデジタルを活用した業務変革と、意思決定の質・スピードの向上が不可欠です。 このような背景のもと、RED領域の各ビジネス部門と協働し、部門のデジタル戦略立案から実行、アウトカムモニタリングまでを担う「ビジネスアーキテクト」を募集します。 ビジネスアーキテクトは、ビジネスとデジタルの翻訳者・設計者として、部門の経営課題を起点にデジタル施策の方向性を定め、実行に導く役割を担います。 |
| 労働条件 |
■各種手当 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ■教育制度・資格補助補足 ・OJT日常業務遂行の中でのスキル向上 ・OFF－JTと自己啓発 ・本人の選択による専門知識やスキル等の習得 ■その他補足 ・住宅貸付金、一般貸付金 ・財形貯蓄、社員持株会 ・ウィルネットクラブ（福祉会） ・テニスコート、グラウンド、全国各地のリゾート施設に契約加入 ・福利厚生手当（30,000円／月） ■労働時間区分 フレックスタイム制（コアタイムなし） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【求める経験】・製薬企業または医療・ヘルスケア関連業界での3年以上の実務経験 （臨床開発・TR・生物統計・薬事・製薬プロセス・研究・医療情報等、いずれかのドメイン経験を有すること） ・デジタル施策・ITプロジェクトにおいて、リードまたは主担当として推進した経験（規模・期間問わず、企画～実行～評価の一連を担った経験） ・複数の部門・組織をまたいだステークホルダー調整・合意形成の実務経験 【求めるスキル・知識・能力】 ・ビジネス課題を構造化し、デジタル活用の方向性を整理・提言できる思考力（論点整理・選択肢提示・根拠の明示） ・部門の優先度・リソース・KPIを踏まえた施策ポートフォリオの可視化と判断材料の作成力 ・関係者に「意思決定できる形」で情報を届けるコミュニケーション・資料作成力 ・データエンジニアリング・AI・クラウド・アプリケーション開発に関する基礎的な知識（ITパスポート相当以上） 専門エンジニア（アプリ・インフラ・データ・プラットフォーム等）の言っていることを概ね理解し、ビジネス側との橋渡しができるレベルが望ましい ・ネイティブレベルの日本語能力、または日本語での高度なビジネスコミュニケーションが可能なレベル（部門マネジメント・現場担当者との密なコミュニケーションが必要なため） ・ビジネスで意思疎通ができる英語力（メール・会議：TOEIC 600点以上を目安） 【必須資格（TOEIC含）】 ・四年制大学卒以上 【歓迎（WANT）】 【求める経験】・ビジネスアーキテクト・デジタル戦略企画・DX推進専門職としての経験 ・AI Agent・生成AI・RWD・Knowledge Graph等の活用またはPoC推進経験 ・アジャイル開発（SAFe・Scrum等）の実務経験 ・Roche・グローバル製薬企業との協業・英語コミュニケーション経験 ・製薬業界における規制対応（GxP・CSV等）の知識・経験 【求める行動特性】 ・「部門の真のニーズ」を起点に、自ら問いを立て、仮説を持って動ける主体性 ・不確実・曖昧な状況でも「まず動いて、学んで、修正する」行動力と柔軟性 ・戦略を「絵に描いた餅」で終わらせず、実装・成果まで持ち込む完遂力 ・異なる専門性・バックグラウンドを持つ人々の「共通言語」を作り、協働を促進するコミュニケーション力 ・自身の経験・知見を「型・仕組み」として組織に還元できる構造化力とチームへの貢献意識 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/08 |
| 求人番号 | 7964767 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- メーカー メディカル
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- 製薬メーカー、医療機器メーカー、CRO・CDMO企業等、グローバル企業を中心に19年間で実績330名以上持ち、職種はメディカル専門職 - 研究、臨床開発、薬事、PV、MW、DM・BS、製剤、CMC、QA、生産技術、エンジニア-及び管理系職種の支援実績を多く有しております。
- (2025/12/18)
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