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【現年収＋200万円保証/透明性の高い評価制度】ITコンサルタントとして、急成長中スタートアップの新規事業を立ち上げませんか？
年収：
800万 ～ 1400万
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採用企業案件
株式会社富士誇
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- 資本金91百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【現年収＋200万円保証/透明性の高い評価制度】ITコンサルタントとして、急成長中スタートアップの新規事業を立ち上げませんか？ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■求人概要 弊社は「すべての人が、素晴らしい職業機会に恵まれる社会を実現する」という企業理念を軸に、「年収1,000万以上のハイクラス転職支援」をメイン事業とし、2007年に創業いたしました。 多くの同業他社がいる中で、Googleクチコミ4.5の業界トップクラスの評価をいただくなどなどメイン事業は順調に推移しております。 しかし、転職支援だけでは、世の中が求めるキャリアや希望年収を叶えていくことは難しいと考え、新規事業としてITコンサルティング事業を開始することとなりました。 本求人では、事業の立ち上げ・拡大をお任せするITコンサルタントに仲間になって欲しいと考えており、 将来的には、経営・役員候補として日本一のコンサルファームを一緒に作り上げていただきたいと思っております。 ◾️求人詳細 各業界大手顧客を中心に、下記のようなプロジェクトにおいてPM・PMOをお任せしたいと考えております。 【業界例】 ・通信 ・金融(保険、銀行、証券) ・製造業(自動車、消費財、メーカー、航空、インフラ) ・エンタメ(ゲーム、レジャー、テーマパーク) ・サービス(インターネット、EC、教育) ・流通/小売等 【プロジェクト例】 ・小売企業向け会計システム刷新支援 ・プロジェクト計画標準化/審査機能強化に向けたPMO組織構築支援 ・MDM導入におけるPMO支援 ・人事システム導入コンサルタント ・問い合わせ対応システムの業務改善支援 ・社内業務BPO導入支援／プロセス改善支援 ・社内ITガバナンスの高度化施策支援 ・公共系システム稼働後の運用保守フェーズにおける基盤リード支援 ※ご志向に応じたアサインに努めますので、まずはお話しの機会をいただけますと幸いです。 ■弊社の魅力 ▼高水準の給与体系 ＜現年収＋200万円＞でのご入社を保証いたします。 実力主義で頭打ちのない給与制度のため、年収は青天井に上がっていきます。 ※給与例 年収1120万円／20代／マネージャー（課長クラス）／月給70万円＋賞与2回 ※賞与額:280万円見込み 年収1500万円／20代後半／シニアマネージャー（部長代理クラス）／月給85万円＋賞与2回 ※賞与額：400万円見込み 年収1700万円／50代前半／ディレクター（部長クラス）／月給94万円＋賞与2回 ※賞与額：560万円見込み ▼透明性の高い評価制度 半期ごとに所属長や代表を交えて、個人目標を設定。その達成度合いに応じて評価を行い、昇給・昇格を行っています。 それをクリアした後は、さらなる目標を設定。実績に応じて高収入・ハイキャリアを目指すことができます。 ※1人ひとりの能力や適性に合わせた目標を設定しているため、ほとんどの社員が目標を達成しています。 |
| 労働条件 |
【勤務地・交通】東京都or大阪府にて原則出社（一部リモートワーク可） ※参画プロジェクトによって変更の可能性あり。 【勤務時間】フレックスタイム制度 標準的な勤務時間帯：10：00~19：00 標準労働時間：8時間 休憩：1時間 コアタイム：なし ※プロジェクトにより一部制限有り。強制はしませんので、自身に合うプロジェクトに参画してください ※月平均残業：10～20時間 【雇用形態】正社員 ※試用期間：3カ月（試用期間中の待遇は正社員と全て同様） 【給与形態】 月給制 昇給あり：毎年4月1日 賞与あり：年2回 【福利厚生】 ■有給休暇 6ヶ月勤務後10日付与。 ■年間昇給 平均５％～10％ 昇格した場合は数百万単位での昇給(昇給額は職位による) ■借上社宅制度あり ■交通費全額補助（通勤手当） ■育児休業・産前産後休業 ■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰金など） ■健康診断・人間ドック補助 ■自己啓発書籍補助(上限月3000円) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記全てのご経験・大規模なシステム開発（人月で数十人月 or 10名以上のチーム体制） or 大企業（都庁や県庁などの大きな公共機関含む）向けのシステム開発に携わった経験 ・SIer等システム会社やコンサルティングファームででPM・PMOを経験 ・アプリケーション or インフラの要件定義 or 設計 or 構築経験 【歓迎（WANT）】 ・基幹システム（銀行の勘定系システム、POSシステムなど）におけるシステム開発経験・特定の業界（金融、通信、小売り、公共、製造など）におけるシステム開発経験 ・特定の機能軸（人事、会計、SCMなど）におけるシステム開発経験 ・特定のソリューション（AWS,Azureなどのクラウド,SAP,SalesforceなどのERP, AI関連など）の知見 ＜下記のような方を歓迎します＞ ■給料を大幅にアップしたい ■スキルに見合った給料がほしい ■エンジニアとしての市場価値を高めたい ■気兼ねなく意見がいいたい。 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 成果報酬型 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/10 |
| 求人番号 | 7964748 |
採用企業情報
- 株式会社富士誇
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- 資本金91百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
IT領域、コンサル領域に特化したブティック型転職エージェント。
転職エージェントの中でも社歴も長く老舗で、取引先も超大手企業多数。
１０００万以上のハイクラスの方の転職支援70％と経験豊富なキャリアカウンセラーが１回の転職に限らず２回目、３回目と長く人生に伴奏いただきます。
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