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| 部署・役職名 | 営業職(経営幹部候補)@東京・外苑前(年収800万円~) |
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| 仕事内容 |
日本を代表する大手クライアントを中心に、DX(デジタルを活用した新ビジネス)の提案や、 DXを推進するチーム・人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業を行って頂きます。 ■ 主な仕事内容 ・IT人財でのソリューション提案(1名~数十名のチーム単位で提案) ・IT人財との連携(在籍エンジニア/コンサルタントとの連携) ・新規顧客獲得、顧客深耕 ・事業戦略立案、実行 ・メンバーマネジメントや組織強化 ・経営層や各事業部との連携 ・コミットメントができる強いカルチャー形成 ゆくゆくは、経営幹部候補として、事業戦略立案・事業拡大もお任せしていく想定です ■ 入社後の研修体制 1.入社オリエンテーション(入社日/1日座学) 2.OJT研修(入社2日目~) ※個人の成長に合わせて柔軟に調整しています 3.上長との月次1on1 ※月1で本部長が商談に同席するほか、コンサルタントと協力する場面も多くあります その他にも、商談前の事前MTG実施など、随時 社内でのナレッジ共有を行っています ■ 営業キャリアの魅力・特徴 1.「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身に付きます! 2.大手企業の役員・DX事業責任者クラスとの商談機会が多く、「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります! 3.少数精鋭チームを牽引いただくなかで、キャリアの選択肢を広げられるポジションです! 4.事業拡大の鍵を握る”営業”だからこそ、実力と成果次第でスピード昇進も目指せます! 【 モデル年収(一例)】 年収800万円 / 営業歴5年 / 中途2年目 29歳(リーダー) 年収1,200万円 / 営業歴7年 / 中途1年目 31歳(マネジャー候補) 年収1,400万円 / 営業歴10年 / 中途3年目 32歳(事業部長 兼 副部長) ※中長期的なキャリアイメージ等、詳しくは採用担当へご質問ください! < 初年度年収事例 (一例) > ・投資用不動産、保険営業歴7年 :年収800万円 ・証券営業9年:年収1,200万円 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間 3か月 給与や待遇に変更はございません ■給与 年収 800万円 〜 1400万円 年俸制(800万円の場合): 月額 ¥571,429 ~ 基本給 ¥437,429 ~ 固定残業代 ¥134,000 ~(固定残業時間40時間0分/月) ※超過分別途支給 ・賞与 2回(5月・11月) ・昇給 年1回(5月) ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※昨年度入社者実績:前年度年収からのUP100% ■勤務時間 9:00~18:00 ■休日 年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年次有給休暇(初年度10日、最大20日) ・新入社員特別休暇(入社日に3日付与) ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・出産/育児休暇 ■福利厚生 [手当] ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・通勤交通手当 ・役職手当 ・資格取得手当 ・新入社員紹介手当 ・ランドセル手当 [保険、制度] ・プラスリード制度 ・MT ライブラリー ・社内勉強会 ・MT Adventure ・GTGチャレンジ制度 ・各種イベント ・部活動 ・健康診断 ・年次優秀社員/チーム表彰制度 ・社会保険(関東IT健保)/労働保険完備 ・企業型確定拠出年金(DC) ・社会保険完備 └関東ITソフトウェア健康組合加入 (飲食店、宿泊施設、スポーツ施設など各種割引利用可能) ・労働保険完備 ※働きやすい環境づくりを推進しています! |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・下記業界での法人営業経験2年以上└人材系(パーソル、ネオキャリア、マイナビ等) └金融(生保、証券) └商社 └不動産(投資) └IT 【歓迎(WANT)】 ・リーダー経験、マネジメント経験をお持ちの方・経営層、富裕層向けの高級商材 ・IT業界経験/知見 ・提案書が書けるIT知見をお持ちの方 もしくは IT領域への関心が高い方 【 求める人物像 】 いずれか1つでも当てはまったら、ぜひお会いしましょう! ・事業や経営に興味がある方 ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい ・成長スピードが速く、勢いのある企業で働きたい ・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/08 |
| 求人番号 | 7964657 |
採用企業情報

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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 25〜55歳の営業経験者を中心に、金融系営業、SaaSセールス、ハイクラス人材紹介など、実力が正当に評価されやすい企業様へのご支援を得意としています。すでに一定の年収水準にある方にも、次の会社で年収や役割が頭打ちにならないかを重視し、次の一手を整理する段階からご相談いただけます。
- (2026/01/13)
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