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★日本最大級規模×金融マイクロサービス★スマホアプリ・API・認証機能・電子契約…業務変革

年収: 1200万 ~ 1400万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ★日本最大級規模×金融マイクロサービス★スマホアプリ・API・認証機能・電子契約…業務変革
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務内容】
金融マイクロサービスの事業開発に従事いただきます。
デジタル技術を活用した実サービスの企画、開発、運用と幅広い経験ができます。これまで当社が築き上げてきた顧客基盤をベースに、全国の銀行、企業に対して新商品の事業開発を行います。

【業務の魅力】
当事業部ではこれまで国内のほぼ全ての金融機関向けに各種サービス(スマホアプリ、インターネットバンキング、API機能、認証機能等)の提供を行ってきましたが、これらのコネクション・ノウハウ・アセットを活用し、UI/UX、SAFe/Agile等のプロセスを武器に次世代に必要なマイクロサービスの事業開発を進めています。

【担当の位置づけ】
当社が提供するクラウド及びパブリッククラウド(AWS等)を活用したマイクロサービスの企画/開発/拡販をしています。
現時点で数多くの銀行/企業/Fintechスタートアップ 様にご利用頂いており、フロントのスマホアプリの他、API機能、認証機能、リモート営業ツール、電子契約など新たなデジタルサービスの事業開発を進めています。

【主な業務】
<企画>
顧客課題に寄り添いつつニーズを掘り起こし、デジタル技術を用いた新規サービスの事業化検討を推進する。
<開発>
新規サービスおよび既存サービスのアジャイル開発をプロダクトマネージャまたはITアーキテクトの立ち位置で牽引する。
<対象顧客>
金融機関様向けを中心にプロダクト開発を行い、業界を超えてサービス展開しております。
<チーム体制と求めるポジション>
当担当はビジネスディベロッパ、営業、UI/UXやAgileのスペシャリストが約150名程在籍しています。
メンバー、およびメンバーの指導・育成を行えるチームリーダーを担っていただける方を募集します。
案件毎に営業メンバとスクラムチームを組成し企画、開発から拡販までを一気通貫で担っていただくことを想定しています。

【職務の魅力】
デジタル技術を活用した実サービスの企画、開発、運用と幅広い経験ができます。これまで当社が築き上げてきた顧客基盤をベースに、全国の銀行、企業が顧客となります。

【伸ばすことのできるスキル】
・専門性:プロダクトマネージャ/プロジェクトマネージャ/ITアーキテクト
・デジタル開発手法:SAFe、Agile、UI/UX、CI/CD、DevOps、コンテナ
・デジタル技術:API、認証、データ分析、AI、クラウド)
労働条件 【休日休暇】
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等

【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等

【福利厚生】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン(選択型福利厚生)
応募資格

【必須(MUST)】

■経験(OR条件)
・Web系システムのプロダクトマネージャ/プロジェクトマネージャ/ITアーキテクトの経験を3年以上
・スマホアプリのプロダクトマネージャ/プロジェクトマネージャ/ITアーキテクトの経験を3年以上
・金融機関向けサービス開発経験3年以上

【歓迎(WANT)】

■経験
・デジタル技術を用いた開発経験
・海外での実務経験

■スキル
・デジタル技術:API、認証、データ分析、AI、クラウド、ブロックチェーン
・デジタル開発手法:UI/UX、アジャイル、CI/CD、DevOps、コンテナ

■資格
PMP、情報技術者試験、各種IT製品ベンダ資格

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/04/08
求人番号 7964512

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.20
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 埼玉大学教養学部
  • コンサルティング IT・インターネット メーカー
    • ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1~2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95%で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います!
    • (2024/10/23)

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