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| 部署・役職名 | 【IPO準備中｜AI・データ×製造業】シニアバックエンドエンジニア｜製造業データ活用クラウド開発 |
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【募集背景】 私たち当社は「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業向けのAIデータプラットフォームを展開しています。 2022年にローンチした製造業向けデータ活用クラウドは、製造業の中でも最重要といわれる図面データを、機械学習など様々な技術により構造化し、多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。また、2024年にローンチしたAI見積クラウドは、調達部門における見積依頼、見積回収、相見積比較、見積査定までの一連のプロセスをワンストップで管理し、調達改善のためのデータを資産化することを可能にしました。これらのプロダクトは、国内の大手製造業から加工会社まで幅広く活用されており、急速な成長を続けています。2023年からは海外での販売も開始し、グローバル展開も加速しています。 製造業向けデータ活用クラウドは、T2D3を大きく上回るスピードで急成長しています。開発としては、データプラットフォームとしての機能強化、飛躍的に増加するユーザー数・データ量・データ種類に耐えうる基盤の強化など、取り組みたいテーマが数多くあります。 このポジションでは、データ活用クラウドのバックエンド開発に責任を持ち、最適な技術選定やアーキテクチャの設計を通して高品質なソフトウェアを創り上げるシニアバックエンドエンジニアを募集します。 【期待する役割・想定される業務例】 ・急拡大するサービス・組織における技術選定およびアーキテクチャの意思決定のリード ・持続的な運用可能性を意識したバックエンドアプリケーションの構築 ・事業戦略とアラインした技術戦略の立案・策定、開発組織の技術的リード ・プロダクトの長期的方向性（ロードマップ）を理解し、技術的側面からその実現可能性や改善機会を提案・推進 【このポジションの面白さ・得られる経験】 ・グローバル展開するプロダクトの開発経験 ・産業構造を変革するプロダクトの開発を通して、社会に大きな価値を提供する経験 ・特定の用途に限定されない汎用的なデータプラットフォームアプリケーションの開発を通じて得られる高難度の開発経験 ・機械学習やLLMの解析基盤と連携したモダンで複雑なアーキテクチャを設計する機会 ・難しい課題を熱量の高いメンバーと共に解いていく経験 ・プロダクトのスケールに対して技術力をもって貢献する経験 ・事業戦略と技術戦略を高いレベルでアラインさせ、組織全体の開発効率と品質向上を実現する経験 ▼開発環境 ・フロントエンド：TypeScript、React、Next.js ・バックエンド：Rust（axum）、TypeScript、Node.js（Express、Fastify、NestJS） ・機械学習・アルゴリズム：Rust、Python、OpenCV、PyTorch、TorchServe、Elasticsearch、Vertex AI ・インフラ：Google Cloud、Google Kubernetes Engine、Anthos Service Mesh、Istio、Cloudflare、Argo Workflows ・Event Bus：Cloud Pub/Sub ・DevOps：GitHub、GitHub Actions、ArgoCD、Kustomize、Helm、Terraform、Datadog、MixPanel、Sentry ・Data：CloudSQL（PostgreSQL）、AlloyDB、BigQuery、dbt、trocco ・API：GraphQL、REST、gRPC ・認証：Auth0 ・開発ツール：GitHub Copilot、Figma、Storybook ・コミュニケーションツール：Slack、Discord、JIRA、Miro、Confluence ▼採用フロー 基本のフローは下記となります。 ・カジュアル面談（希望された場合） ・書類選考 ・技術課題（オンラインのコーディングテスト） アルゴリズムの知識や回答のスピードよりも、コードを通して「一緒に開発をすすめていくイメージが持てそうか」を重視しています。 ・人事面談 選考要素はなく、条件面等のすり合わせや選考を受けるにあたっての疑問解消の場となります。 ・技術面接（エンジニア＋EM） ・最終面接（CTOもしくはVP） ・オファー面談 ※状況により、追加の面接・面談をご相談する場合もございます。 ※ご希望に応じて、選考途中でも社員とのカジュアル面談をセットいたします。ご相談ください。 ※応募～内定は1カ月程度が平均的ですが、お急ぎの場合はご相談ください。極力ご転職活動のスケジュールに間に合うよう調整いたします。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヵ月（期間中の給与・待遇等に変更なし） 【給与・報酬】 入社時年俸は900万円～1200万円程度を想定 昇給年2回 年収を12で割った金額を月額固定給として支給いたします。 ストックオプション制度あり 【勤務地】 当社本社（東京都台東区） 【勤務地】 ・リモートワークをベースとした働き方 ・週1回程度の出社推奨日あり ・四半期に1〜2回のオフサイトミーティングを実施 ・チームごとに詳細は異なるため、面談・面接時に確認可能 ・中部／関西／九州など、首都圏以外在住のメンバーも複数活躍 ・出社を希望する場合は、いつでもオフィス利用が可能 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜16:00） ・働き方に関する質問は、採用プロセスの中で相談可能 【諸手当】 ・交通費実費支給（IC料金ベース、上限15万円／月） ・子ども手当：18歳以下の扶養家族1人につき15,000円／月を支給 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） ・入社時特別有給休暇（入社時に3日付与） ・夏季休暇（3日、7〜12月で自由取得） ・年末年始休暇 ・看護・介護休暇（年間4日まで、ペットも対象） ・慶弔休暇 【福利厚生】 ▼社員同士の交流支援 ・部活動活動支援費（1活動につき1,500円／名） ・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、四半期1回まで） ・社員交流の食事代補助（1人あたり2,000〜3,000円、月1回まで） ▼ライフイベント・ファミリー支援 ・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） ・結婚祝い金（5万円） ・出産祝い金（10万円） ・引っ越し補助金 ▼その他 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断・婦人科検診費用全額補助 ・人間ドック費用補助 【選考プロセス】 （カジュアル面談）→書類選考→面接選考（1～2回）→（人事面談）→最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談 ※選考は原則オンラインで実施 ※ご希望に応じてオフィス見学などのオフライン対応も可能 ※選考期間は概ね2～4週間程度（最短5日での実施も可） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ①技術的な専門性を持って開発をリードした経験・事業状況と技術的側面の両方を考慮した、中長期的な保守性・拡張性に配慮されたアーキテクチャ設計をリードした経験 ・技術面と事業状況の両面からpros/consを比較し、言語選定・フレームワーク選定・ライブラリ選定を行った経験 ・非同期ジョブを伴うサービスの開発経験（特にジョブ基盤の設計・構築経験） ・CI/CDの整備、コーディング規約の整備など開発生産性の課題解決をリードした経験 ②体系的な方法によるデリバリー・開発プロセス課題の解決をリードした経験 ・複数のステークホルダーが関わるプロジェクトにおいて、デリバリーの品質・リードタイム・生産性を改善した経験 ・開発計画の立案、要件定義、スケジューリング、進捗管理 ・テストプロセスの整備、スクラムの導入など開発プロセスの課題解決 ③日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力（N2程度） 【歓迎（WANT）】 ・静的型付け言語を用いたWebアプリケーションのバックエンド開発・運用経験（強く推奨）・Dockerネイティブなインフラ環境における開発経験（強く推奨） ・スクラムやアジャイル開発に基づく開発プロセスの改善をリードした経験 ・複数チームにまたがる大規模システムにおける設計や開発経験 ・ドメイン駆動設計に基づく開発経験 ・マイクロサービスの設計、開発、運用経験 ・セキュリティを意識したWebアプリケーションの開発経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・フロントエンド技術やインフラストラクチャの知識があり、バックエンドと連携する周辺領域にも貢献できる経験 【求める人物像】 ・グローバルに通用するプロダクトを生み出す、大胆な目標にワクワクする方 ・本質的な課題に向き合い、自身の専門領域や責任範囲を超えて組織全体の課題を把握し、当事者意識をもって解決に向けた行動ができる方 ・特定の言語やフレームワークに留まらず、技術の本質を抽象的に理解し、普遍的な概念を応用する能力を重視できる方 ・相手のコンテキストや解像度に配慮し、他者をリスペクトする姿勢でコミュニケーションや議論ができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/08 |
| 求人番号 | 7964506 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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