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Retail Merchandising Men Manager

年収： 800万 ～ 1000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 Retail Merchandising Men Manager
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務の目的】
リテール・マーチャンダイジング・メンズ・マネージャーは、日本におけるMD機能の戦略的ビジョン策定と実行に不可欠な役割です。ラグジュアリーへの強い親和性と、ブランドの価値観、職人技、美学への深い理解が求められます。
バイイング決定をターゲット層の好みに合わせ売上と消化率を促進し、目標達成のため製品ラインナップと在庫管理を最適化します。戦略的思考と実務的実行力を組み合わせた、高い製品感度と商業的鋭敏さが求められる役割です。
国内外のチームと密接に連携し、現地ラインナップをグローバル戦略と一致させつつ日本市場のニーズに対応。製品提供が最高水準のラグジュアリーを反映し、日本の顧客の期待に共鳴するようにすることで、ブランド認知を高めます。

【主な職責】
■マーチャンダイジング活動
・全メンズカテゴリーのバイイング管理：RTW、レザーグッズ、シューズ、アクセサリー、ライフスタイルを含む全カテゴリーを統括。
・予算管理：カテゴリーごとの予算に応じた製品バイイングおよび実績確認。
・商品配分：店舗や顧客プロフィール、現地戦略に基づき商品の最適配分・再配分を確実に実施。
・販売戦略の策定・実行：ローンチ計画から販促活動まで、戦略を開発・実行。
・本社バイイングセッション：年2回ミラノでのセッションに参加し、MDプランナー等と協力。
・在庫・消化率の管理：売上最大化とリスク最小化のため、在庫推移と消化率を監視・管理。
・納期管理：本社や物流部門と連携し、店舗へのタイムリーな納品を確保。
・情報共有：コレクションや製品情報をVMD、リテールチーム等と共有。
・市場・製品分析：分析結果を本社へ報告し、新製品開発において製品チームと協力。
・トレンド評価：トレンドを評価しSKUレベルで分析。在庫調整、商品移動、再オーダーを行う。

■リーダーシップおよび部門間連携
・ウィメンズ部門との連携：ウィメンズMDマネージャーと協力し、戦略の整合性を図る。
・販売サポート：リテールチームや店舗と協力し販売活動をサポート。定期的に店舗を訪問。
・関係構築：部門横断的なチームとの関係を構築し、ビジネス実行力を高める。
・市場ポジショニング：強固なポジショニングのため、リテール、コミュニケーション、VMチームと戦略を一致させる。
労働条件 雇用形態：正社員
試用期間：3カ月
給与形態：年俸制
年収：750～1000万円
交通費：全額支給
交通費金額：1か月の通勤定期代を給与に加算して支給
給与備考：年俸の12分割を毎月支給
残業手当：有
固定残業代有無：無
年間休日：120日
休日休暇：暦通りの公休数。店舗イベントがある場合、土日祝日出勤有り。
有給休暇：初年度最大10日、入社日に付与（試用期間経過後から使用可能）以後、毎年4月1日に付与　特別休暇：裁判員休暇、慶弔休暇など
社会保険の有無：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
勤務地：東京都
リモートワーク：条件により可
フレックスタイム：有
受動喫煙防止対策：屋内禁煙
応募資格

【必須（MUST）】

【応募要件】
■経験および業界知識
・同様のマーチャンダイジングまたはリテール職における7年以上の実務経験。
・リテール業界における強力なバックグラウンド。
・衣類およびラグジュアリーに関する深い知識。

■分析的・技術的スキル
・リテール計算（計算式）やデータ分析に精通した高い分析能力。
・高度なPCスキル（Excel、PowerPoint、Outlookの完全な習熟）。

■プロジェクト管理と実行力
・マルチタスク、優先順位付け、組織化を含む優れたプロジェクト管理スキル。
・変化の速い環境で効果的に働き、ビジネスニーズの変化に適応できる能力。

■言語能力
・日本語および英語において流暢であること（読み書き・会話）。

■個人的資質
・細部に注意を払い、ブランドアイデンティティと基準を深く理解していること。
・製品とブランドに対して情熱と高いモチベーションを持っていること。

・同社ブランドで仕事をしたいという気持ちが強いこと（理由を求められますので準備要）
・真面目にしっかり責務を果たす方、頑張れる方
・チームと協力し合える方
・同社ブランドを楽しめる方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/04/08
求人番号 7964471

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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