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| 部署・役職名 | Product Manager(Marketing)|新製品CT Motion日本市場立ち上げ(IC管理職) |
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| 仕事内容 |
■ このポジションが生まれた背景 造影CT検査は年々増加し、医療現場では「効率化」と同時に造影剤(ヨード)資源・廃棄・環境負荷 が大きな課題となっています。 日本の多くの病院では、今も使い捨てシリンジ型の造影剤インジェクタ が主流です。 その結果、 ・ 造影剤が毎回余って捨てられる ・ プラスチック廃棄物が大量に発生する ・ 医療従事者の準備負荷が高い という「構造的な無駄」が長年放置されてきました。 GEヘルスケアが2026年4月に日本市場へ投入するCT Motion™(シリンジレス造影剤自動注入装置) は、この課題を “仕組みごと” 変えるプロダクト です。 そして本ポジションは、その価値を日本市場に定義し、広げていく責任者クラスの役割です。 ■ CT Motion™ とは CT Motion™ は、造影CT検査における注入工程を根本から見直したシリンジレス構造の次世代インジェクタです。 ・ シリンジ不要 → 造影剤の残液がほぼ出ない ・ 廃棄物を大幅に削減 ・ 検査準備の効率化 ・ 医療資源の最適化と環境負荷低減を同時に実現 単なる「新しい機器」ではなく、「サステナブル・ラジオロジー」という新しい価値概念を市場に持ち込む製品です。 ■ このポジションの役割 本ポジションは Product Manager(Marketing) として、 ・ CT Motion™ の 日本市場向けプロダクト戦略 ・ 競合(従来型インジェクタ)との 明確な差別化 ・ 医師・技師・病院経営層それぞれに刺さる 価値メッセージ設計 ・ Go-to-Market 戦略の立案と実行 ・ 上市後のパフォーマンス分析と改善 を一気通貫で担います。 ■ こんな方にフィットします ・ 医療機器でプロダクト/マーケティングを主体的にリードしてきた ・ 新製品ローンチや事業拡大フェーズに強い ・ 「売れる理由」を言語化し、現場へ落とし込める ・ 組織の歯車ではなく、裁量を持って価値を作りたい ・ サステナビリティに本気で向き合いたい |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ 医療機器または製薬業界でのマーケティング経験(目安5年以上)・ 製品戦略・上市・成長フェーズいずれかのリード経験 ・ ステークホルダーを巻き込み、前に進めた実績 ・ 日本語ネイティブレベル、英語での業務コミュニケーション力 【歓迎(WANT)】 ・ 放射線診断領域(CT、造影、インジェクター等)の知識・経験・ 新規事業/新製品立ち上げ経験 ・ サステナビリティ、医療DX、ワークフロー改善に関心のある方 ■ この仕事の魅力 ・ 日本市場で本格展開が始まる新製品を、事実上リードできる希少なポジション ・ 単なる「製品マーケ」ではなく、医療現場の課題と社会的価値(環境・持続可能性)を結びつける経験 ・ グローバル×ローカルのハブとしての高い裁量 ・ GEヘルスケアの幅広い画像診断・造影ポートフォリオとのシナジー創出に関われる点 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 シェアトップクラス |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/08 |
| 求人番号 | 7964462 |
採用企業情報
- GEヘルスケア・ジャパン株式会社
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- 資本金1,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
- 医療機器メーカー
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会社概要
【設立】1982年4月1日
【代表者】松岡 慎一
【資本金】10億円
【売上高】1,279億円(2024年12月期)
【従業員数】約1,500名
【本社所在地】東京都日野市旭が丘4-7-127
【その他事業所】全国60ヶ所
【事業内容】
医用画像診断装置の開発・製造・輸出・輸入・販売・サービス、および生体情報モニタ、循環器検査機器、病院情報システム等の医療機器、ネットワークの販売保守、バイオテクノロジー関連機器・試薬・ソフトウェアの輸出、輸入、販売、サービス
【当社について】
GEヘルスケア・ジャパン株式会社は、GEヘルスケアの中核拠点の1つとして1982年に創設されました。予防から診断、治療、経過観察・予後管理までをカバーする「プレシジョン・ヘルス」の実現を目指し、インテリジェント機器やデータ分析、ソフトウェア、サービス等を提供しています。国内に研究・開発、製造から販売、サービス部門までを持ち、日本のお客様のニーズにお応えしつつ、日本が直面する医療課題の解決に取り組んでいます。
【「働きがいのある会社」に初認定】
従業員の働きがいを大切にした職場づくりを進めてきた結果、2025年8月、Great Place to Work ® Institute Japanによる「働きがい認定企業」に初認定されました。公正性・誇り・連帯感の面で特に高く評価されています。
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