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| 部署・役職名 | 人的資本経営戦略ユニット（海外駐在候補） |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容 ・タイ駐在候補として日系企業向け人的資本経営の提案・実行 ・グローバル版価値創出サイクルに基づくオファリングの開発 ・タイ現地クライアントとの折衝およびプロジェクト管理 ・現地コンサルティング会社との協業推進およびアライアンス強化 ・帰任後は国内グローバルチームの中枢メンバーとして組織を牽引 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクト例 ・日系グローバル企業に対する人的資本経営の構想策定支援 ・東南アジア拠点における人事制度構築およびBPRの実行 ・グローバルでの人材データ活用による組織変革コンサルティング ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力 ✅ タイ駐在を通じてアジア圏の事業拡大をリードする稀有な経験 ✅ 戦略策定からBPOまで、一貫した価値提供に携われる環境 ✅ 2025年度キャリア採用比率52％超。多様な背景を活かせる ✅ 第3子以降100万円の祝金等、業界屈指の充実した福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の独自性 ・日本発のグローバルコンサルとしてアジア圏で圧倒的なプレゼンス ・戦略からIT・実行までをワンストップで支援できる統合的な体制 ・「人的資本経営」を軸とした次世代型の海外事業展開モデルを構築 |
| 労働条件 |
・社会保険完備、財形貯蓄、退職金、企業型確定拠出年金、団体保険 ・フレックスタイム制（標準8時間）、カフェテリアプラン、資格取得支援 ・土日祝、年末年始、慶弔、有給（初年度13日）、産休・育休・介護休 ・出産祝い金（第3子以降100万円）、ワークライフバランス支援制度 ・在宅勤務・リモートワーク制度あり、昇給年1回、賞与年2回 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルタントとして海外または国内グローバル案件の経験・人的資本経営や人事制度、組織変革領域での高い専門性と実績 ・ビジネスレベルの英語力およびタイ現地での顧客折衝能力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/10 |
| 求人番号 | 7963373 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット 商社
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- (2025/07/02)
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