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| 部署・役職名 | ★ハイパースケーラーと「市場を創る」★ Microsoft・Google・AWSとの戦略的パートナーアライアンス |
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| 仕事内容 |
クラウド領域における戦略的アライアンス推進およびパブリッククラウド ソリューション営業を担っていただきます。 ハイパースケーラー（AWS／Microsoft／Google Cloud）とのアライアンスを軸に、ライセンスリセールから協業施策の企画・実行までを一気通貫で推進するポジションです。 直近では、マルチクラウド戦略のもと、Microsoft AzureおよびGoogle Cloud領域の体制強化を進めており、それぞれのクラウドを主担当として事業拡大を推進していただく想定です。 【具体的な業務内容】 ・パブリッククラウド（AWS／Microsoft Azure／Google Cloud）に関するライセンス販売・各種手続き、ファンド適用に関する営業対応 （他分野との調整、お客様との打ち合わせ同席による営業フォロー含む） ・ハイパースケーラー各社とのアライアンス推進 協業施策の企画・実行 目標設定・進捗管理 定期的なレビュー対応 ・新サービス・新ソリューションへの対応 Google：Google Distributed Cloud、Google Workspace、Gemini Enterprise 等 Microsoft：Azure関連新サービス、自社開発の生成AI関連サービス 等 ・社内関係部署との連携、案件創出・提案活動の支援 ・クラウド関連イベント・セミナー等の企画・運営 ・海外拠点や技術部門との情報連携 【職務の魅力】 1，クラウド領域におけるアライアンス戦略の中核を担えるポジション パブリッククラウドおよび生成AI活用が急速に進む中、クラウドベンダーとのアライアンスは事業成長の重要なドライバーとなっています。 本ポジションでは、AWS・Microsoft Azure・Google Cloudといったグローバルクラウドベンダーとの協業を通じて、クラウド領域におけるアライアンス戦略の推進をリードする経験が得られます。 2，Google Cloud／Microsoft Azure領域の拡大フェーズに参画 3，アライアンス×営業のハイブリッドな役割 4，生成AI・新サービスに関わる機会が豊富 5，社内外を巻き込んだ推進力を発揮できる 6，裁量を持って専門性を発揮できる環境 7，中長期のキャリア形成につながる経験 |
| 労働条件 |
【休日休暇】 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等 【制度】 育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・下記のうちいずれかに関する3年以上の経験－IT企業でのクラウド領域におけるソリューション営業 or プリセールス or 企画・マーケティング経験 －ハイパースケーラー（AWS・Microsoft Azure・Google Cloud・Oracle Cloud）とのアライアンス推進経験 ■求める人物像 ・お客様や多方面のステークホルダーと根気よく交渉・調整をすることができる方 ・積極的に行動力を持って営業し、自ら率先して周囲のメンバーを引っ張っていける方 ・業界、市場分析ができ、競合の差別化、価値創出に向けた創造性豊かな方 【歓迎（WANT）】 ・営業チームの中心メンバとして案件を推進した経験・AWS、Azure、GCP、OCI等のクラウド製品、パートナープログラムに関する知識・知見 ・プロジェクトマネジメント経験 ■他言語力 英語（ビジネスレベル） ■資格 AWS、Azure、GCP関連資格 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/08 |
| 求人番号 | 7963372 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- (2024/10/23)
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