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| 部署・役職名 | ★ServiceNow社内企画・開発★ 社員体験を変える提案／「攻めの社内SE」をやりたい方へ |
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| 仕事内容 |
当社の社員、協力会社社員、グループ会社社員の約5万人が日常的に利用する社内ポータルの企画・設計・開発・改善・運用をご担当いただきます。 基盤としてServiceNowを活用し、新機能の企画から開発、リリース後の改善まで一貫して携わることができます。 ■具体的な業務内容 ・ServiceNowを活用した新規機能の企画・要件整理・設計・開発 ・Now Assist（生成AI）を活用した新しいユーザー体験の創出 ・ローコード開発による業務改善システムの構築・運用 ・社員・協働者からの利用ニーズを踏まえた改善施策の企画～実装～展開 ・社内ポータルの利便性向上に向けた継続的な改善（UI/UX改善、機能拡張 など） ・プロジェクトマネジメント、関係部門との調整・推進 守りの運用にとどまらず、「攻めのIT」として社内の働き方を変革し、“社員が迷わず仕事に集中できるデジタル環境” を実現する役割を担っていただきます。 【アピールポイント（職務の魅力）】 ■大規模ユーザーを支える影響度の大きい仕事 5万人規模が利用する基盤を企画・開発するため、改善一つひとつが会社全体の働き方を変える大きなインパクトにつながります。 ■ServiceNow・生成AIなど最新技術に触れながら成長できる環境 当組織はクライアントゼロとして最新技術の検証・導入を積極的に推進しています。 ServiceNow開発スキル、ローコード開発、生成AI活用など、市場価値の高いスキルが身に付きます。 ■企画から開発・運用まで一貫して携わることができる 単なる開発担当ではなく、自ら企画しサービスを成長させる経験ができます。 ユーザーの声を直接改善につなげられるため、手応えや達成感を強く感じられます。 ■チームの雰囲気が良く、提案歓迎の文化 メンバー同士で協力しながら業務を進める風土があり、自分のアイデアを反映しやすい環境です。 新しい技術や取り組みへの挑戦も歓迎され、スキルアップの機会が多くあります。 ■幅広い業務領域でキャリアを広げられる インフラから基幹系システム、コミュニケーション基盤まで幅広く企画・開発・運用を行う部門のため、希望に応じて将来的なキャリアの広がりも期待できます。 |
| 労働条件 |
【休日休暇】 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等 【制度】 育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ソフトウェアもしくは基盤の要件定義、設計の経験【歓迎（WANT）】 Servicenow上での開発経験もしくはServicenowに関する知識■他言語力 英語 ■資格 ServiceNow Certified System Administrator（CSA） ServiceNow Certified Application Developer（CAD） ServiceNow Certified Implementer（CIS：ITSM / HRSD / CSM / App Engine 等） PMP / IPA プロジェクトマネージャ（PM） / ITストラテジスト（ST） Scrum Master系資格（CSM / PSM 等） ITIL ■求める人物像 ・ユーザー視点で改善に主体的に取り組める方 ・新しい技術や学びに前向きな方 ・チームで協働しながら自律的に動ける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/08 |
| 求人番号 | 7963201 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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