◎業界シェア独占◎【建設現場への人材派遣営業｜大阪】年休126日｜土日祝休み｜転勤なし｜残業平均25h｜直行直帰｜1台社用車貸出｜教育制度充実　〜15期連続増収の成長企業〜

【弊社について】 土木・建設・解体事業と警備事業の2つを中心に、人手不足の建設現場へ弊社職人さんを派遣しております。 本社のある関西エリアに9営業所、東北エリアに2営業所、関東エリアに6営業所を設置しており、活動範囲を広げて参ります。 関西で日々250現場への派遣を実施しており、作業員の登録人数やスーパーゼネコンのシェアなどは弊社が独走しております。 また、直近では万博への派遣も行い、シェアを独占しています。 実績としては、16年連続増収増益しており、2023年には売上100億を達成しました。 今後も福岡など新天地に進出することでより成長拡大させていきます。 【業務内容】 人手不足の建設現場に向けて、自社で雇用している職人さんの派遣営業をお任せします。 担当の工事事務所や建設現場などを回り、弊社の職人さんを配置することで人手不足などの課題解決していただけるよう案件受注や弊社職人さんの派遣提案までを行います。 ◎職人さんの育成や管理は別部署が実施するため、営業活動に専念できる環境がございます。 ＜営業のしやすさ＞ 弊社の1,500〜1,600名の職人さんは全員が社会保険に加入してます。 業界的には珍しいことであり、従業員の社会保険加入が必須となっている現場が増えています。 そのため、弊社の職人さんは重宝されており、営業しやすい環境となります。 ＜具体的には＞ ・現場の情報収集：工事内容や必要な人数の確認。 ・人材の提案：社用車で現場を訪問し、ヒアリング情報をもとに派遣の提案。 ・商談相手：現場監督や決裁者 ※現場の課題がヒアリングできたら、その後どのような提案をしていくのか上司と相談しながら進めていけます。 ・担当社数：20社〜30社程度 ※既存顧客から他社を紹介いただいた際などは、そちらへの営業活動も行います。 ＜組織構成＞ 8名在籍（50代1名※営業部長、30代6名、20代2名） ※年齢近いメンバーが多く相談しやすい環境！会話が飛び交い、チームワークを意識して仕事をしています！ 【入社後の流れや教育制度について】 ・⼊社後3ヶ⽉程度は、教育カリキュラムに合わせて、業界や会社について学んでいただきます。 ・入社後6ヶ月程度は、営業数値ではなく、お客様との関係性作りに注力していただきます。 ・業務に慣れるまでは先輩の営業に同⾏していただき、OJTを行います。 ・社内だけでなく、外部コンサルタントによる講義、勉強会も適宜実施しています。 【現場実績例】 ・大阪万博工事 ・大阪IR工事 ・なにわ筋線新難波工事

【勤務地】 就業場所：大阪本社 住所：大阪府大阪市北区西天満5-2-18三共ビル東館7F アクセス：南森町駅 ※直行直帰可能 ※社用車一人一台貸与 【転勤】 なし 【雇用形態】 正社員 契約期間：期間の定め無し 試用期間：あり（3ヶ月） 試用期間の条件：本採用と同じ 【就業時間】 9:00～17:30 実働時間：7時間30分（休憩60分） 残業：有 平均残業時間：25時間以内※ただし、１日所定が7.5ｈと所定時間が少なく、1日8時間の会社と比べ、営業職では残業時間は少ない方です 【休日・休暇】 ・年休：126日（2026年度） ・完全週休二日制（土日祝） ・夏季休暇（9日） ・年末年始休暇（9日） ・有給休暇 【給与】 賃金形態：月給制 残業手当：有 固定残業代制　※超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30時間/月 平均残業時間：25時間以内 【昇給・賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績：(基本給＋職務手当)×4ヶ月分＋業績賞与1ヶ月分 【手当】 ・家族手当：扶養に関わらず家族1名につき10,000円支給/月 ・世帯手当：世帯主の場合、20,000円支給/月 　例）子2名いる家庭の場合、家族手当30,000円＋世帯手当20,000円＝50,000円/月 ・営業手当：20,000円 【制度・福利厚生】 ・退職金あり（規定により⽀給） ・社⽤⾞貸し出しあり ・社員旅行（シンガポール、有馬温泉、九州旅行等。※グループ企業合同で実施） ・携帯電話代支給 【交通費】 全額支給 【社会保険】 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有