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| 部署・役職名 | 【神奈川】グローバル人事課長◆リモート可 |
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| 仕事内容 |
【具体的な業務内容】 ■海外赴任者のマネジメントおよびサポート ・海外赴任に伴うビザ取得支援、赴任から帰任までのシームレスな支援 ・海外赴任者の給与設計/算出、現地法令に従った税務申告支援 ・市場調査に基づく海外勤務規程の策定 ・社会保障協定/海外旅行保険等の更新、赴任経費の予算管理・精算の実施 ■海外現地法人との連携 ・海外現地法人人事との定期ミーティング、および課題発生時の連携対応 ・グローバル人材育成に向けた研修支援 ・労働契約/出向協定書等の締結、社内ルールの整備と運用 ■各種グローバル人事関係プロジェクトのリード ・海外関係会社幹部処遇立案 ・海外関係会社各種人事制度立案サポート ・人事関係グローバルイニシアチブの立案、推進、サポート 【募集背景】 現在人事本部のトップが本ポジションを兼務している状態です。組織立ち上げからまだ2年ほどということもあり、今後体制を整えていくためにも外部からご経験の豊富な方を採用し、専任としてご活躍いただきたいと考えております。 【配属先】 人事本部 人事部 グローバル人事企画室 ■人数 2名（本ポジション兼務の本部長、30代後半女性1名） ※担当者も1名増員したく、並行して採用活動を行っております。 【働き方】 ■リモート可能 ■残業 月20~30時間程度 【会社概要】 同社は世界中のエレクトロニクスやIT商材、AIソリューション等の最先端技術を取り扱っている専門商社です。商社でありながら、社員の約3割はエンジニア。 『高い技術力』が顧客の開発を支え、海外仕入先からは真のパートナーとして高い信頼を得てきました。 また、売上規模1兆円を超える『大企業』としての安定した基盤を持ちながらも、創業当初から変わらぬ『ベンチャースピリッツ』を継承しています。意思決定までのスピードが速く、新しいことに積極的に挑戦するカルチャーがあります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■8年以上の人事に関する実務経験 ■海外現地法人、海外赴任者の管理経験 ■2～3年以上のマネージャー、もしくはプロジェクトマネジメントの経験 ■英語力（TOEIC800点以上目安） 【歓迎要件】 ・海外子会社含めた人事システムの導入、運用経験 ・グローバル人事制度の導入、または運用経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/07 |
| 求人番号 | 7962319 |
採用企業情報
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- 不動産 メーカー 流通・小売
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