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CTO／VPoE候補

年収： 1000万～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	CTO／VPoE候補
職種	CTO・CIO
業種	ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	同事業の技術責任者（CTO／VPoE）としてご参画頂き、組織・戦略の策定から実施をリードし、エンジニア組織の成長を通じて「勤怠・シフト管理サービス」の非連続的な成長をともに実現してください。【想定ポジション】 CTO／VPoE候補 ※入社時より経営陣への報告含め、開発組織の戦略策定から実施まで全面的にお任せいたします。【職務内容】 ■技術選定・統合などの技術戦略の策定、実施 ■組織開発・人材育成などの企画、実施 ■採用・採用広報・オンボーティングなどの企画、実施 ■プロダクト全体の戦略・ロードマップ策定、実施 ■プロセス改善・技術負債解消などの推進【募集背景】現在は、エンタープライズ領域をターゲットにプロダクトの最適化を実現、「勤怠・シフト管理サービス」の更なる成長を実現すべく計画を策定しています。同社の課題としては、最もユーザーを抱えており、自社サービスの核となる勤怠管理がリリースから14年経過し、アーキテクチャが劣化していることです。ユーザーの要望や法令対応など度重なる追加開発により、開発のアジリティは低下し、安定稼働に割く時間が多くなっています。その他「サービス間の連携強化」「勤怠・シフト管理サービスAPIのバージョンアップ」「データ基盤の整備」など様々な施策を実施するために、2026年にはエンジニア組織100名体制（45名弱：2025年1月時点）を目指しています。上記は「勤怠・シフト管理サービス」の更なる成長に必要不可欠な要素であり、その課題感は代表・事業責任者含めての共通認識となっています。このエンジニアの組織力の強化に向けた採用・組織開発・技術開発を担っていただける方を求めています。
応募資格	【必須（MUST）】【必須要件】 ■ソフトウェア企業におけるテックリード、エンジニアリングマネージャーなどの管理職またはプロフェッショナル職のご経験2年以上 ■ Webアプリケーション開発の実務経験（10年相当以上）【歓迎要件】・CTOやVPoE、またはそれに準じる役割としての経営戦略や技術戦略を策定、実行に関わった経験・20名以上のエンジニア組織マネジメント実務を3年以上経験・パブリッククラウド（AWS、GCPなど）を用いたサービス開発経験や知見・大規模/高トラフィックサービスのシステム設計、構築、運用経験・何かしらの技術的意思決定をした経験
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/07
求人番号	7962281

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