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【テクノロジー×事業変革】BPRプロジェクトリーダー候補（【テクノロジー×事業変革】BPRプロジェクトリーダー候補）
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
株式会社ベネッセコーポレーション
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- 資本金3,000百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 教育
| 部署・役職名 | 【テクノロジー×事業変革】BPRプロジェクトリーダー候補（【テクノロジー×事業変革】BPRプロジェクトリーダー候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【採用背景】 ●ベネッセグループは事業ポートフォリオの再構築とともに、コーポレート・基盤業務を中心とした全社的なビジネスプロセス改革（BPR）を強力に推進しています。なかでもグループ全体のコスト構造改革とオペレーション生産性の抜本的な向上は、変革を支える重要テーマの一つです。その一環として、2023年にオペレーショントランスフォーメーション（OX）本部を新設し、グループ横断の基盤業務改革を担う体制を整備しました。 ●OX本部では、一般的なBPOとは異なり、業務システムの定義、構築、運用/活用に至る一連のプロセスをEnd to Endで完遂し、生産性を劇的に向上させ、事業を変革することを目指します。 最新テクノロジーを駆使した業務変革を通じて、意思決定の方法や仕事のやり方に至るまで一気通貫での再設計を行い、グループの成長と革新を牽引します。 部内にはエンジニア、データサイエンティスト、プロジェクトマネージャーなど多彩なバックグラウンドを持つメンバーが所属し、それぞれの強みテテクノロテクノロジーの進化を追いかけ、部門全体が事業成長に向けて協力し、お互いの成長を支える環境を大切にしています。 本ポジションは、またはCIO（兼Opration Transformatio本部長）直下の組織に所属し、変革ドライバーとして強い権限と裁量を持ち、短期成果と中長期構造改革を推進します。 【仕事内容】 全社BPR戦略に基づき、担当テーマの企画・設計・実行をリードし、業務プロセスの可視化・再設計・定着までを推進していただきます。 ■具体的な業務： ・改革テーマにおける業務プロセスの可視化・課題抽出 ・改革テーマの具体化および実行計画の策定 ・部門横断プロジェクトの推進（関係部門調整、進捗・課題管理） ・業務標準化・集約・効率化施策の設計および実行支援 ・KPI設計および効果測定 ・改革施策の定着化支援（マニュアル整備、運用設計 等） ■業務例 （1）業務変革 ＜事業部門の業務プロセス改革推進＞ ・G会社の経営者、事業部門、関係各所へ入り込み、業務フに関すに関するヒアリングと課題抽出 ・業務分析、各タスクにおける業務プロセスの整理や資料作成 ・分析、課題に対する打ち手検討（課題規模に応じてPJベースで発足） ・経営者、現場への戦略提案 ・業務プロセスの企画／立案～実行 ・各施策の効果検証と次回アクションの検討 ・定期的なコミュニケーションによる各種情報のキャッチアップ （2）デジタル活用／DX ・RPA、生成AI、AI-OCR などの適用検討 ・プロセスマイニング、生産性可視化ツールの導入検討 ・〇〇Techの検討 ・デジタルによるビジネスモデル変革検討 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります ■想定領域 多様な領域を複数持っていただく可能性があります。詳細は、ご希望を伺いながら固めてまいります。 (1)経営・事業戦略(組織経営・ガバナンス・働き方改革等) (2)SCM・調達購買領域 (3)編集・デザイン（商品・広告） (4)マーケティング (5)システム開発・運用 (6)経営管理領域(BI/SFA等) (7)ITサービスマネジメント領域 (8)人事領域 (9)会計領域 (10)データサイエンス・AI領域 ※全領域横断 その他、拠点統合、シェアードなどの総務領域あり 【キャリアイメージ】 入社後、オペレーショントランスフォーメーション本部内の推進室にジョインした後、各種PJをリードしていただく役割を担っていただきたいと考えております。その後、既存メンバーと一緒に当社の業務内容をキャッチアップして頂きながら、上記の業務範囲を統括していただく役割をになっていただきます。 将来的には、OX本部内でのマネジメントや、非管理職でエキスパートとしてキャリアを積み上げていただくことも可能ですし、DX推進本部、事業本部でのキャリア構築も可能です。 【働く魅力】 ●会社の変革フェーズ故に、ある種トップダウンで全社横断的なBPR、課題解決に取り組めます。 ●副社長直下のBPR本部の一員としてBPR推進のリードを担うため、裁量権が大きく、自身のアイデアを実現し、事業スケールに大きく貢献できるポジションです。 ●スーパーフレックス制度、リモートワークが活用できます。 配属予定組織： ・OX本部推進部（約15~20名 ※派遣社員含まず） ※30代～40代前半が活躍する職場です！ |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 750万円 〜 1200万円 月収＋賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮し、当社規定により支給 ●諸手当：通勤手当、時間外手当／裁量労働手当、カフェテリアプラン ●退職金制度あり 【勤務地】 163-0415 東京都新宿区西新宿新宿三井ビル 在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務となります。 【勤務時間】 勤務時間：9:30～17:30、スーパーフレックス制／裁量労働制 ※1日の所定労働時間：7時間 ※残業時間：月平均40時間程度 【休日】 休日・休暇：土日祝、夏期休暇（6/1～9/30の間で連続して3日）、年末年始(12/30～1/4）、リスキル休暇、他 【福利厚生】 ■カフェテリアプラン： 自らのライフプランや必要性に合わせ、複数のメニューから選んで申請が可能です（住宅補助／出産・育児/子どもの教育・療育／介護／医療・健康増進／財産形成／ボランティア活動費補助など）。 ■従業員持ち株会、確定給付年金、確定拠出型年金、定期健康診断 【加入保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【能力開発支援】 ・セルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用 ・能力開発ポイント（外部研修・通信教育・各種資格試験などに対して、会社が費用をサポート） ・DX資格取得支援制度 ・公募制度、青紙制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●経営コンサルティングファーム、業務コンサルティングファーム、SIer、事業会社などのテクノロジー領域において、以下いずれかの経験を3年以上・自社、もしくはクライアントの業務改革・業務要件定義・業務設計に関する経験・自社、もしくはクライアントのシステム設計・運用・開発に関する経験 ●シェアードサービス、BPOの企画・導入経験 【求める人物像】 ●ベネッセの「よく生きる」の企業理念に共感し、BPRとテクノロジーの活用を通じてコーポレートの生産性向上を実現し、顧客価値提供･事業采井の支援に貢献することに粘り強く・意欲を持って取り組んでいただける方 ●主体性･当事者意識･責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方 ●課題解決、新たなプロセスの提案に留まらず、それの実現まで当事者意識をもって推進いただける方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 20代管理職実績あり 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/08 |
| 求人番号 | 7961675 |
採用企業情報
- 株式会社ベネッセコーポレーション
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- 資本金3,000百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 教育
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会社概要
【代表者】岩瀬 大輔
【資本金】30億円
【本社所在地】岡山県岡山市北区南方3-7-17
【東京本部】東京（多摩、新宿、初台、神保町）
【その他事業所】北海道・宮城・群馬・愛知・石川・大阪・福岡・台湾
【事業内容】
通信教育講座「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」
大学入試模擬試験「進研模試」を中心とした学校向け教育事業
学習塾事業
子ども向け英語教室事業
中国・台湾での幼児向けを中心とした通信教育事業
通信販売事業「たまひよの内祝」「たまひよSHOP」
妊娠・出産・育児雑誌「たまごクラブ」「ひよこクラブ」
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