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【建設事業｜経営スタッフ】M＆A×経営で中小建設企業を再成⾧へ導く｜“売らない経営”で日本の現場産業を変革
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
役員面接
株式会社現場共創機構
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- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【建設事業｜経営スタッフ】M＆A×経営で中小建設企業を再成⾧へ導く｜“売らない経営”で日本の現場産業を変革 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆事業内容/会社の特徴 当社は、日本のインフラを支える中小現場企業が直面する 後継者不在 や 人手不足 といった構造課題を 解決し、持続可能な産業基盤をつくることを「志」として掲げる「現場企業グループ」です。 優良な中小現場企業を譲り受け、グループとして課題解決と価値向上に取り組んでいます。 最大の特徴は、一般的なM&Aモデルと異なり、 「売却しない永続保有」と「会社の独立性・文化の尊 重」を前提としている点です。 グループとしてのスケールメリットや相互シナジーを活かしながら、独自の採用ノウハウによる人材確保、DX推進、バックオフィスの集約など、各社が持続的に成⾧できる仕組みを提供しています。 2025年の設立以来、すでに3社のM&Aを実行し、着実に成⾧を続けています。 今後は 15年で800社・1兆円規模のグループ を目指し、日本の現場産業の未来を支える新しい産業モデルの構築に挑んでいます。 ◆業務内容 M&Aによりグループに入った中小現場企業（建設・設備・土木など）の事業運営と価値向上を推進し ていただきます。 -PMI実務の推進： 経営陣と連携し、グループ入りした企業の管理体制整備、DX/ITツールの導入、業務フローの改善実務 -採用・組織支援： 各社の採用課題・育成課題に対する、採用活動の推進、社員育成の仕組構築・運用、現場への定着支援 -経営モニタリング： 財務・KPI数値の集計、レポート作成、改善に向けた施策の実行 必要に応じて、今後グループに入る企業のM&Aに向けたソーシングやエグゼキューションなど、M&Aプロセスの一部にも関与いただきます。 ■募集背景 新規募集の為 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 雇用期間:期間の定めなし ※6カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 【勤務地】 東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス6階 (地下鉄・銀座線・南北線溜池山王駅10番出口徒歩1分) ※変更の範囲:使用者の定める場所 【給与】 通勤交通費全額支給 【就業時間】 正社員:9時～18時(1日8時間) 休憩原則:12時～13時 時間外労働:あり(月平均20時間) 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日祝) 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇 年間休日120日以上 【福利厚生・待遇】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での企画・管理業務、またはコンサルティング・金融機関等での実務経験（3年以上目安）・ 当社の理念に共感し、⾧期的な視点で現場業界・企業の成⾧に寄り添う意思のある方 ・円滑なコミュニケーション能力と、数字に基づいた論理的思考力をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・ M&Aに関する実務経験（ソーシング、エグゼキューション、PMI、等）をお持ちの方・建設・設備・土木など、現場産業での実務経験をお持ちの方 |
| アピールポイント | 地域活性化事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/10 |
| 求人番号 | 7961655 |
採用企業情報
- 株式会社現場共創機構
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2025年10月
【代表者】佐藤 大央
【本社所在地】東京都港区赤坂2-4-6
【事業内容】
現場起点の経営（人的資本経営）による専門工事会社の持続的成長支援
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