転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | [大手町] プロダクトマネージャー(通信電源製品担当) |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
通信キャリア、ICT市場向け電源ファシリティ製品 (整流器、UPS、蓄電池、制御管理等)、関連ソリューションの構築、及びお客様への提案活動のお仕事を行います。 1.マネージャーとともにお客様とコミュニケーションを取り、競争力のある製品ソリューションを構築します。 2. 開発部門、パートナー企業とコミュニケーションを取り、技術仕様書/マニュアルの作成、お客様、施工会社様へのトレーニング、並びにPOCテストを実施します。 3. マーケティング&営業活動を通じ、業界トレンドや技術標準を理解し、製品や機能の開発、ソリューションの最適化、競争力の持続的向上のための推進を行います。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 800万円 〜 1500万円 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(6月) 【勤務地】 100-0004 東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエア ウエストタワー12階 【勤務時間】 09:00~18:00(休憩時間 12:00~13:00) 残業 月20時間~45時間程度 固定残業代:あり 1ヶ月あたり15万円~30万円程度(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間または土日の残業時間については別途残業代を支給する 【休日】 年間休日 125日 有給休暇 初年度 10日(4か月目~) 完全週休二日制 土 日 祝日 年末年始 【福利厚生】 産休・育児休暇制度、介護休暇制度、健保組合の福利厚生施設が利用可能。語学研修、文化体験(月餅、ちまき、水餃子作りなど) 【加入保険】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 1. 電源製品ソリューション分野の実務経験、または豊富な知識を持つ方2. 優れたコミュニケーション能力、自己学習能力の高い方 3. パワーエレクトロニクス専攻の方、電気工事士、電験三種、または関連電気工資格者は優遇 4. 日本語ネイティブレベルの方 【歓迎(WANT)】 ・4年制大学卒業・中国語または英語がビジネスレベルで使用可能な方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内公用語が英語 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/07 |
| 求人番号 | 7961448 |
採用企業情報
- 華為技術日本株式会社
-
- 資本金4,564百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
- 精密・計測機器
-
会社概要
【設立】2005年11月
【代表者】李 飛(リ・フェイ)
【資本金】45億6,421万5,000円
【従業員数】1,223名(2025年3月現在)
【本社所在地】東京都千代田区大手町1-5-1
【事業内容】
・通信事業者向けネットワーク事業
・法人向けICTソリューション事業
・コンシューマー向け端末事業
【当社について】
■ファーウェイ(中国語表記:華為技術、英語表記:Huawei)は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による
民間企業であり、従業員数17万人以上、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。
2015年にはスマートフォンの出荷台数が1億台を超え、世界第3位となりました(IDC)。
ファーウェイは通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを
170か国以上で提供し、世界の多くの人々のICTソリューション・ニーズに応えています。
■ファーウェイ・ジャパン(華為技術日本株式会社)は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、
日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。
■ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験や
ノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。
当求人にエントリーされる場合は、必ず「ファーウェイのプライバシーポリシー」に目を通し、その内容を承認した上でご応募ください。
尚、当社はコンプライアンス遵守のため、選考段階でも、別途個人情報の取扱に同意いただくことになります。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です