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| 部署・役職名 | 【東大発AIスタートアップ】社内DX推進担当（ミドル）／創業5年で評価額1,000億円超／最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする |
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■ 創業5年で評価額1,000億円超 / 急成長を続け使命の実現を目指す 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた当社があえて資金調達に踏み切った理由。 それは、日本の基幹産業をアップデートし、 世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。 評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。 創業から5年間急成長を続けてきた当社ですが、目指すのはさらにその先、 ここがゴールではありません。 長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、 最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。 インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。 そして日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。 ここから当社の成長は第二フェーズに突入します。 これまで以上にダイナミックなビジネスを展開していく中で、 働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。 この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。 文章だけでは語り尽くせない思いや、詳細な業務内容について、 ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。 ■ 業務内容 今回入社いただく方には、社内のあらゆる業務プロセスの改善と効率化をミッションとし、企画から実行までを一貫して担っていただきます。時に既存の業務フローの整備をし、時に新たなツール導入を提案したりなど、課題の解決方法はお任せします。 【具体的には】 ・Google Apps Script （GAS） を用いた業務自動化 ・Notionを活用した情報共有基盤の構築・改善 ・Slackの活用最大化とコミュニケーション改善 ・導入ツールの定着支援と活用促進 ・Boxの高度活用によるファイル管理体制の強化 あくまで上記は一例であり、 事業部からの課題に対して最適なソリューションを提供していきます。 まずは事業部の理解、業務プロセス全体の理解を深め、 ヒアリングを通して課題の特定と解決の方向性を模索してください。 事業部と詳細を詰めながら改善を進めていただきます。 【体制について】 現在2名が在籍する情報システムチームと緊密に連携しながら、 各事業部が抱える課題のヒアリングから解決策の実行までをリードしていただきます。 ご入社いただける方の得意領域に合わせて、技術的な実装は情報システムチームが、 課題の発見や円滑な導入支援はDX推進担当が担うなど、 それぞれの強みを活かして全社の生産性向上を目指したいと考えています。 ■ 社員の声 ◼️Aさん 社員全員が味方なので安心して働ける。 一方で、当事者意識が強く爆速で成長している社員ばかりなので、 自然と目標ができ、前を向ける。 そのため、個人でPCに向き合う時間が多いにも関わらず、 チームで仕事をしているという実感が強くある。 ◼️Bさん 部署や職種の垣根を超えて メンバー間で互いに刺激を与え合える機会に溢れています。 全員で一丸となって、一つの夢を目指して 一致団結して働けるところが魅力だと思います。 ◼️Cさん 周りのメンバーのレベルが高く、非常に刺激的で成長ができる環境です。 一方で、人柄がよく困ったことを相談すれば親身に教えてくださり、 幅広い層のメンバーが同じ方向を向いて一致団結している環境だと感じました。 ◼️Dさん 当社のメンバーは、全員が優秀で全員が物凄く頑張っています。 何より、全員良い人。 課題解決のためであれば、肩書きにとらわれず、どんな事にでも挑戦しています。 社歴・年齢関係なく、誰もが何にでも挑戦できる環境がここにあります。 大きな目標の為に、熱い想いと共に全力で挑戦したい人にとって これほど良い環境はないと思います。 ■ 働く環境について 熱量の高いメンバーと、日本産業の発展を、そして日本一、世界一の企業へ 当社は「最高の夢を見させる」「最高の夢を実現する」環境です。 2021年設立と非常に若い会社ではありますが、 確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。AI時代の最前線で日本を変革していく誇りと実感を胸に仕事をすることができます。 代表を筆頭に、経営陣含めメンバー全員が、 本気で日本一、世界のトップになれると信じ アツい気持ちでお客様の課題に真剣に向き合い取り組んでいます。 従業員数はあっという間に400名近くになりましたが、 経営陣を含め全員密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。 今ご入社いただく方には、当社の将来の中心メンバーとして 組織を盛り上げる存在になっていただきたいと思っています！ |
| 労働条件 |
■ 雇用形態 正社員 ■ 給与 年収 600万円〜1000万円 ・経験やスキルに応じて設定 ・試用期間：3か月（労働条件の変更：無） ・賞与：年2回 ・固定時間外手当：45時間/月 ※固定残業時間の超過分は別途支給 ■ 勤務地 東京都千代田区神田駿河台 【出社 / リモート勤務について】 原則フル出社 ※オフラインでのコミュニケーションを重視しているため 【アクセス】 ・新御茶ノ水駅（聖橋方面改札）駅直結 ・JR御茶ノ水駅（聖橋口）徒歩1分 ・小川町駅（B4出口）徒歩6分 ・JR秋葉原駅（電気街口）徒歩9分 ・TX秋葉原駅（A2出口）徒歩13分 ■ 勤務時間 10:00〜19:00（休憩1時間） ■ 休日・休暇 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇（入社半年後に付与 / 初年度10日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ■ 福利厚生 ・交通費支給 ・健康診断（規定区分内で全額会社負担） ・時短正社員制度あり（120h〜/月）※主に博士課程の方向け ■ 加入保険 健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険 ■ 受動喫煙対策 有（原則禁煙） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・GASやPython、RPAツールなどを活用して、複数のSaaS（Google Workspace, Slack, Notion等）を連携させた業務自動化・効率化の経験・何らかのプログラミング言語を用いたプロダクト開発経験 ※上記いずれも経験年数は不問 【歓迎（WANT）】 ・自社内のDX推進業務経験・IT・DXコンサルティングの経験 ・ベンチャー企業・スタートアップ企業での就業経験 ・抽象的な問題提起から、課題の特定・要件定義までの一連業務を担った経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/07 |
| 求人番号 | 7961377 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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