【自社プロダクト/AIディスクロージャーマネージャー】2社寡占の開示市場に挑む/自社SaaSを起点に決算支援・開示書類の品質担保・IPO準備支援をリードする専門家

【概要】 上場企業約4,000社すべてに開示業務があります。にもかかわらず、その領域のソフトウェアを手がける企業は、いまだ2社しかありません。制度が複雑に絡み合い、テクノロジーが入り込めなかったからです。FormXはここにAIとソフトウェアで参入し、2025年9月にシードラウンドで1.3億円を調達、11月にプロダクトを正式リリースしました。この市場は、ソフトウェア市場として見れば7,000〜8,000億円規模。しかしAIの活用により、ソフトウェアの外側にある労働そのものへアプローチできるようになった今、市場機会はさらに拡大しています。これから立ち上げるのは「ディスクロージャー領域のAI BPO」という、まだ市場に存在しない業態です。書類作成・タグ付与・翻訳をプロダクトとAIへ寄せ、人は論点の判断と品質担保に集中する。その1人目として、デリバリー体制の設計と仕組み化を担う役割です。 【実績と、これからの成長性】 ・2025年9月、シードラウンドにて総額1.3億円を調達。リード投資家はジェネシア・ベンチャーズ、千葉道場ファンドおよび複数のCFO経験者が参画 ・上場企業/未上場企業とPoCを多数実施 ・2025年11月、クラウド開示ソフトウェアを正式リリース。以降もプロダクトの大型アップデートを継続的に推進 ・既に既存の有力ベンダーからの切り替え事例が生まれており、決算支援、開示書類作成、IPO準備支援、日常経理のBPOといった実務面での実績が着実に積み上がっています 私たちのターゲットは、上場企業約4,000社と数多くの上場準備企業。数が限られているからこそ、最初からエンタープライズ層に向き合い、そこから市場全体へ浸透させていく戦略をとっています。そして、この顧客基盤を起点に経理・IR業務のAI化を推進していくことが、成長戦略の核心です。開示のために集められたデータは、本来もっと経営に使えるはずのものです。「開示業務のためのデータ」を「より良い経営のためのデータ」へ変えていくこと。これが私たちの第二フェーズです。 【本ポジションのミッション】 独自のディスクロージャープロダクト「FormX」を活用し、顧客の足りないピースとして顧客へプロフェッショナルサービスという価値提供を行うことが主なミッションです。さらに、プロフェッショナルサービス提供の体制をゼロから構築することも大きな役割です。 私たちが作ろうとしているのは、「ディスクロージャー領域のAI BPO」という、まだ市場に存在しない業態です。従来のBPOは、専門人材の稼働をそのまま外部に移す構造でした。私たちはそこにプロダクトとAIを挟み、書類作成・タグ付与・翻訳といった作業をソフトウェア側に寄せていきます。人が担うのは、論点の判断と品質の担保。この分担を設計し、再現性のある仕組みに落とすことが本ポジションの中核です。 単なる実務代行ではなく、専門性の高い実務を再現性のある仕組みへと再定義していただける方を募集いたします。 【業務内容】 1.BPO体制の構築・仕組み化（立ち上げ） ・決算・開示プロセスの整理、可視化、BPR（業務再設計） ・「会計プロフェッショナルではない人材」でも、高品質なデリバリーが可能となる仕組みの構築 ・中長期を見据えた、再現性の高いBPOデリバリー体制の設計 2.プロダクトの進化への貢献 ・クライアントへのデリバリーを通じて得た知見を還元し、SaaSプロダクトの改善・アップデートに直接寄与 3.顧客へのソリューション提案及び営業活動 ・企業に対してのニーズヒアリング ・コンサルティング、BPOの案件獲得のための提案 4.決算・開示コンサルティングおよび受託業務 ・連結決算・単体決算の実務支援およびレビュー ・決算短信、有価証券報告書等の開示文書の作成・レビュー ・適時開示に関する論点整理・開示要否の検討支援 ・IPO準備企業における決算・開示体制構築支援

■雇用形態 正社員 ■勤務地 東京都 五反田 ※週4出社。週1リモート可 （経理・IR・開示といった専門性の高い領域を扱っており、特に参画初期はドメインやプロダクトのキャッチアップが非常に重要になります。そのため、ドメインエキスパートと密に連携しながら開発を進められるよう、出社を前提とした体制） ■勤務時間 フレックス制 コアタイム：11:00〜16:00 ■諸手当 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給） ■休日・休暇 年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日 ■試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。 ■福利厚生 リモートワーク可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ストックオプションあり