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| 部署・役職名 | メガバンクでのサステナビリティ情報法定開示推進 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ミッション・役割】 1．日、米、欧で予定されるサステナビリティ情報の法定開示化に対応するため、内部統制の整備を含めた適切な社内態勢を整備し、規制要件を充足した開示を実施 2．グローバルな規制・議論や他社動向の把握、投資家を初めとするステークホルダーの期待の理解を通じ、適度・且つ効果的な開示を追求し、企業価値向上に貢献 【業務内容】 1．サステナビリティ情報の法定開示化にかかる規制動向の把握及び規制内容の整理 2．規制内容に応じた当行グループの対応について、関係各部による態勢整備、内部統制の整備を主導し、期限通りの開示へ向けた進捗を管理 3．社内の関係部署や監査法人とも連携しつつ、適切かつ効果的な開示内容を調整 【組織構成】 室長2名＋次長以下4チーム体制（TL 4名）。本ポストは内1チームにおける担当者ポジション。 【部署概要】 サステナビリティ経営の全社推進、戦略企画 【募集背景】 業務拡大に伴う増員です。即戦力人材を期待しております。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【業務経験年数】5～20年・監査法人等で大企業の法定開示にかかる監査もしくは態勢整備にかかるコンサルティング業務を主導した経験・スキル ・大企業で海外進出や会計基準変更等に伴って、内部統制の整備、改修を主導した経験・スキル ・業務遂行に必要な英語力（TOEIC860点以上目安。海外の規制文書を正確、且つ迅速に読込み、整理できるレベル） 【歓迎（WANT）】 ・サステナビリティ、ESGの関連分野での経験・スキル・大手金融機関（特に銀行）での業務経験 ・各国の開示規制に対する知見 ・企業における内部統制整備にかかる経験・知見 ・ESG/SDGsに関わる業務経験 ・ESG評価に関する知見 ・海外業務経験に基づく英語での交渉、会議運営のスキル（TOEIC900点以上目安） ・プレゼンテーション資料作成のスキル ・プロジェクトマネジメントのスキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/07 |
| 求人番号 | 7960284 |
採用企業情報
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- 金融 保険 不動産
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- 転職活動の各フェーズにおいての最適解を得るためにサポートさせて頂きます。 ①選考時（レジュメ作成・面接対策など）⇒②内定時（条件交渉サポートなど）⇒③退職時（円満退職のお手伝い）⇒④入社後（転職後のフォロー）
- (2025/10/09)
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