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| 部署・役職名 | 採用ブランディング責任者 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【グロース市場上場】生成AI分野の市場拡大／AI関連の最新技術／グローバル企業 【職務概要】 経営陣直下のポジションとして、採用戦略の立案から実行統括、採用組織のマネジメントまでを網羅的にお任せします。 【職務詳細】 ■タレントアクイジション戦略の策定と統括 ・経営戦略・事業計画から逆算した、全社採用戦略の立案とロードマップの策定 ・各部門責任者との目線合わせと要員計画の実行推進 ・採用チーム（社員・業務委託を含む）のマネジメント、目標管理、メンバー育成 ■採用ブランディング・マーケティングの牽引 ・ターゲット人材に向けたコアメッセージとストーリーテリングの構築 ・マルチチャネルでの認知形成 ・コミュニティ・リレーション ・社内巻き込み ■ハイクラス・グローバル人材のダイレクトソーシング ・経営層・事業責任者クラス（エグゼクティブ）のタレントプールの構築と直接アプローチ ・海外の優秀なエンジニア獲得に向けた、グローバル採用戦略の立案と多言語対応プロセスの実装 ■採用オペレーションの高度化（データドリブン・テクノロジー活用） ・ファネルごとの歩留まり分析、歩留まり改善施策の立案、KPIダッシュボードの構築 等 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 労働条件 |
■年収：900万～1500万円 月給制：月額643000円 賞与：年2回（5月・11月） 昇給：年2回（4月・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（1ヶ月） ■福利厚生： 書籍購入補助（半期30,000円まで）、リフレッシュ手当（毎月5,000円まで）、部活動手当（毎月5,000円まで）、家賃手当（同社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）、シャッフルランチ／ディナー、資格取得支援制度、英語学習支援制度、定期健康診断（年1回）、従業員持株会 ■休日・休暇： 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（2日／3年間継続勤務した社員へ毎年付与） ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 残業：平均25.3時間／月 ■勤務地変更の範囲：会社の定める場所 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】※下記すべてを満たす方 ・事業会社における採用責任者、またはそれに準ずるポジションでの経験 ・エンジニアを含むIT／Web業界での採用戦略立案・実行経験 ・採用広報・採用ブランディングの企画から立ち上げ、効果検証までをリードした経験 ・数値（ファネルデータ等）を用いた論理的な課題解決・プロセス改善能力 ・複数名の採用チームのマネジメント経験 【尚可】 ・従業員数100名～500名以上のフェーズにおける急激な組織拡大の牽引経験 ・エグゼクティブ層・ハイクラス人材のダイレクトソーシング経験 ・ビジネスレベルの英語力（グローバル採用の推進において） ・AI領域や最新のテクノロジートレンドに対する強い知的好奇心をお持ちの方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/13 |
| 求人番号 | 7959931 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 IT・インターネット メーカー
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- 【人事・経理・総務・法務・広報・経営企画など管理系専門職の転職支援に特化しております】あなたのキャリアがより前向きなものになるよう、誠心誠意サポートさせていただきます！
- (2025/06/13)
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