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【アジャイルCoEコアメンバー】全社DXを牽引するアジャイルコーチ/エンタープライズアジャイル実現に向けた組織変革

年収: 800万 ~ 1100万 ?

採用企業案件

採用企業

日本生命保険相互会社

  • 大阪府

    • 会社規模5001人以上
  • 生命保険
部署・役職名 【アジャイルCoEコアメンバー】全社DXを牽引するアジャイルコーチ/エンタープライズアジャイル実現に向けた組織変革
職種
業種
勤務地
仕事内容 【組織概要】
全社ITの企画・統制を担うIT統括部や、AI等の先進技術活用推進を担うデジタル・AI推進室など、IT領域総勢数百名が所属しています。
中でも本ポジションの募集組織であるIT推進部では、各ビジネス部門と伴走する形で、業務アプリケーション開発の手法改革を主導しています。

【募集背景】
当社は中期経営計画において、IT・DXを事業成長の最重要戦略と位置づけています。
その中でアジャイルを適用する開発案件の拡大やエンタープライズアジャイルの実現を目指しており、
現在黎明期にあるアジャイル推進組織(CoE)のコアメンバーとして、アジャイルな文化と働き方を創り上げる仲間を募集します。

このアジャイル推進組織(Agile CoE)は、当社と開発を担うグループ会社であるニッセイ情報テクノロジーが共同で運営する体制です。
一般的な「企画する会社」と「作る会社」という役割分担ではなく、両社が同じ立場で課題に向き合い、アジャイル変革を推進しています。
開発を“外注する/される”関係ではなく、両社が当事者として組織と開発プロセスの変革に取り組んでいることが、本CoEの大きな特徴です。

【職務詳細】
1.全社アジャイルトランスフォーメーションの推進
・アジャイルCoEの活動計画・実行:開発プロセスの標準化、ベストプラクティスの共有、社内コミュニティの活性化を主導します。
・アジャイルコーチングとメンタリング:開発チームやマネージャー層にコーチングを行い、アジャイルマインドセットを育みます。
・アジャイル文化の醸成:社内研修やワークショップを企画・実施し、組織全体の自律的な改善を促します。
・2030年のアジャイル開発標準化に向けた長期的なロードマップ策定にも関わっていただきます。

2.各プロジェクトにおけるアジャイル適用支援
・保険商品の新サービスやお客様向けWebサービスなど、ToCアプリを中心としたプロジェクトへの参画。
・プロダクトオーナーや開発チームと密接に連携し、価値の高いプロダクトを迅速に提供するためのプロセス改善をサポートします。

【キャリアパス】
マネジメントを目指すキャリアはもちろん、アジャイルコーチやスクラムマスターなどのスペシャリストとして専門性を追求するキャリアパスもご用意しています。本人の希望や適性に応じて、IT領域内でのローテーションも可能です。

【この仕事の魅力】
約1500万人のお客様を有し、総資産約96兆円(2025年3月末)という豊富なアセットを活用し、業界最大規模のプロジェクトに携わることができます。
単なる開発だけでなく、組織の未来を創る変革者として活躍できる、やりがいのある仕事です。
労働条件 【労働時間】
労働時間区分:フレックスタイム制
就業時間帯:原則として9:00~17:00(コアタイム:10:00~15:00)
所定労働時間:7時間
休憩:1時間
時間外労働:有

【給与】
790万円~1,170万円(月額:420,000円~)
賞与:年2回(2025年度実績)

【試用期間】
なし

【勤務地】
東京都港区浜松町2-3-1
転勤:当面なし
備考:国内・海外の全事業所への配属可能性がございます。
   初期配属は東京の事業所です。

【休日】
年間休日数:120日
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:21日(入社初年度は入社日に応じ3日~21日)

【福利厚生】
有給休暇(夏季休暇・年末年始休暇を含む)、リフレッシュ特別休暇、
ライフサポート休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、妊産婦休暇、
妊産婦健診休暇、傷病特別休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇 等

【加入保険】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他制度】
退職金制度、社宅制度、各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度 等
応募資格

【必須(MUST)】

■経験
・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方
・システム開発における上流工程経験者
・アジャイル開発案件の参画経験(スクラムマスター、プロダクトオーナー、アジャイルコーチ等)

【歓迎(WANT)】

■経験
・アジャイル推進組織の立ち上げ、アジャイル文化醸成/浸透の経験
・大規模な組織(従業員数百名以上)でのアジャイル導入経験
・アジャイルコーチ、またはスクラムマスターとしての実務経験
・エンタープライズアジャイルのフレームワーク(SAFe, LeSS等)に関する知識
・金融機関におけるシステム企画・開発経験

■保有資格
・認定スクラムマスター資格 (右記いずれかの資格を推奨:CSM、PSM、RSM)
・高度情報処理技術者、応用情報技術者、
 基本情報技術者等の情報処理資格・ベンダー系情報資格 等

【求める人物像】
・常に課題意識を持ち、ITシステムを用いた当社グループ全体の課題解決に意欲のある方
アピールポイント 新規事業 完全土日休み
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/04/10
求人番号 7959180

採用企業情報

日本生命保険相互会社
  • 日本生命保険相互会社
  • 大阪府

    • 会社規模5001人以上
  • 生命保険
  • 会社概要

    【創立年月日】1889年7月4日
    【代表者】代表取締役社長 朝日 智司
    【従業員数】68,060名(うち内勤職員20,218名)(2025年3月末)
    【本社所在地】大阪府大阪市中央区
    【その他事業所】
    ・支社等 108
    ・営業部 1,440
    ・海外事務所 3
    ・代理店 19,125(2025年3月末)

    【事業内容】
    個人および企業向け各種保険商品の引受・保全サービス、有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用、付随業務
    ■生命保険業
     ①生命保険業免許に基づく保険の引受け
     ②資産の運用
     ・貸付業務
     ・有価証券投資業務
     ・不動産投資業務
    ■付随業務・その他の業務
     ・他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行
     ・債務の保証
     ・投資信託の販売
     ・確定拠出年金制度における運営管理業務

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