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【品質管理・品質保証】キッチン関連機器の新規事業拡大★年間休日126日★家電業界の新しい技術開発に挑戦する仲間を募集中！
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
東芝ライフスタイル株式会社
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- 資本金13,500百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
| 部署・役職名 | 【品質管理・品質保証】キッチン関連機器の新規事業拡大★年間休日126日★家電業界の新しい技術開発に挑戦する仲間を募集中！ |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
■仕事内容 国内外向け製品の「開発品質」と「市場品質」の両面から品質保証業務を担当していただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・国内外製品の開発段階における品質確立および市場品質の維持・向上。 ・新製品の市場品質目標を設定し、達成に向けた戦略立案。 ・関連会社が作成する品質企画書に対する指導及び支援、品質改善内容の妥当性確認。 ・日本向け製品のサービス性を確認し、市場品質状況確認と改善施策の立案。 ・日本及び海外向け製品について、実使用試験を通じて問題点の抽出と改善の促進。 ・定期的な工程監査を実施し、品質基準遵守に向けた指導。 【当社の特徴】 ＜世界中の人々の生活を豊かにしてきた当社の家電＞ 同社は、約80年の間、電気冷蔵庫（1930年）、電気洗濯機（1930年）、電気掃除機（1931年）等、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。先端技術と開発力をベースに、常に世界初、日本初となる新技術・新製品の開発をリードしています。 また、海外では中国、アジアを軸としたグローバルな開発・製造体制により、日本で培ってきた技術力のグローバル展開を推進しています。 当社の革新的な技術力とグローバルな開発体制により、伝統からの飛躍と新しいライフスタイルの提案で、まだ見ぬ驚きと感動を届け、時代を変える新しい価値を次々と創造し続けています。 【採用背景・PR情報】 ～KWHA商品（食洗機、浄水機、ガス機器、電気温水器等）の品質担当｜3年後を目途にリーダークラスをお任せしたいポジション～ 当社ブランドのKWHA商品は、今後さらなる拡大が見込まれています。 日本市場向けには、今年よりビルドイン食洗機の展開を開始しており、食洗機以外の新商品投入も予定しています。 商品ラインアップの拡大に伴い、品質技術者の増員が必要となっており、拡大する品質部門の中核として、リーダー候補としてご活躍いただけるポジションです。非常に裁量が大きく、やりがいのある環境です。 【入社後のキャリアイメージ】 入社後：即戦力として実務に従事していただきます。 《入社3~5年後》 企画・立案から実行まで、一連の品質保証業務をリーダーとして主導していただくことを想定しています。 ※家電製品以外の異業界からの中途入社者も中核となり活躍しています。 当社では、社員一人ひとりが自分のキャリアパスを描き、目標を達成するために必要な研修やキャリア支援を行っています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員（期間の定め：無） ・試用期間：あり（3カ月） 【勤務地】 愛知県瀬戸市穴田町991 【給与】 ・当社規定に準ずる（これまでのご経験に応じて加給優遇いたします） ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年3回（7月・12月・3月） 【勤務時間】 ・標準勤務時間（フルフレックス制あり） ・愛知事業所：8:30～17:00 ・所定労働時間：07時間45分、休憩：45分 ・時間外労働有無：有（残業時間に応じて残業手当別途支給） ※担当～管理職までの求人の為、管理職採用の場合は、深夜残業以外の手当がありません。 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始など）※職種や繁忙期により土日出勤の場合有 ・年間休日126日(2025年実績) ・年次有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、2年目以降24日 【福利厚生・各種制度】 ・フレックスタイム制度 ・短時間勤務（子どもが小学校卒業まで） ・産前産後休業（出産前後8週） ・育児休職（子どもが3歳になる月末まで） ・次世代育成手当（18歳未満の子ひとりにつき15,000円） ・通勤手当 ・各種社会保険 ・退職手当金 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄制度 ・団体定期保険 ・一般生命保険団体割引 ・語学支援制度 ※勤続1年未満の場合は、短時間勤務制度、育児休職制度、介護休職制度の制度については、非適用となります |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・品質技術者としての実務経験をお持ちの方(３年以上が望ましい)【学歴】大学 工学部卒以上 大学院修了以上歓迎 【歓迎（WANT）】 ・工程監査実務経験がある方・国内外家電メーカーでの開発実務経験をお持ちの方 *白物家電の開発実務経験がある方歓迎 【求める人物像】 ・新しい技術や知識を積極的に学び、自己成長を目指す意欲のある方 ・チームワークを大切にし、他部門との連携、円滑にコミュニケーションが取れる方 ・問題解決能力が高く、柔軟な発想で課題解決に取り組める方 ・ユーザーの指向、思考を理解し、ユーザニーズにあった新しい技術の発想と開発ができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 海外事業 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/07 |
| 求人番号 | 7958690 |
採用企業情報
- 東芝ライフスタイル株式会社
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- 資本金13,500百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
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会社概要
【設立】2014年4月
【代表者】白戸 健嗣
【資本金】135億円
【本社所在地】神奈川県川崎市幸区大宮町1310
【愛知事業所】愛知県瀬戸市穴田町991
【事業内容】生活家電などの設計、開発、製造、販売
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