転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【 法務コンサルタント 】ヘルスケア業界に特化 専門知識や経験を発揮
年収：
800万 ～ 1200万
?
採用企業案件
株式会社G.C FACTORY
-
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【 法務コンサルタント 】ヘルスケア業界に特化 専門知識や経験を発揮 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
「良質な医療機関の創出に貢献する」を理念のもとに、経営と会計の力で医療機関へのご支援を行っています。 創業6年で、メンバーは105名を超え、急成長中の若手ヘルスケアコンサル企業です！ このたび、更なる事業拡大に伴い、法務コンサルタント（弁護士）の募集を行っております！ 【主な仕事内容】 １ 取扱案件の概要 中小企業法務を中心に、労務対応（使用者側）、不動産関連、一般民事を扱っています。 ※2024年以降の取扱い割合 (1) 企業法務案件（M&A、契約書対応、新規事業スキーム、レギュレーション、法律相談）、労働案件（使用者側） 80～90%、 (2) 不動産関連、一般民事が10～20% ２ 特色 特に、医療法人・医療機関のM&A、事業譲渡（法務DD・最終契約書等）の取り扱いが多く、 過去5年間において毎年10～20件ほどの取り扱いがあります。 また、医療法人・医療機関の経営に関連する案件が多いですが、 原則として、依頼に応じてどのような案件でも対応しますので、豊富な業務経験を得ることができる環境です。 たとえば、以下の業務がありますが、 クライアントのニーズに応じて幅広く対応しますので、取扱業務は以下に制限されません。 (1) M&A・事業承継 法務デューデリジェンス（DD） 最終契約書等の作成・レビュー (2) 予防法務・コンプライアンス 各種契約書の作成・レビュー 医療関連法令に基づくレギュレーション対応 (3) 新規事業支援 医療・ヘルスケア領域における新規ビジネスのスキーム構築 リーガルリサーチ・意見書作成 (4) 労務（使用者側） 医療従事者の労務管理 問題社員対応、ハラスメント事案への対応 労働紛争（労働審判・訴訟）の代理 (5) 一般企業法務・紛争対応 日常的な法律相談への回答 紛争解決・訴訟対応" 【事務所の特色について】 医療経営支援に特化したG.C FACTORYグループと提携しており、公認会計士、税理士、社会保険労務士、行政書士、宅地宅建士などの他士業や、 医療経営コンサルタントなどの専門家と共に、クライアントに対するワンストップサービスを提供しております。 他の専門家の知見に触れることで、幅広い知識や経験を得ることができる環境が整っています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ・勤務地は【渋谷オフィス】です。（渋谷駅徒歩3分） 【アクセス】 ■JR山手線、東急線、東京メトロ副都心線 他『渋谷駅』B4出口から徒歩3分 ■東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線『表参道駅』B2出口から徒歩11分 【下記も勤務地として選べます】 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町4-11 朝日プラザ梅田 2F 〒390-0814 長野県松本市本庄1丁目3番12号アカギビル2階2-B 【勤務時間】 フレックスタイム 時差勤務可能 【給与について】 年俸制700万円＋歩合制 ※経験等に応じて要相談 【勤務形態】 業務委託契約（試用期間3ヵ月） 【休日休暇】 完全週休2日制（土日・祝日） 年末年始休暇 【福利厚生等】 ・国民年金（本人負担） ・国民健康保険（本人負担） ・通勤費 ・事件処理に対する交通費 ・弁護士会費事務所負担 ・パソコン、スマートフォン貸与 ・紹介手当(リファラル採用) ・社内研修 ・外部研修 ・服装自由 ・屋内禁煙 ・コーヒーメーカーあり ・ウォーターサーバーあり ・各種イベント ・ランチ・会食費の補助 ・健康診断 ・インフルエンザワクチン接種補助 等 ※福利厚生は、組織体制の拡大とともに順次整えています。働きやすい環境、働いていてよかったと思える制度を構築しています。 ※会社の規模や体制に応じて、働き甲斐のある職場づくりや環境を整えていきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・弁護士資格お持ちの方・弁護士業務経験のある方 【歓迎（WANT）】 (1) 目の前のクライアントのために尽力する姿勢(2) 粘り強く案件と向き合い、最後まで責任を持ってやり遂げる姿勢 (3) 案件に積極的・前向きに取り組む姿勢、新しい分野に取り組む姿勢（医療分野における経験不問）。 (4) チームワークを大切にし、気持ちの良いコミュニケーションを取ることができる方（所内の良好な人間関係を重視しております） (5) 法律の専門性にとどまらず、ビジネスの基礎・常識にも理解と関心を持てる方。 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 資格支援制度充実 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 2年連続売り上げ10％以上UP 教育・研修制度充実 成果報酬型 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/07 |
| 求人番号 | 7958625 |
採用企業情報
- 株式会社G.C FACTORY
-
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
-
会社概要
【代表者】金子 隆一
【従業員数】105名（2026年3月現在）
【本社所在地】
《渋谷オフィス》
東京都渋谷区渋谷2-16-1 Daiwa渋谷宮益坂ビル 11F
【グループ】税理士法人G.C FACTORY・行政書士法人G.C FACTORY・弁護士法人G.C FACTORY・社労士法人G.C FACTORY
【事業内容】医療機関へのコンサルティング（М＆A・開業・BPO）
【代表プロフィール】
代表取締役 金子 隆一
株式会社メディヴァ、株式会社メディカルノート（コンサルティング事業部 事業責任者）を経て、2020年に株式会社G.C FACTORYを創業。医療機関M＆A、開業支援、運営支援（事務長業務）、大型医療法人におけるバックオフィス業務の設計及び実行責任者、上場企業や金融機関のM＆A顧問業務、M＆Aセミナーでの講師、記事執筆などに従事。 立教大学経済学部卒業。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です