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| 部署・役職名 | 【フルリモート】Salesforceエンジニア/現年収保証(転職後の年収平均上昇額143万円)/Salesforce案件特化/年休123日・残業月10h程度/上流工程・POCから参画可能 |
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▽本ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は「Salesforceを続けたいエンジニアが、入社後にいくら稼げるかを自分で計算でき、確実にSalesforce案件に入れる」Salesforce特化のIT企業です。 ■Salesforce完全特化 ■平均単価80.1万円(ジュニア層含む) ■額面に対して最大70%還元 ■リモート率96% ■月平均残業10時間17分 透明な数値と仕組みによって、あなたの市場価値を最大化します。 ▽給与・還元の透明性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 額面に対して最大70%の高還元 「交通費や社保込み」といった曖昧な表現ではなく、「額面に対して」の還元率を明示しています (例:単価100万円×還元率70%=年収840万円 [額面月給60万円 + 賞与2回120万円] ) ■ 平均単価80.1万円を開示(ジュニア層含む) ご自身の「単価×還元率」で入社後の年収を即座に試算可能です。何でも案件を詰め込むのではなく、営業が案件を精査し、代表自らが高単価交渉を行う構造があるからこそ、高い平均単価を実現しています。入社後の年収平均上昇額は143万円に達します。 【モデル年収】 ◆年収900万円(入社3年目・36歳・エンジニア) ◆年収750万円(入社2年目・27歳・リーダー) ◆年収500万円(入社2年目・28歳・エンジニア) 【案件の更新時・変更時に単価を下げた事は1度もありません】 代表自ら案件の交渉に入り、社員の年収水準を維持するために尽力しています。 実績で見ても単価を下げたことは1度もなく、"今の単価より低くなる事はまずない"というSESで働くエンジニアにとって大きな安心感があることも強みです。 ▽確実にSalesforce案件に参画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ Salesforce完全特化のIT企業 案件は必ずSalesforce関連です。待機を避けるなどの理由で、他言語案件へ回されることは絶対にありません。 ■ 元エンジニアの代表と一緒に描くキャリア 「システムアーキテクト」や「ITコンサルタント」など、あなたが目指す将来像に合わせて、技術理解のある代表の阿部が本人と相談しながら最適なプロジェクトと単価を一緒に考え、決めていきます。 ▽働き方とサポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ リモート率96%・月平均残業10時間17分 フルリモート案件が主体であり、残業も少なくワークライフバランスを保ちながらご活躍いただけます。 ■経験が浅い方はチーム参画で安心の体制 経験2年未満のまだ経験の浅い方は、先輩エンジニアと同じプロジェクトにチーム参画ができる体制を整えています。 孤独感や帰属不安を感じることなく、実践的にスキルを磨ける環境です。 ▽業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手SIerやDXコンサルティング企業等のプロジェクトにて、Salesforceの要件定義、POC(概念実証)、基本設計から開発・実装まで、経験に応じた上流工程をお任せします。 《PROOFの開発で得られる経験(実績プロジェクト例)》 ・大手医療系:会員ポータルサイトとのAPI連携構築(Sales Cloud / Experience Cloud / Apex) ・大手金融系:Amazon Connect × Salesforceコールセンター構築(Service Cloud / AWS / Apex / LWC) ・大手リユース業:リース業務パートナーポータル構築(フルリモート) ・大手製造系:SaaSプロダクト初期導入(Service Cloud / Apex / LWC) ◆ 構築スキルが身についたら、顧客折衝・要件整理に挑戦 ◆ コンサルタントポジションへの転換サポートあり ◆ AIに代替されない「対人力×技術力」の掛け合わせスキルを習得 《具体的にお任せしたいこと》 ・顧客へのヒアリング、要件定義、POCの実施 ・システム構成案の策定、基本設計・詳細設計 ・Apex、LWC等を用いた高度なカスタマイズ開発 等 ▽キャリアパスと入社事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 開発者として技術を極める道はもちろん、要件定義・顧客折衝を中心とするITコンサルタントや、プロジェクトを牽引するPL/PMへのキャリアチェンジも積極的にサポートします。 【キャリアパスの目安】 ※Salesforceの経験が浅い方の場合です。経験に応じてキャリアパスは柔軟に対応可能。 ・入社1〜2ヶ月:Salesforce標準機能・Apexのキャッチアップ ・入社3ヶ月〜:先輩エンジニアとのセット参画(テスト・基本設計) ・2〜3年目:Apex・LWCを用いた開発者として独り立ち ・3年目以降:要件定義・顧客折衝など上流工程へ ・長期的:PM・PL・コンサルタント・アーキテクト職へ 【入社事例】 《事例①:Salesforce歴10年・元フリーランス8年》 フリーランスから正社員へ転向、フルリモート主体の環境で、現在は保守・追加開発業務を担当。 《事例②:20代メンバー》 標準機能中心の環境から転職し、希望していたLWCのカスタム開発を経験。現在はチームリーダーに抜擢され、年収250万円UPを実現。 《事例③:50代メンバー》 企業Webコーディング、社内運用のSalesforce管理、ITコンサルを経てPROOFに入社(在籍約1.5年)。現在はSalesforce開発業務に従事し、上流工程(要件定義・顧客折衝)へのステップアップを目指せる環境で第一線で活躍中。 ▽募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、Salesforce開発に特化した高還元・透明なIT企業として、エンジニアファーストの環境づくりで成長を続けてきました。創業4期目を迎え、ミッションである「戦えるDX人材の大量輩出」の実現に向け、事業拡大を背景に増員を行いたいと考えています。 ▽会社紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社PROOFは、Salesforce開発に特化した専門集団です。「エンジニアが報われる会社」を理想に掲げ、個々のスキルを適正に評価する透明性の高い制度を運用しています。リモートワークを主体とした柔軟な働き方を推奨し、全国各地のメンバーがそれぞれの価値観を大切にしながら活躍しています。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間) ※プロジェクトにより変動あり ※残業月平均10.7時間 【勤務地】 本社:高知県高知市本町2-4-30-905 各プロジェクト先(東京都23区、大阪府中心)または自宅(フルリモート77%) 【休日・休暇】 年間休日123日 完全週休2日制(土日祝) 夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇 【給与・手当】 月給+単価連動インセンティブ 賞与:年2回 昇給:随時 交通費全額支給(または月3万円迄) 残業代:みなし超過分全額支給 【福利厚生】 社会保険完備 資格取得補助(月5,000円迄の書籍・動画サービス補助) 資格試験受験費用負担 法人版Gemini提供 服装自由、時短勤務制度、ベネフィット・ワン |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Salesforceを用いた開発または構築の実務経験(2年以上)【歓迎(WANT)】 ・ApexやLWCなどのカスタム開発スキルに長けている方・アーキテクト系、コンサルタント系などのSalesforce上位資格保持者 ・開発現場での実務経験3年以上 |
| アピールポイント | 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 成果報酬型 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/18 |
| 求人番号 | 7958358 |
採用企業情報
- 株式会社PROOF
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- 資本金5百万円
- 会社規模1-30人
- その他
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会社概要
【設立】2023年1月6日
【代表者】阿部 勇士
【資本金】500万円
【従業員数】17名(2025年5月時点※社員または契約社員)
【本社所在地】高知県高知市本町2-4-30-905
【事業内容】
Salesforceに特化した単価高還元型SES事業
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