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| 部署・役職名 | 【グループ経理マネージャー（管理部長）】IT、美容、ヘルスケア領域等の複数事業を展開する次世代ベンチャー企業◆完全週休2日◆年間休日120日 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 創業以来、D2C事業を中心に急成長を続け、現在は売上80億円規模まで拡大しています。 今後はM＆Aや新規事業の創出を通じて、80億→1,000億規模への成長を見据えたフェーズに突入しています。 これまでの管理業務は、外注中心で運用してきましたが、事業拡大に伴い、 「より速く・より正確に意思決定できる体制」 への進化が不可欠となっています。 そのため、経理・財務・労務の内製化を推進しながら、会社の意思決定スピードを引き上げる“経営基盤の構築”を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 単なる管理部門の責任者ではありません。 「管理機能を構築し、会社の成長速度を引き上げるポジション」となります。 外注中心の管理体制をゼロから内製化し、経理・財務・労務を横断した“会社の土台”を設計・構築していただきます。 ■管理部門の立ち上げ、内製化 ・経理業務の内製化（外注からの巻き取り、月次／年次決算体制の構築） ・財務管理（キャッシュフロー管理、資金繰りの可視化／改善） ・労務管理の内製化（給与計算、社保、勤怠管理の整備） ・外注先との引き継ぎ、業務棚卸し、内製化ロードマップの設計と実行 ■組織構築 ・管理部門メンバーの採用、育成 ・業務フロー、ルール設計 ・オペレーションの標準化 ■経営連携 ・代表／取締役との連携による財務、管理面の意思決定支援 ・金融機関対応、融資交渉のサポート 【ポジションの魅力】 ■「実務×経営」を横断できるポジション 単なるバックオフィス業務ではなく、キャッシュフロー管理や融資対応など、経営に直結するテーマに日常的に関与します。 数字を処理するだけでなく、 「その数字をどう使い、どの意思決定につなげるか」 まで担うため、実務力と経営視点の両方を同時に磨くことができます。 ■経営直下で意思決定に関われる距離感 代表・取締役と直接連携しながら業務を進めるため、自らの提案がそのまま意思決定に反映される距離感です。 「検討して終わり」ではなく、 意思決定→実行→改善までを一貫して担う経験ができます。 ■管理部長からCFOへのリアルなキャリアパス まずは管理部門の立ち上げ・内製化を担っていただき、その後は資金調達、財務戦略、M＆A、グループ経営管理へと責任範囲を拡張していく想定です。 戦略だけでなく現場を理解した上で経営を担う、再現性の高いCFOキャリアを描けるポジションです。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月（条件の変更なし） 【勤務地】 東京都渋谷区神南 【勤務時間】 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） 【給与】 応相談 ※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断 ※年俸制（分割回数12回） ※昇給：年2回 ※固定残業代45時間分を含む 【諸手当】 ・残業手当：固定残業代制、超過分別途支給 ・通勤手当：全額支給（月額5万円まで） 【休日休暇】 年間休日：120日以上 ・完全週休2日制（土日祝） ・休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 ※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） ・勉強会支援制度（書籍購入／社外研修への参加など） ・引越し応援制度（仲介手数料分、会社負担） ・交通費全額支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・月次／年次決算業務を自己完結できる方・経理の実務経験（3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・事業会社での管理部門経験・ベンチャー／スタートアップでの勤務経験 ・管理部門の立ち上げ、整備経験 ・M＆A（デューデリジェンス／PMI）の経験 ・IPO準備、内部統制構築の経験 【求める人物像】 ・財務（資金繰り／キャッシュフロー管理）に踏み込みたい志向のある方 ・「整っていない状態」を楽しめる方 ・指示待ちではなく、自ら課題を定義し動ける方 ・管理ではなく、事業を前に進めることに興味がある方 ・曖昧な状況で、優先順位をつけて推進できる方 ・裁量を持ち、経営目線で意思決定に関わりたい方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/07 |
| 求人番号 | 7958338 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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