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| 部署・役職名 | 若松工場における電気設備の管理/保全業務【若松工場】 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 洋上風力発電の基礎生産において国内外トップメーカーを目指し、2028fyまでに百数十億円もの設備投資を予定している若松工場において、本組織の強化のため、将来も工場の電気主任技術者として、主導的な役割で活躍していただける人材を、即戦力となるキャリア採用にて募集します。 【業務概要】 ・若松工場における設備管理業務のうち、電気関係全般についての管理/保全業務 【業務詳細】 ・設備保全/更新/設備投資などの計画 ＊電気主任技術者として、サブ変台の高圧電気設備等の保全や設備更新の計画立案/実行 （太陽光発電施設の管理も含む） ＊機械装置導入や改造の際の（電気計装系の）仕様検討/計画立案/実行 ＊省エネ（CN）関係の計画立案/実行 ・施工管理業務 大型設備投資（特に26FY～28FY）の施工管理者として各所との調整 ＊大型ジブクレーンの導入電気工事 ＊新管理センター建設工事 ＊受変電設備更新（22KV化） ＊6棟設備更新 他 ・その他 ＊工場内の電気設備全般の保全業務の管理 【本ポジションの魅力】 ・洋上風力発電の基礎生産において国内外トップメーカーを目指し、若松工場では、2028fyまでに百数十億円もの設備投資を予定しています。工場を運営する上で重要な工場管理として、若松工場の縁の下の力持ちとなっていただく、やりがいの大きな業務です。 ・設備管理について、自分の責任で主体的に計画/実行していただきます。プレッシャーもありますが、達成感も大きく、成長しながら長く勤務いただきます。 【入社後のキャリアパス】 OJTにより日常業務の習得をして頂きます。 特に受変電設備更新は、戸畑の別組織（制御技術部）が主体で進めていますので、制御技術部と緊密にコミュニケーションをとりながら進めて頂きます。 将来的（数年後）には、若松工場の電気主任技術者としての活躍を期待しています。 |
| 労働条件 | 年収：1000万円～1300万円 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須（MUST）】・電気主任技術者（3種以上） ※試験取得であること 上記に加え、下記いずれかの経験者（複数経験者優遇） ・エネルギー管理士 ・第一種電気工事士 ・電気設備工事の設計や積算、施工管理業務経験者 ・工場設備のうち電気設備関係の保全業務経験者 ・PLC（三菱）の操作経験者 【歓迎（WANT）】 【尚可（WANT）】・高圧特別高圧電気取扱者 ・フォークリフト ・高所作業車 ・玉掛け ・PDクレーン 【定年】 65歳 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・単身赴任手当 ・帰省旅費 ・退職金 ・寮、社宅 ・カフェテリアプラン ・フレックスタイム制（コアタイム：11：00~14：00） ・各職場における導入教育、配属後研修、OJT ・全社横断的なOFF－JT ・自己研鑽へのバックアップ制度 ・社員および職長教育への手厚いサポート 【休日・休暇】 ■年間125日（2025年度） （内訳） 土曜・日曜・祝日 年末年始・会社創立記念日 ■有給休暇 入社半年経過後10日～20日/年（入社年度は入社日に応じて付与） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/22 |
| 求人番号 | 7958301 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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- 建設・不動産業界の技術職（建築・土木・設備・プラント、ビル管理、マンション管）分野にて、10年以上の転職支援に従事。上場企業及び上場グループ子会社との深いお付き合いをベースに、市場では出回っていない企業様の生の情報をご提供し、求職者様のキャリアビジョンの実現に努めてまいります。
- (2024/10/30)
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