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【6年連続シェアNo.1】Webアプリケーションエンジニア ※VC調達なしの黒字経営/フルリモート(地方在住可)/フレックス/継続率99.8%を誇る保育・教育施設向けの業務支援ツール

年収: 800万 ~ 1000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【6年連続シェアNo.1】Webアプリケーションエンジニア ※VC調達なしの黒字経営/フルリモート(地方在住可)/フレックス/継続率99.8%を誇る保育・教育施設向けの業務支援ツール
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▍事業概要
同社は、保育・教育施設向けICT市場において6年連続シェアNo1(※)を誇るリーディングカンパニーです。

中核プロダクトは、保育・教育施設の業務をワンストップで支援するクラウド型ICTサービスです。登降園管理・連絡帳・保護者連絡・帳票作成・シフト管理・給食管理・写真共有販売・午睡チェック・請求管理・バス運行管理など、現場が抱えるあらゆる業務負荷を一元的に解消します。保護者向けには専用アプリを提供し、出欠連絡や保育料支払いもスマートフォンから完結。ベビーセンサー等IoTデバイスとのAPI連携にも対応し、施設のICT/IoT環境を統合管理するソリューションとしても機能します。

さらに、保育者向けオンライン研修サービス、保育用品のオンラインストア、園児募集・職員採用支援サービス、業務連絡ツール、先生向け福利厚生サービスなど、業界課題に根ざした複数のサービスを展開。保育園・幼稚園・学童・小中学校・塾まで幅広い施設種別に対応しており、全国25,000施設超・720以上の自治体に導入され、業界インフラとしての地位を確立しています。

▼保育施設向けICTサービス導入実績No,1(2026年1月東京商工リサーチ調べ)
・全国導入数:25,124施設
・利用職員数:490,438人
・導入自治体数:719自治体
・利用保護者数:4,156,956人
・継続利用率:99.8%
※導入施設数・契約自治体数・自治体導入施設数の3部門で6年連続シェアNo.1を獲得

▍業務内容
2026年3月時点でチーム全体は約90名、エンジニア職種は70名ほどの規模になりました。

エンジニア・PdM・UI/UXデザイナーといった異なる職種のメンバーが同じチームに属しており、各チーム5~10名ほどで構成しています。

メインプロダクト「保育・教育施設向けの業務支援ツール」の機能群ごとのチームやプロジェクトチームにわかれており、それぞれのチームでユーザーが解消したい課題を理解しながら、機能開発や機能改善を進めています。またプロダクトを他業態施設(学童や児童発達支援、放課後デイサービスなど)に展開するための機能開発も行っています。

またそれらと並行し、メインプロダクトの技術的な課題への取り組みも強化しています。例えば技術的負債に関しては、現在では事業計画をもとに、負債返済の戦略とロードマップを作成し、優先度を考えながら進めています。

このような新しいチャレンジやプロダクトの課題解決を、一緒に推進していく仲間を探しています。

■技術スタック
フロントエンド:Vue.js, Nuxt.js, React, AngularJS, TypeScript, JavaScript
サーバーサイド:PHP, Kotlin
フレームワーク:Laravel, Spring Boot
モバイル:Capacitor
インフラ:ECS, Lambda, EC2
監視:Datadog, New Relic, CloudWatch
DB:Aurora (MySQL), DynamoDB, PostgreSQL, Redis
ログ:Fluentd, Fluent Bit, Athena, BigQuery
CI/CD:GitHub Actions
IaC:Terraform
テスト:PHPUnit, Kotest, Vitest, Jest, Gauge, Playwright
開発手法:アジャイル / XP
設計思想:Clean Architecture, DDD
IDE:IntelliJ IDEA Ultimate, Visual Studio Code
AI:Claude Code, Gemini, GitHub Copilot

■具体的な業務内容例とやりがい
・ユーザーからのフィードバックをもとにした機能改善
ユーザーからの改善要望やユーザーインタビューなどを通して、ユーザーの課題を明確にし、プロダクトの改善に活かしています。ユーザーインタビューはPdMだけで行うのではなく、必要に応じてエンジニアも同席するので、ユーザーの課題を深く理解できる環境です。

また、これまで部としては別々だった開発チームとサポートチームが、2025年7月から開発本部の中にサポート部が加わったため、より近い距離でタイムリーにコミュニケーションを取れる体制となりました。

・技術的負債の段階的な解消
2015年から開発されているメインプロダクトには、技術スタックやデータベース、コードなど様々なところに課題があります。2021年から継続的に解消に向けて取り組んでおり、現在では技術的負債解消のロードマップをもとに、解消を進めています。開発者にとって開発・保守しやすく、またユーザーに向けて素早く価値を届けられるプロダクトを目指しています。

■開発チームの特徴
・ユーザーに向き合った開発
ユーザーにとってもっとわかりやすく使いやすいプロダクトに改善する/もっとたくさんの先生に使ってもらえるようなプロダクトにするよう、日々チームで話し合い、プロダクトのフィードバックサイクルを回しながら開発を進めています。

・XPに則り、アジャイルなチームを目指す
自己組織化されたアジャイルな開発組織を目指しています。全てのプラクティスをまず愚直に取り入れることから始め、アジャイルの価値・原則を日々意識しながら取り組んでいます。

プラクティスの一つとしてペアプログラミングがあります。毎日ペアプロを行うことで、属人化を防ぎ、知識の循環やレビューの効率化が促され、チーム全体のスキルの向上に繋がっています。

・フルスタックに活躍
開発チームではフロントエンド、サーバーサイドという括りで明確に個人の役割を分けていません。チーム全員で、技術選定から設計、開発、運用まで責任を持って進めています。それぞれの強みを発揮しながらフルスタックに活躍しているメンバーが多いです。

・ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方
リモートワークやフレックスタイム制度などを活用し、柔軟に働いています。北海道や福岡などからフルリモートで働いているメンバーもいます。バーチャルオフィスを活用しており、リモートワークでも気軽にコミュニケーションをとることができます。


※※※最後に※※※
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労働条件 【勤務時間】
フレックスタイム制(コアタイム 11:00 〜15:00)
※フレキシブルタイム 5:00 〜 11:00 / 15:00 〜 24:00

【休日・休暇制度】
完全週休2日(土、日)、祝日

【働き方】
リモートワーク
※エンジニアはフルリモート可能

【福利厚生】
■社会保険完備
■交通費&リモートにかかる費用の補助(月 10,000〜20,000円)
■慶弔金(例:出産・育児サポート金 300,000円)
■子ども手当
■生成AIサービス有料プランの利用
■書籍購入・セミナー参加の補助
■資格取得補助
■テックチャレンジ補助(年6万)(プロダクト開発部)
※エンジニア向けに書籍や学習サービス費用を補助する制度
■コミュニケーション補助
■Office Journey補助
※東京⇔宮崎間の交通費・宿泊費(最大2泊)を補助
■クラブ活動補助
■おごり自販機
※セキュリティカードを2人同時にタッチするとドリンクが無料
■cotree(オンラインカウンセリングサービス)
※臨床心理士・公認心理師・キャリアカウンセラーとの相談が無料
■関東ITソフトウェア健康保険組合
※保養施設、旅行、スポーツ施設等の利用補助
※健康診断結果や医療費の確認、ポイントの獲得・交換
■インフルエンザワクチン接種補助
■婦人科検診費用の補助
■サプライ品の貸与
■バディ制度
※入社後3ヶ月間、困った時にいつでも相談できる専任の先輩社員をアサイン
■業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度
■服装自由
応募資格

【必須(MUST)】

・Web開発の実務経験(3年以上)
・テストコードの実装経験
・オブジェクト指向などの設計思想に基づいて開発した経験

【歓迎(WANT)】

・JavaやTypeScriptなど、静的型付け言語での開発経験
・アジャイル開発の経験
・TDDでの開発経験
・DDD, Clean Architectureに基づいて開発した経験
・UXの向上を測る数値目標を立ててプロダクト改善を行った経験

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/04/07
求人番号 7958294

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