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| 部署・役職名 | 【6年連続シェアNo.1】経理財務部長 ※VC調達なしの黒字経営／リモートワーク／フレックス／継続率99.8％を誇る保育・教育施設向けの業務支援ツール |
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| 仕事内容 |
▍事業概要 同社は、保育・教育施設向けICT市場において6年連続シェアNo1（※）を誇るリーディングカンパニーです。 中核プロダクトは、保育・教育施設の業務をワンストップで支援するクラウド型ICTサービスです。登降園管理・連絡帳・保護者連絡・帳票作成・シフト管理・給食管理・写真共有販売・午睡チェック・請求管理・バス運行管理など、現場が抱えるあらゆる業務負荷を一元的に解消します。保護者向けには専用アプリを提供し、出欠連絡や保育料支払いもスマートフォンから完結。ベビーセンサー等IoTデバイスとのAPI連携にも対応し、施設のICT/IoT環境を統合管理するソリューションとしても機能します。 さらに、保育者向けオンライン研修サービス、保育用品のオンラインストア、園児募集・職員採用支援サービス、業務連絡ツール、先生向け福利厚生サービスなど、業界課題に根ざした複数のサービスを展開。保育園・幼稚園・学童・小中学校・塾まで幅広い施設種別に対応しており、全国25,000施設超・720以上の自治体に導入され、業界インフラとしての地位を確立しています。 ▼保育施設向けICTサービス導入実績No,1（2026年1月東京商工リサーチ調べ） ・全国導入数：25,124施設 ・利用職員数：490,438人 ・導入自治体数：719自治体 ・利用保護者数：4,156,956人 ・継続利用率：99.8％ ※導入施設数・契約自治体数・自治体導入施設数の3部門で6年連続シェアNo.1を獲得 ▍業務内容 同社は創業以来、保育業界のICT化を牽引し、自治体・保育施設・保護者をつなぐ社会インフラとして急成長（昨年比で導入施設数124％、契約自治体数138％、自治体導入施設数135％と着実に成長中）を続けています。 今後は“第二成長フェーズ”に突入し、財務戦略・ガバナンス強化 といったより高度な経営管理が求められる段階へ。 現状、経理には実務に強いメンバーが揃っている一方で、財務戦略・資金管理・子会社管理 といった上位レイヤーをリードする役割が不足しています。 そこで今回、「経理 × 財務 × マネジメント」を横断し、経営管理基盤をつくる【経理財務部長】を新たにお迎えします。 ■ 具体的な業務内容 ▼ 財務領域（最重要ミッション） ・財務戦略の立案・推進 ・資金繰り・資金計画の管理 ・金融機関折衝 ・経営会議向け財務レポート作成 ・投資判断に必要な分析（事業計画・回収分析など） ▼ 経理領域（チームリード） ・月次／四半期／年次決算の統括 ・会計方針の策定・運用 ・監査法人対応 ・業務プロセス整備・内部統制強化 ・経理チームのマネジメント ▼ コーポレート横断領域 ・ガバナンス・内部統制領域の強化 ・M＆A時の財務DD・PMI支援 ・経営層との議論を通じた中長期の管理体制づくり ◾️今後目指したい組織 ・経理・財務・管理会計が一体となり、経営意思決定を支える“経営管理機能”として成立 ・子会社管理・連結決算など、次フェーズに必要な仕組みが先回りで整備 ・決算・業務プロセスが標準化／自動化され、属人性が排除された運営 ・財務戦略（資金繰り・投資判断・銀行折衝）が戦略レベルで機能し、事業成長を加速させる仕組化 ・経理実務の強みを土台に、財務領域まで含めた“強固な管理基盤”が構築 ・コーポレート部門が事業の後追いではなく、全社の先回りと牽引を担う組織として機能 ◾️面白さ・やりがい・魅力（私たちが提供できること） ・経営層が財務を専門としていない → 財務戦略の0→1を担える希少環境 ・経理実務の強いチームがいるため、財務・戦略領域に集中できる ・組織基盤・管理体制を自ら設計・構築できる裁量の大きさ ・成長市場 × 社会インフラ事業 ・将来のCFO/コーポレート本部長/経営企画トップへのキャリア拡張も可能 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム 11:00 〜15:00） ※フレキシブルタイム 5:00 〜 11:00 / 15:00 〜 24:00 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日 【働き方】 リモートワーク ※エンジニアはフルリモート可能 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費＆リモートにかかる費用の補助（月 10,000〜20,000円） ■慶弔金（例：出産・育児サポート金 300,000円） ■子ども手当 ■生成AIサービス有料プランの利用 ■書籍購入・セミナー参加の補助 ■資格取得補助 ■テックチャレンジ補助（年6万）（プロダクト開発部） ※エンジニア向けに書籍や学習サービス費用を補助する制度 ■コミュニケーション補助 ■Office Journey補助 ※東京⇔宮崎間の交通費・宿泊費（最大2泊）を補助 ■クラブ活動補助 ■おごり自販機 ※セキュリティカードを2人同時にタッチするとドリンクが無料 ■cotree（オンラインカウンセリングサービス） ※臨床心理士・公認心理師・キャリアカウンセラーとの相談が無料 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ※保養施設、旅行、スポーツ施設等の利用補助 ※健康診断結果や医療費の確認、ポイントの獲得・交換 ■インフルエンザワクチン接種補助 ■婦人科検診費用の補助 ■サプライ品の貸与 ■バディ制度 ※入社後3ヶ月間、困った時にいつでも相談できる専任の先輩社員をアサイン ■業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度 ■服装自由 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・経理または財務のマネジメント経験・年次決算プロセスに関する知識、または同等レベルの理解 ・資金繰り・資金計画・銀行折衝など、財務領域への一定の理解 ・経営層や社内外ステークホルダーと建設的に対話できるコミュニケーション力 ・抽象度の高い状態を自ら構造化し、自走して前に進められる方 ※事業会社での経理／財務経験者だけでなく、コンサルティングファームで管理部門改革・PMI・財務モデリング等のプロジェクト経験がある方も可。 【歓迎（WANT）】 ・IT／メガベンチャーでの経理・財務マネジメント経験・コンサルティングファームにおける下記のようなプロジェクト経験 └ 管理部門改革、財務領域のBPR、IPO準備支援 └ 連結決算プロセス構築 └ PMI支援（特に財務DD／プロセス統合） ・子会社管理・連結決算の経験 ・財務戦略（資金計画／投資判断／銀行折衝）領域の深い経験 ・経営企画の経験 ・公認会計士/税理士/USCPAなどの専門資格 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/07 |
| 求人番号 | 7958280 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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