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| 部署・役職名 | 【6年連続シェアNo.1】M＆A担当（リーダー候補） ※VC調達なしの黒字経営／リモートワーク／フレックス／継続率99.8％を誇る保育・教育施設向けの業務支援ツール |
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| 仕事内容 |
▍事業概要 同社は、保育・教育施設向けICT市場において6年連続シェアNo1（※）を誇るリーディングカンパニーです。 中核プロダクトは、保育・教育施設の業務をワンストップで支援するクラウド型ICTサービスです。登降園管理・連絡帳・保護者連絡・帳票作成・シフト管理・給食管理・写真共有販売・午睡チェック・請求管理・バス運行管理など、現場が抱えるあらゆる業務負荷を一元的に解消します。保護者向けには専用アプリを提供し、出欠連絡や保育料支払いもスマートフォンから完結。ベビーセンサー等IoTデバイスとのAPI連携にも対応し、施設のICT/IoT環境を統合管理するソリューションとしても機能します。 さらに、保育者向けオンライン研修サービス、保育用品のオンラインストア、園児募集・職員採用支援サービス、業務連絡ツール、先生向け福利厚生サービスなど、業界課題に根ざした複数のサービスを展開。保育園・幼稚園・学童・小中学校・塾まで幅広い施設種別に対応しており、全国25,000施設超・720以上の自治体に導入され、業界インフラとしての地位を確立しています。 ▼保育施設向けICTサービス導入実績No,1（2026年1月東京商工リサーチ調べ） ・全国導入数：25,124施設 ・利用職員数：490,438人 ・導入自治体数：719自治体 ・利用保護者数：4,156,956人 ・継続利用率：99.8％ ※導入施設数・契約自治体数・自治体導入施設数の3部門で6年連続シェアNo.1を獲得 ▍業務内容 会社の第二成長期において、M＆Aの“実行力”で非連続な成長を支えていただくポジションです。 同社は、昨年比で導入施設数124％、契約自治体数138％、自治体導入施設数135％と着実に成長を続けており、現在もなお急成長フェーズの真っただ中にあります。 さらなる成長を目指しM＆A・アライアンスを通じた非連続な成長戦略を加速させるべく、「M＆A担当（リーダー候補）」を新たにお迎えします。 本ポジションは、まずは進行中のM＆A案件のデューデリジェンス〜クロージング／PMIまでの“実務”を中心に担っていただき、その後のご経験・志向に応じて、M＆A戦略の再定義やパイプライン構築など上流にも広げていただく想定です。 ◾️具体的な業務 ※入社当初は「実務推進」をメインにお任せします ・財務・法務・ビジネスDDの計画・実行 ・バリュエーションの実施（モデル作成・シミュレーション等） ・条件交渉・契約締結に向けた資料作成・実務推進 ・M＆Aプロジェクトの全体管理（スケジュール管理／タスク管理） ・社内外ステークホルダーとの折衝・調整 ・PMI（買収後統合）の企画・実務推進 ・経営陣や社内外ステークホルダーへのレポーティング ※中長期的には、下記のような上流テーマにも関わっていただくことを期待しています ・中長期的なM＆A戦略の立案・策定 ・市場動向・競合分析に基づくターゲット選定 ・M＆Aプロジェクトの型化・標準プロセス構築 ◾️想定している入社後の具体的なミッション ▼入社時の具体想定ミッション ・進行中の国内M＆A案件におけるDD〜クロージング／PMIまでの実務推進 ・財務・ビジネスDDに必要な情報整理、各種資料・モデルの作成 ・経営陣・関連部門・外部専門家との調整／コミュニケーションのハブとなること ▼中長期的な取り組みテーマ想定 ・M＆A / アライアンス戦略の再定義（マッピング／ターゲットリスト刷新） ・DD ＆ PMI 標準プロセスの構築（KPI設計・クロージング・100日プラン） ・案件パイプラインの創出 ・インオーガニック成長（アジア/海外市場含む）や重要アライアンスによる成長創出 ・外部資本戦略の改訂・CVC等の設立準備 等 ◾️入社後のキャリアステップ可能性 ・M＆A責任者・M＆Aリード / CSO・CFO補佐 ・経営企画グループマネージャー ・コーポレート・ガバナンスの推進・内部統制ロールの立ち上げ等（リスク・コンプライアンス部門マネージャー等） ・事業部門における事業企画ロール・ビジネスユニット経営企画の立ち上げ等（事業企画グループマネージャー / チームマネージャー） ◾️面白さ・やりがい・魅力（私たちが提供できること） ・進行中のM＆A案件に、実務の中心メンバーとして早期から深く関われる ・自己資本経営／未上場のため、短期的な株主圧力に縛られず事業に向き合える ・安定的に収益を生み出す業界No.1事業が確かなキャッシュフローを支えており、M＆Aを含む新規事業への積極投資が可能 ・経営陣と近い距離で、M＆Aや財務戦略だけでなく「会社づくり」の議論にも関われる ・長期的には「toB」「toC」「toG」「海外」などへのオポチュニティ多数 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム 11:00 〜15:00） ※フレキシブルタイム 5:00 〜 11:00 / 15:00 〜 24:00 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日 【働き方】 リモートワーク ※エンジニアはフルリモート可能 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費＆リモートにかかる費用の補助（月 10,000〜20,000円） ■慶弔金（例：出産・育児サポート金 300,000円） ■子ども手当 ■生成AIサービス有料プランの利用 ■書籍購入・セミナー参加の補助 ■資格取得補助 ■テックチャレンジ補助（年6万）（プロダクト開発部） ※エンジニア向けに書籍や学習サービス費用を補助する制度 ■コミュニケーション補助 ■Office Journey補助 ※東京⇔宮崎間の交通費・宿泊費（最大2泊）を補助 ■クラブ活動補助 ■おごり自販機 ※セキュリティカードを2人同時にタッチするとドリンクが無料 ■cotree（オンラインカウンセリングサービス） ※臨床心理士・公認心理師・キャリアカウンセラーとの相談が無料 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ※保養施設、旅行、スポーツ施設等の利用補助 ※健康診断結果や医療費の確認、ポイントの獲得・交換 ■インフルエンザワクチン接種補助 ■婦人科検診費用の補助 ■サプライ品の貸与 ■バディ制度 ※入社後3ヶ月間、困った時にいつでも相談できる専任の先輩社員をアサイン ■業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度 ■服装自由 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社またはコンサルティングファームにて、M＆A／アライアンス実務（DD／バリュエーション／契約実務等）の経験 3年以上・財務諸表・IR資料を読み、基本的な財務分析ができるスキル ・M＆Aを通じて事業成長にコミットし、実務を主体的に推進する意思をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・M＆Aを用いた投資戦略の立案・検討・推進のご経験（経営企画・事業企画などでのご経験を含む）・PMI（買収後統合）の設計・推進に関わったご経験 ・FASや投資銀行、M＆Aアドバイザリー等でのご経験 ・事業会社における経営企画／事業企画のご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/07 |
| 求人番号 | 7958189 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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