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| 部署・役職名 | UXコンサルタント(戦略~プロダクト設計/UXデザイン)|「意思決定」を担うUX(戦略〜実装まで) |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
クライアントのプロダクト/サービスに対し、UXの観点から戦略〜設計〜実行まで一貫して関与いただきます。 当社では、個人のスキルに依存するのではなく、コンサルタント・エンジニア・PMと連携したチーム体制で、 再現性高く成果を創出することを重視しております。 UXデザイナー単体で完結するのではなく、チームとしてプロダクト価値の最大化に向き合っていただきます。 ■具体業務 ・ユーザーリサーチ(インタビュー/定量定性分析) ・顧客体験設計(CJM/サービスブループリント設計) ・課題整理/要求定義/要件定義 ・情報設計/画面設計/UI設計 ・プロトタイピング(Figma等) ・施策検証/改善提案 ■プロジェクト例 ・大手金融会社:新規事業におけるサービス構想〜UX設計・UIデザインまで一貫支援 ・大手芸能事務所:公式アプリの体験設計からグロース戦略までのUX改善 ・官公庁:DX推進における業務プロセス設計およびUX戦略立案 ・大手通信会社:AIチャットボットの体験設計およびUIUX開発支援 ・大手警備会社:事故対応プロセス全体の再設計(業務UX/UI設計) ■本ポジションにフィットする方 ・UXを起点に、事業やプロダクトの意思決定に関与したい方 ・上流設計だけでなく、自ら手を動かし価値創出までやり切れる方 ・個人ではなく、チームで成果を最大化したい方 ・コンサル/デザイン/開発を横断して価値発揮したい方 ◼️組織の特徴(チームで成長する環境) 当社では、個人のスキルに依存するのではなく、チーム全体で成果を最大化することを重視しています。 定期的な交流や学びの機会を通じて、メンバー同士が刺激し合いながら成長できる環境を整えています。 月に1回のチーム会や懇親会、勉強会を実施しており、 メンバー間のコミュニケーション促進とスキル向上の両立を図っています。 また、多様なバックグラウンドを持つメンバーと知見を共有し合うことで、 個人では得られない視点やスキルを身につけることができます。 <主な取り組み> ▼ MT Design Jam UI/UX業界のトレンドやキャリア成長について議論する社内セッション -UI/UX市場の今後の見通し -市場で生き残るための「デザイン × α」の考え方 -若手から中堅・ディレクターへ成長するために必要なスキル ▼ AIと向き合うこれからの時代 外部講師を招いた実践型の勉強会など -AI時代に求められるデザイナーの思考法 -最新AIの理解と活用方法 -Stitch を活用したワークショップ ▼ デザインスキル向上研修 実務に直結するスキル強化プログラム -新しいデザインツールの活用方法 -効率的なUI制作のノウハウ習得 ▼ TOKYO CREATIVE COLLECTIONへの参加 多様なテーマからデザインを学べる機会 -AIとデザインシステムによるプロセス改革 -デザイン投資がもたらすビジネスインパクト -数十のコンテンツから幅広い知識を吸収可能 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 800万円 〜 1200万円 【勤務地】 107-0062 東京都港区南青山2-27-25 9F 【勤務時間】 10:00〜19:00 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 以下いずれかのご経験をお持ちの方・WebサービスやアプリにおけるUX/UIデザインまたはリサーチの実務経験(3年以上) ・クライアントワークにおける課題抽出〜要件定義〜設計までの一連の経験 ・Figma、AdobeXDなどのツールを用いた設計・プロトタイピング経験 ・ステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進したご経験 【歓迎(WANT)】 ・提案活動や案件創出に関与し、受注に貢献されたご経験・UX/デザイン組織の立ち上げや体制構築、チーム拡大に関わったご経験 ・UXリサーチ/ユーザビリティテストの設計・実施経験 ・サービスデザイン/HCD/デザイン思考の知見 ・ビジネス要件とユーザー要件を統合した設計経験 ・コンサルティングファーム/制作会社での上流経験 ・DX推進/業務改善プロジェクトの経験 ■求める人物像 ・UXを事業成果に繋げたい志向がある ・手を動かしながら意思決定に関与したい ・抽象と具体を行き来しながら設計できる ・曖昧な問題でも事実ベースで思考し、課題の本質を突き詰めて考えられる方 ・チームメンバー間のコミュニケーションを大事にする方 ・個人よりもチームとしての成果を大切にし、協力しながら前進できる方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 2年連続売り上げ10%以上UP 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/09 |
| 求人番号 | 7958079 |
採用企業情報
- METATEAM株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- SIer
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会社概要
【設 立】2006年5月18日
【代表者】代表取締役 京和 将史
【資本金】5,000万円
【従業員数】937名(2026年4月現在)
【本社所在地】東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9階
【その他事業所】東京、大阪、ミャンマー
【事業内容】
弊社は、「TeamTech(チームワーク×テクノロジー)で世界を変える」企業を目指し、以下5つの事業展開を行なっております。
・ITコンサル/SI事業
・プラットフォーム事業
・グローバル事業
・エンタメ事業
・マーケティング事業
◇ITコンサル/SI事業
ITコンサル/SI事業では、クライアントに対してITコンサルティングから開発・グロースまでEnd to Endでのご支援を行っております。
創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、
現在は、ITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援が叶う体制構築をすべくマネジメントコンサルシフトを推進しています。
これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしたITコンサルティングを行うことで、
クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。
METATEAMの強みはプロジェクトのフェーズに合わせて柔軟に対応できる体制にあります。
実績のあるコンサルタント/ディレクターが複数在籍しており、
お客様のニーズに合わせた最適な構成でプロジェクトメンバーを編成し、クライアントのDXを推進しております。
【直近支援例】
・大手小売業システム開発におけるプロダクトマネジメント支援
・大手小売業におけるDX支援
・人事システム導入コンサルティング支援
・大手ネット銀行の管理画面開発PMO支援
◇プラットフォーム事業
弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約50万件のチームワークデータを収集・蓄積。
あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。
チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。
2023年5月にはクリエイティブ部門を新たに立ち上げ、WebやUI/UXデザインの領域でも
事業を徐々に規模を拡大させながら果敢な挑戦を行っています。
▽プロダクト
チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」
開発チーム向けに独自のノウハウを基にチームと個人の状態をスコアリングします。
数値化によって明確になった課題に対して、的確な施策を行い自律的なチームを目指します。
リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」
企業の最前線を走る各リーダー(CTO,VPoE,PdMなど)への取材記事やチーム・プロジェクトマネジメント手法などを発信し、悩めるリーダーを助けることを目指します。
◇グローバル事業
2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として
オフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。
今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、
アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。
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