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クラウドエンジニア（SRE）
採用企業案件
ピースマインド株式会社
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- 資本金195百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- 教育
| 部署・役職名 | クラウドエンジニア（SRE） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 企業向けメンタルヘルスプラットフォームWorking Better Cloudを開発・提供しており、 現在ではストレスチェックの義務化などにより少しずつメンタルヘルスの重要性が理解されていますが、 当社はまだメンタルヘルスが経営課題として顕在化される前から、この領域へ取り組んできました。 その結果、現在では、大手や外資企業をメインに約1000社が導入する業界のフロントラインとなっています。 2020年以降働き方は大きく変化し、その中の一つに「在宅勤務」があげられます。 出社勤務時とは異なるコミュニケーションスタイルの中で、いま加速度的にメンタルヘルスケアが求められています。 現在、私たちは従来の「守りの運用」から、エンジニアリングによって信頼性を高める「SRE（Site Reliability Engineering）」への進化、そして「生成AI」を駆使した圧倒的な業務効率化を推進するフェーズにあります。 「最新技術を使って、もっと楽に、もっと確実に」 そんなマインドを持ち、インフラの自動化や生成AIによる社内DXをリードしてくださるコアメンバーを募集します。 AWS環境の設計・運用に加え、SRE的アプローチと生成AIの活用により、プロダクトと組織の生産性を最大化していただきます。 今回の募集は、SRE未経験でも問題ございません。 会社と一緒に成長したい思いを優先いたします。（経験は勿論歓迎します） ・SREの推進： 運用自動化（IaC）、モニタリングの高度化、SLI/SLO策定のサポート ・生成AIによるDX： LLM（Large Language Models）を活用した社内業務の自動化、FAQ対応の高度化、プロンプトエンジニアリングによる情シス業務の効率化 ・クラウド基盤の進化： AWSを用いたスケーラブルなインフラ設計・構築 ・運用のエンジニアリング： 障害対応の自動化や、トイル（手作業）の削減に向けたコードによる解決 ・既存システムの運用保守、トラブルシューティング ・情報セキュリティ施策の立案・実行サポート ・情報システム部門内のヘルプデスク・技術サポート業務全般 業務の魅力 ・「SRE × 生成AI」の最先端に挑戦 インフラの安定稼働とAIによる業務革新を同時に進める、非常にモダンな情シス・インフラ組織を目指せます。 ・圧倒的な裁量権 良いツールや技術であれば、スピード感を持って導入できる環境です。あなたのAI活用スキルが、会社全体の生産性を変えるインパクトを持ちます。 ・フルリモートベースの柔軟な環境 物理的な対応が必要な際を除き、リモート勤務が主体。最新のデバイスやAIツールを駆使し、最も効率の良いスタイルで成果を出せる環境を整えています。 |
| 労働条件 |
年間休日120日以上 完全週休2日制（土・日）、有休付与、祝日、年末年始、ウエルネス休暇（任意に取得可能な特別休暇）、バースデー休暇、慶弔休暇等 想定年収：600万円〜840万円（残業別途支給） 固定残業代なし 勤務時間：9時〜18時（コアタイムなし） 勤務地：日本国内であればフルリモート可能（もしくは出社も可能） 東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8F |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・AWSの実務経験： VPC, EC2, ALB, RDS, S3, Lambda等を用いた構築・運用経験・Linuxの実務経験： サーバーの設計・構築・運用スキル。ネットワークの知識 ・AI活用のマインド： 日常的な業務やプログラミングにおいて、ChatGPT、GitHub Copilot、Claude等の生成AIツールを積極的に活用していること ・コミュニケーションスキル：関係部署（開発部門やバックオフィスなど）と円滑に業務を進められる方 【歓迎（WANT）】 ・SREへの知見： IaC（Terraform/CloudFormation）、監視設計、CI/CDの構築経験。・Gitを用いたバージョン管理の経験 ・システム移行プロジェクトへの参画経験 ・生成AIの実装経験： APIを利用したツールの作成、RAGの構築、または生成AIを用いた業務改善の実績 ・自動化スキル： Python、GAS、またはGoなどを用いた開発・自動化経験 ・コンテナ技術： Docker / ECS 等を用いた運用・構築経験 ・Google Apps Script (GAS) を用いた業務効率化の経験 ・Heroku環境での運用経験 ・AWS認定資格（ソリューションアーキテクト等）の保有 ・少数精鋭のチームで、裁量を持って主体的に動きたい方 ・未知の技術や経験のない領域に対しても、積極的にチャレンジできるマインドをお持ちの方 ・トラブル発生時にも冷静に原因究明と対応ができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 年間休日120日以上 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/08 |
| 求人番号 | 7958074 |
採用企業情報
- ピースマインド株式会社
-
- 資本金195百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- 教育
-
会社概要
【設立日】2004年3月
【代表者】代表取締役社長 荻原 英人
【資本金】19,576万円
【本社所在地】東京都中央区銀座
【事業内容】
・EAP(従業員支援プログラム)サービス
・人材戦略に関するコンサルティング
・個人・組織のストレス診断サービス
・生産性向上、人財育成、組織活性化のための教育・研修サービス
・産業メンタルヘルス業務のアウトソーシング及びコンサルティング
・調査・研究、執筆・出版、各種コンテンツ開発・監修
・専門家職業紹介（有料職業紹介事業：13-ュ-301580）
【当社について】
EAP(Employee Assistance Program)とは、人と組織の問題解決支援のプログラムです。
当社はEAPサービスをいち早く日本企業に導入。
海外へ進出する企業が増えるのに先立ち、世界中のEAP企業と手を結ぶなど、先を見る力と行動力をもって、
従業員が生き生きと働く環境を作るお手伝いをしています。
当社の強みは、人と組織の生産性向上を視点にサービスを展開していること。
従業員の相談窓口はもちろんのこと、人事・管理職層への支援に定評があり、
年間2万件以上の相談ケースをもとに構築した質の高い研修サービスの他、ストレス調査、
職場改善プログラムなども提供しています。
また2025年7月1日付にて、株式会社タナベコンサルティンググループとの
資本業務提携契約を締結したことにより大企業や中堅企業に対する世界でも類を見ない
プロフェッショナルサービス、唯一無二の経営コンサルティングサービスの提供を
実現できることとなりました。今後、社会と経営の課題である人材／人的資本領域において、
人材戦略、人材育成、人事システム、DE&I組織開発、健康経営、職場環境、社員個々人の
課題解決に対して、多面的、総合的なアプローチが実現でき、
組織のパフォーマンス向上を実現する価値提供が可能となります。
【代表プロフィール】
代表取締役社長 荻原 英人（おぎわら ひでと）
1998年にメンタルヘルスサービスの（株）ピースマインド創業。日本で先進的にEAP（従業員支援プログラム）事業を手がけ、働く人と組織に関わる課題を解決するコンサルティング事業を展開。2018年より現職。国際EAP協会認定 国際EAPコンサルタント（CEAP）、産業カウンセラー、心理相談員。
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