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【創業メンバー・バイヤーソーシング】VC調達済｜買い手企業の開拓に特化！クロスボーダーM＆Aスタートアップ

年収： 800万～ 1500万

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	【創業メンバー・バイヤーソーシング】VC調達済｜買い手企業の開拓に特化！クロスボーダーM＆Aスタートアップ
職種	M&A
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景当社は、日本企業の海外進出を加速させるクロスボーダーM&Aのアドバイザリーファームで、「CrossBorder M&A Hub」というプラットフォームを運営するスタートアップです。 VCからも資金調達を実行した創業期・シードフェーズの今、事業成長の最重要ドライバーである「買い手企業ネットワークの拡大」を担う創業メンバーを募集しています。 ■ポジションクロスボーダーM&Aアドバイザー（買い手サイド特化）数あるM&A事業者の中で、当社は「クロスボーダーM&A業務」をメインとして行う、現状のM&A業界において希少なポジションを確立しています。一般的なM&A仲介会社の「売り手開拓テレアポ（中小企業オーナーへの売却提案）」とは異なり、クロスボーダーM&A案件に対して、最適な買い手企業を発掘・アプローチし、ディール成約まで導くポジションです。仲介やFAという従来の枠組みを超え、クロスボーダーM＆Aの買い手探しの支援します。 ≪アドバイザーの具体的な動き≫ ▼買い手候補企業のリサーチ・リスト作成自社開発のClaude等のLLMと連動させた独自DBを活用し、案件ごとに最適な買い手候補企業をスクリーニング。業種・地域・M&A実績・財務データをもとに分類し、優先順位付きのバイヤーリストを作成します。 ▼買い手候補企業へのアウトリーチ作成したリストに基づき、上場企業の経営企画部・事業開発部・Corp Dev部門の担当者へメール・電話・LinkedInでアプローチ。ティザー（案件概要資料）送付後のフォローアップ架電を通じて、初回面談の設定を目指します。 ▼買い手企業との関係構築・案件推進初回面談後は、買い手企業のM&A戦略・ニーズを深くヒアリングし、当社が保有する案件とのマッチングを継続的に提案。NDA締結、IM提示、Q&A対応、LOI交渉等を通じて、買い手企業を成約まで伴走します。 ▼パイプライン管理・データ分析 CRM/KPIダッシュボードを活用し、アウトリーチの進捗・反応率・アポイント取得率を管理。データに基づいた改善サイクルを回し、ソーシングの精度を継続的に向上させます。 ※案件によっては、売り手企業側も含めご担当いただくこともあります。 ▼将来的なキャリアパスバイヤーソーシングで成果を出した後、M&Aアドバイザーとしてディールエグゼキューション（DD支援、バリュエーション、契約交渉、クロージング）への参画も可能です。創業メンバーとして、組織の「骨格」を共に創っていただきます。 ■当社の特徴・「買い手目線」のM&Aアドバイザリー創業メンバーが上場企業（MonsterLab）にて約10件のM&Aを日本・米国・欧州・中東・ベトナムの5カ国で実行。 100名超の組織成長とPMIを経験した「買い手としてM&Aを実行した経験」が最大の差別化要素です。売り手側の立場だけでは理解できない「買い手が本当に欲しい情報・支援」を提供できます。・テクノロジー×M&A 自社開発のClaude等のLLMと連動させた独自DB、AIツールを駆使した、データドリブンなソーシング体制。「勘と人脈」だけに頼らないM&Aアドバイザリーを目指しています。・グローバルネットワークグローバルなM&Aプロフェッショナルファーム、FAパートナーとの連携。日米2拠点での事業展開により、国内のM&A仲介会社にはアクセスできない海外案件を日常的に取り扱っています。・業界唯一のビジネスモデルクロスボーダーM&A領域において「買い手探しの支援に特化した」ビジネスモデルは他に類を見ません。この新しい市場を一緒に創り上げていただける方を募集しています。 ■ミッション当社は「国を超えて誠実なM&Aが実現できる世界を創る」をミッションに掲げています。 M&Aを単なる取引ではなく、企業の中長期的な成長を支える戦略的な意思決定と捉え、日本企業と海外企業の双方にとって納得感のあるディールの実現を目指しています。
労働条件	■雇用形態・正社員 ■給与・年収: 420万円〜 800万円・月額賃金：350,000円（基本給267,857円＋固定残業代82,143円）〜500,000円（基本給380,952円＋固定残業代119,048円） ※ 経験・スキル・前職給与を考慮し決定。・年俸構成：月額（みなし残業40hを含む）×12 ※ 40時間を超過した時間外労働については別途支給・インセンティブ：ディール成約に連動したインセンティブあり（年俸とは別途）・給与改定：あり（最大年2回） ■勤務地・都内 ※必要に応じた国内外出張あり ■休日・休暇・年間休日120日以上・完全週休2日制（土日）、祝日・年末年始休暇・夏季休暇（3日）・年次有給休暇（入社半年後に10日付与）・慶弔休暇 ■就業時間・10:00〜16:00 をコアタイムとしたフレックス制・清算期間：毎月1日〜末日・所定労働時間：8時間×月の所定労働日数・出社とリモートのハイブリッド勤務（週2〜3の出社を想定） ■福利厚生・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・ストックオプション制度（貢献に応じて検討）・PC貸与・交通費実費支給・時間外手当（40h超過分）・深夜割増賃金
応募資格	【必須（MUST）】・法人営業経験2年以上（業界不問。金融・コンサル・M&A仲介・人材・IT・不動産いずれかの経験者を優遇）・新規開拓営業（テレアポ・メール・訪問等）の経験があり、量をこなすことに抵抗がない方・不確実性の高い環境（スタートアップ）において、自ら課題を発見し仕組みを作りながら成果を出せる自走力・英語に対する「アレルギー」がないこと現時点での流暢な英語力は問いません。海外案件のティザー（英文）に拒否反応を示さず、AIツールやパートナーを駆使してキャッチアップする意欲があれば問題ありません。【歓迎（WANT）】 ■歓迎スキル・M&A仲介/FA/投資銀行/FASでの実務経験・経営者・役員クラスへの提案営業経験・クロスボーダーM&A（特にOut-In、In-Out）に関わった経験・ビジネスレベルの英語力（海外案件の担当者とコミュニケーションが取れるレベル）・公認会計士、USCPA、MBA、証券アナリスト等の有資格者【その他】 ■得られるキャリア・魅力：・M&A業界への参入機会営業経験を活かしてM&A業界にキャリアチェンジできるポジションです。バイヤーソーシングで実績を積んだ後、クロスボーダーM&Aアドバイザーとして、ディールエグゼキューション全体に携わるキャリアパスがあります。・創業メンバーとしてのアップサイド組織の立ち上げに参画し、将来的な幹部候補としてのキャリアや、業績に応じたインセンティブ・ストックオプションを享受できます。・グローバルな市場価値国内M&A市場が飽和する中、希少性の高い「クロスボーダー実務」のスキルセットを確立できます。 ■得られるキャリア・魅力：・グローバルな市場価値: 国内M&A市場が飽和する中、希少性の高い「クロスボーダー実務」のスキルセットを確立できます。具体的には、国際的な法務・会計・税務の知識、海外のM&A動向や交渉文化への理解、交渉能力といった、グローバルな環境で通用する専門性を身につけられます。・創業メンバーとしてのアップサイド: 組織の立ち上げに参画し、将来的な幹部候補としてのキャリアや、業績に応じたダイナミックな報酬設計を享受できます。また、グローバル事業の戦略の立案から実行まで、幅広い領域で当事者意識を持って取り組み、起業家精神、問題解決能力、実行力といった、他の環境では得難い貴重なスキルを身につけることができます。
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎海外事業マネジメント業務なし
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/04/07
求人番号	7957130

採用企業情報

Well Bear株式会社

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