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| 部署・役職名 | 営業マネージャー（幹部候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ コンセプト：営業の枠を超え、「顧客の未来」と「組織の未来」を繋ぎ、デザインする VISION： 世界をデザインする MISSION： カッコいい会社を増やす CORE VALUE： Joby（仕事を楽しめば楽しむほど、もっと大きくて楽しい仕事ができる） 同社は、コンサルティングのスキル以上に、コンサルタントという「人間（Who）」にフォーカスし続けてきた唯一無二のファームです。「コンサルタントらしくない」と言われるほどの温かみと、「愛嬌」「素直さ」「しつこい」プロ意識を武器に、お客様の期待を超える価値を提供しています。 設立11年で売上高は約262億円、社員数1,800名規模へと飛躍を遂げた同社において、営業職は単なる「案件獲得」の担当ではありません。 クライアント・コンサルタント・経営陣の三者を繋ぎ、組織の成⻑をデザインする「プロジェクト・プロデューサー」です。 この度の上場に伴い、第二創業期を支える次の10年、20年を共に創り上げる、将来の幹部候補を募集します。 ■ 仕事内容：3つの架け橋として組織の成⻑をリード 営業マネージャーとして、自らプレイヤーとして数字を牽引しながら、メンバーの教育・管理、そして経営戦略の推進を担っていただきます。 【1. 対クライアント：プロジェクトのプロデューサー】 顧客の潜在課題を引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。新規開拓から既存深耕、契約管理、プロジェクト終了後の評価まで一貫してディレクションを行います。 【2. 対コンサルタント：キャリアを支えるリーダー】 プロジェクト責任者として、コンサルタントの適性に応じたアサインを実施。彼らが「働きがい」を持って活躍できるよう、キャリア形成のアドバイスや現場の課題改善に並走します。 【3. 対経営陣：経営戦略を現場で体現するマネージャー】 経営陣と距離が近く、現場の最前線の声を経営戦略へと繋ぐ重要なポジションです。組織の中核として、拠点の拡大や新サービスの創出に深く関与します。 ■ 本ポジションの魅力 圧倒的な意思決定のスピードと裁量： 成⻑フェーズにあるため、個人の裁量が極めて大きく、自身のマネジメントが組織の成⻑に直結する手応えを感じられます。 7年連続「働きがいのある会社」選出： GPTW社の調査にて7年連続選出。2026年度もBest Motivation Company Awardで首位を獲得するなど、業界内でも圧倒的な「エンゲージメントの高さ」を誇ります。 |
| 労働条件 |
【賃金】 初年度想定年収：年収 10,000,000 円 －12,000,000 円 賃金形態 年俸制（固定残業40時間分含む、超過分別途支給 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します ※実績に応じて、インセンティブの付与があります 【休日休暇】 ◆年間120日以上/完全週休2日制 ・年次有給休暇 ・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇） ・夏季/冬季休暇 ・バースデー休暇 ・産前/産後/育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・生理休暇 ・ウェルネス休暇 ・KIZUNA休暇 ※業務で土日出勤が発生する場合がありますが、平日に代替休暇取得が可能となります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － 営業経験5年以上－ 新規営業経験 － 中長期的に顧客と伴走した経験 － 管理職としての組織運営経験 － ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/08 |
| 求人番号 | 7957082 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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