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事業推進メンバークラス
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
リライフメンテホールディングス株式会社
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- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | 事業推進メンバークラス |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ 主なミッション ▶ ① 中期経営計画の策定・策定支援 ・ 担当事業会社の年次予算・中期経営計画の策定支援 ・ 計画に紐づくKPI管理・進捗分析・改善アクションの立案・実行フォロー ・ 経営企画部門・財務部門と連携した数値管理・レポーティング ▶ ② PMI推進（M&A後の統合プロセス管理） 担当事業会社の経営課題を把握し、担当事業会社の経営陣・現場やHDの各機能部門と連携した解決策の推進をリード （具体例） ・ M&A完了後の100日プラン策定 ・ トップライン成長施策の企画立案・実行 ・ 経営状況の可視化 ・ 管理・業務プロセスの整備・標準化 ▶ ③ 各種プロジェクト推進 ・ 担当事業会社を取り巻く事業環境調査・分析 ・ グループ横断テーマ（採用強化・DX推進・事業の可視化と型化・次世代人材育成等）のプロジェクト企画・推進 【グループ企業（現在）】 infrat・平世美装・陵南・ウヱノ・藤信化建 ※今後M&Aにより増加予定 |
| 労働条件 |
勤務地：本社（東京都中央区東日本橋3-4-10 アクロポリス21ビル7F） アクセス：馬喰横山駅 徒歩1分、東日本橋駅 徒歩2分、浅草橋駅 徒歩5分 転勤：なし 出張：あり（千葉・兵庫・長崎等のグループ会社訪問・案件対応） 勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分） ※平均残業20時間程度 雇用形態：正社員 想定年収：500万円〜1000万円（経験・スキルに応じて決定） 給与詳細：月給：357,642円〜 （基本給305,000円〜、固定残業代52,642円〜含む） 賞与：年2回（支給実績あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ▶ 必須要件（MUST） ― 以下いずれかの経験をお持ちの方・ プロジェクトマネジメントの実務経験 ・ 企画業務の経験（経営企画・事業企画・営業企画等） ・ 戦略コンサルティングの実務経験 ・ 経営層向けのプレゼンテーション・資料作成経験 【歓迎（WANT）】 歓迎要件（WANT）・ 建設業・インフラ業界での実務経験 ・ PMI（M&A後の統合プロセス管理）の実務経験 ・ 財務・経理の実務経験・スキル ・ データ分析の経験・スキル（Excel・BIツール等） ・ IPO準備企業または上場企業での業務経験 ・ 「インフラ再生に、ともに挑む。」というビジョンへの共感と、社会インフラの維持・再生への志を持つ方 ・ 円滑なコミュニケーション能力があり、現場・経営層の双方と信頼関係を築ける方 ・ 戦略的思考を持ち、課題を自ら発見・整理して実行に移せる方 ・ 複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを主体的に前進させられる方 ・ 多様な事業・組織環境に適応し、変化を前向きに楽しめる方 |
| アピールポイント | 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/24 |
| 求人番号 | 7956920 |
採用企業情報
- リライフメンテホールディングス株式会社
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- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立】2023年7月3日
【代表者】山本 融
【売上高】85億2,600万円（25年6月時点）※連結
【従業員数】359名（25年10月時点）※連結
【本社所在地】東京都中央区東日本橋3-4-10
【事業内容】
・グループ会社の経営管理および支援
・事業戦略の立案と成長支援
・人事・財務を中心とした管理機能の運営
・グループ価値向上に向けた企画・推進
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