【リモート営業】従来の銀行業界には無い「新しい営業スタイル」を一緒に創造していきましょう＜関西みらい銀行/本店勤務＞

【当行について】 当行は、関西最大規模の地方銀行として2019年4月にスタートいたしました。私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築です。関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれの銀行で培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行『ファーストコールバンク』を目指しています。また、当行が持つ関西のネットワークだけではなく、グループ銀行との連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地方銀行ではなし得ない経営課題の解決のご提案を行っています。 【業務内容】 「成長サポート室」は、法人営業の一翼を担うべく、2024年10月に新設された新しい部署です。当室では、従来の銀行業界には無い「新しい営業スタイル」の創造を目指しています。当社の重要な営業基盤であるリテールターゲット層(小規模事業法人および個人事業主)との取引深耕を、TELやメール、オンライン面談などを活用した「リモート営業」を通じて行います。 外訪や対面取引では無いことから、新しく勤務いただく方にも、安心して勤務できる環境です。ぜひ私たちと一緒に新しい営業スタイルで、関西の未来(みらい)を切り拓いていきましょう(※新規営業先を開拓ではなく、既存顧客へのアプローチとなります)。 ＜具体的な業務内容＞ ・リモート営業による融資提案や、決済商品、ビジネスマッチング等の提案。 ・お取引先の業況把握、融資起案、諸報告の作成、営業店や保証協会との協議。 ・新しい営業手法の企画立案とリモート営業におけるスタイル・話法の構築。 ＜ポジションの魅力＞ ・従来の営業方法とは異なるスタイル(リモート営業)を試行錯誤しながら実践する自由度の高い環境が整っています。 ・多様な金融商品に触れることで、専門知識を深めることができる機会があります。 ・ご自身の意見やアイデアの反映機会に恵まれた環境と、室員全員で取り組むチームとしての達成感を感じていただけます。 ・チーム全体での協力を重視し、共に成長できる文化が根付いています。 ・新しい取組に関与し、実績を残すチャンスも多く、キャリアの成長に繋がる環境です。 ・本部勤務でこそ感じる銀行の戦略や、人脈の形成も期待できます。 【配属部署】法人部　成長サポート室 【職場環境|社内風土】 ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 【キャリアプラン|評価制度】 それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。

【勤務時間】 ・8:40～17:25 【勤務場所】 ・大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号 アクセス：地下鉄「堺筋本町駅」 徒歩2分/「本町駅」徒歩10分 【休日･休暇】 ・年間休日122日 ・週休2日制（土日祝日） ・年末年始 ・ 年次有給休暇 ・連続休暇、ミニ・リフレッシュ休暇 ・ドック休暇、ボランティア休暇 ・慶弔休暇、看護休暇、介護休暇　 ・周年特別休暇 など 【昇給･賞与】 ・昇給年1回（社内規定による） ・賞与年2回 【福利厚生】 ・各種社会保険･労働保険 ・企業年金制度 ・従業員持株会 ・財産形成貯蓄制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・従業員借りかえ融資制度　他 【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙、就業時間内禁煙