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アーキテクト／テックリード

年収： 800万 ～ 2000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 アーキテクト／テックリード
職種
業種
勤務地
仕事内容 【私たちについて】
当社は、システム開発のコンサルティングから要件定義、開発、保守運用、改善提案までを一気通貫で行うITコンサルティング企業です。

1997年の創業時より、証券・銀行のフロント〜ミドルオフィスに向けたトレーディングシステムやリスク管理システム、為替証拠金取引事業者や仮想通貨取引事業者向けの取引所システムや個人向けトレーディングアプリ、国内生損保企業の基幹システムリプレースなど、各種金融領域にて数多くの実績を有しています。

近年は、金融領域に拘らずデジタルトランスフォーメーション （DX） 支援を行う案件も多数手がけています。

2026年現在、当社グループホールディングス傘下に当社コンサルティング子会社を擁し、当社のエンジニアが子会社のコンサルタントと共に案件を推進するプロジェクトも産まれています。

【所属する組織と業務内容】
当社の開発組織は顧客およびビジネス領域にて定まるプロジェクト組織がベースとなっています。 アーキテクト・テックリードとして採⽤されると特定のプロジェクトに配属され、テクノロジー⾯やシステム開発⾯を中⼼としてプロジェクトを牽引していただく役割が期待されます。 配属されるプロジェクトやシステムの性質、プロジェクトのフェーズなどは、選考プロセスにおけるコミュニケーションを通じてすり合わせを⾏います。最近では、複数の候補を提案させていただくことが多いです。

また、テックリード・アーキテクトはプロジェクト配属と並⾏して、部署横断でソフトウェア開発・テクノロジー領域の取り組みを⾏う「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」に所属いただきます。 コンピテンシー活動では、プロジェクトやパッケージを跨いだ技術知⾒の共有、技術者の成⻑⽀援や研修活動などを⾏います。

また、アサインされるプロジェクトの検討・決定には、プロジェクトマネジメントの観点だけでなく、コンピテンシー組織のマネージャーの視点からメンバーの強みや伸ばしたい領域なども加味して⾏います。

業務内容：
（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング
（変更の範囲）会社の定める業務
※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。

【技術スタックと開発プロセス】
・開発プロセス：プロジェクト進行自体はフェーズを設定したウォーターフォール型の運営となることが多いです。一方で、顧客とともに事業を構築してゆくようなプロジェクトなどでは、スクラム等を適用したイテレーティブ、適応型の開発プロセスを実践する事例も多くあります。
・プログラミング言語とフレームワーク：サーバーサイドをJava （Spring Boot）、ウェブシステムの場合フロントエンドをTypeScript （Vue.js, React.js）を用いることが多いです。プロジェクトに依ってサーバーサイド Kotlin, Python, C＋＋ などを利用することもあります。
・インフラ：AWS、またはオンプレミス環境。
・VCS：GitHub Enterprise （自社運用）
・CI/CD：Jenkins、CodeBuild
・コミュニケーション：Jira, Slack, Teams, Box等

【キャリアパス】
当社の経営哲学には、1つ目にPlayerという項目があり、Individual Contributorの出す成果こそが顧客へ届ける価値の根源であると、私たちは考えています。
また、そのような姿勢はGod is in the Detailsという哲学にも現れています。社内には予め規定されたキャリアプランやパスは用意されていませんが、実際にプロジェクトや組織のマネジメントを仕事にせずにキャリアを重ねるメンバーも数多く在籍します。

【評価制度について】
給与改定は年1回行われます。全評価者が集まって各被評価者の理論年俸を決定する札入れと呼ばれる評価会議を行います。
・エンジニア・アーキテクトの上席者も評価プロセスに完全な形で携わること。
・在籍年数や経験年数に基づいた昇進・昇給の標準ペースが存在しないこと。
・職能やロールで給与レンジが分かれておらず、純粋に当社への貢献度と、保有するスキルの労働市場での希少性を評価していること。

【その他】
・勉強会：プログラミングやデータモデリング、性能や可用性などの非機能要件、AWSに関する研修有
・ナレッジシェア：社内ナレッジシェアサイトを活用、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携
・就業環境：カジュアル服装OK、デュアルディスプレイ、イヤホンOK、フリードリンク、夕食無料
・コンピテンシー活動：技術ナレッジの共有会/発表会の実施
応募資格

【必須（MUST）】

・システムの開発経験5年以上（言語、業種不問）
・gitおよびGitHub, GitLabのプルリクエスト、マージリクエストを利用したコードレビューを伴うチーム開発の経験
・可用性を担保したシステムのアーキテクチャ設計経験

【歓迎（WANT）】

・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験
・Java （Spring Framework） を利用した開発経験 （3年以上）
・ドメイン駆動設計、イベントストーミングなどによるデータモデルの設計とその実装を扱った経験
・パブリッククラウド（特にAWS）での環境構築経験
・システム全体の品質保証のリード経験

【求める人物像】
・顧客（ユーザー）の課題をどのように解決するかを妥協なく考え、そのために主体的に努力、試行錯誤できる。
・テクノロジーに興味関心が高く、トレンドを追いかけることや、社内への啓蒙活動、試行錯誤を好む。
・新技術の導入時に、導入メリットと併せてその技術の伸びしろやリスクを考慮することができるバランス感覚や視点を持っていること。
・チームで成果を創出することを好む。
・自身の業務範囲の範囲を越えて、常に全体最適を思考する。
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/04/08
求人番号 7955914

採用企業情報

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