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戦略人事（採用領域）＊管理職候補
採用企業案件
積水ハウス株式会社
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- 資本金203,094百万円
- 会社規模5001人以上
- 建設・建築・土木
- 不動産管理
- コンサルティング
- ソフトウエア
- その他
- 新聞・出版
| 部署・役職名 | 戦略人事（採用領域）＊管理職候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人財開発部 人財採用室において、採用戦略を中心に幅広く採用関連業務をご担当いただきます。 直近３年間で、採用組織・機能の大幅な変革を進めており、人財採用室長、新卒採用・キャリア採用の両責任者とともに変革をリードいただける人財を求めています。 主な業務： ・キャリア採用 －募集部門との採用要件定義、求人票作成 －母集団形成（エージェント対応、媒体運用、ダイレクトリクルーティング） －面接調整、選考管理、候補者フォロー －採用戦略の企画立案および実行 －データ分析に基づく採用プロセスの最適化 等 ・新卒採用 －年間500名規模の新卒採用に関する中期戦略および年間施策の企画立案 －候補者アセスメント（面接、グループワークなど） －インターンシップ、各種採用イベントの企画～実行・登壇、学生フォロー －データ抽出・課題設定、採用戦略への落とし込み －採用ブランディング強化のための施策立案および実行推進 当社は全従業員に向けて「キャリア自律」を掲げています。一人ひとりの希望・志向に応じたキャリア（スペシャリスト、ゼネラリスト、組織⾧、など）を自ら描き、マネジメントの協力を得ながらアクションプランを立てて実現を目指していただきますので、人事部門をはじめ多様なキャリアに挑戦していただける可能性があります。 ■キャリアパス 年に数回、定期的に上長との1on1面談を設定しています。同領域でのマネジメントや、他領域(組織開発、HRBP、制度企画、労務など)の多様なキャリアを描くことも可能です。実際に採用チームを2年経験した後、制度設計チームへの移動したメンバーもいます。 キャリア採用・新卒採用ともに、数百名単位の採用を安定的に運用することが可能になって参りました。引き続きその採用力を維持しながら、次の段階としてブランディングやグループ・グローバル採用、採用データの活用など弊社のキャリア採用の進化を実現すべく、今回の募集を行っています。 採用チームの新たなフェーズに向け、視座を上げた採用活動を共に推進いただける方にお越しいただきたいと考えています。 |
| 労働条件 |
基本給月額 348,500円～469,900円(メンバー)、463,900円～581,900円(管理職) ※管理職採用時: 別途管理職手当75,000円 ※別途、通勤/家族手当（対象者のみ）などの諸手当あり 賞与／年2回（定時：9月、3月 業績：3月） 前期実績5.95ヶ月／年 昇給／年1回（4月） 年収 625万円〜843万円(メンバー)、922万円〜1134万円(管理職) 勤務時間：9:00〜18:00 （休憩︓11:55〜13:00） 時間外労働：あり（管理職のため手当支給対象外） 月20H～30H程度 休日：年間休日カレンダーにより最⼤129日（国⺠の休祝日による調整あり） 完全週休2日制 週休日︓⼟・日 祝日、夏季休日、年末年始休日、創⽴記念日(8月1日) 加入保険：雇⽤保険、労災保険、厚⽣年⾦、健康保険 年次有給休暇：年次有給休暇 20日(初年度付与日数は入社日により調整あり) *試用期間（6ヵ月以内）は勤務状況により短縮する場合あり 受動喫煙対策：就業場所全面禁煙 定年︓65歳 ■就業場所・業務の変更の範囲について 1.就業の場所 【雇入れ直後】内定時に示した配属事業所 「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所 【変更の範囲】会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む） および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所 2.従事すべき業務内容 【雇入れ直後】内定時に示した業務 【変更の範囲】会社内での全ての業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のご経験をお持ちの方◆事業会社での採用の実務経験3年以上 ◆定量定性データから現状分析・課題抽出～解決策の提案・実行の経験 ◆プロジェクトマネジメントが得意な方 ◆管理職候補の場合：キャリア採用経験に加え人事他領域或いはマーケティング、広報、経営企画等の経験・専門性 ※既存の手法に留まらない定量把握～課題設定・実行をいただけることに期待しており、上記のようなご経験・視点があると活かせると考えています 【歓迎（WANT）】 ◇年間100名以上の規模での採用経験をお持ちの方◇リーダー、組織マネジメントのご経験 ◇採用業務と兼任で業務プロセス改善やITシステム導入などをリードした経験をお持ちの方 ◇当社の企業理念に共感し、事業や戦略に興味を持っていただける方 ◇自ら課題を見つけ、論理的に解決策を立案できる方 ◇倫理観、正義感の強い方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/10 |
| 求人番号 | 7955298 |
採用企業情報
- 積水ハウス株式会社
-
- 資本金203,094百万円
- 会社規模5001人以上
- 建設・建築・土木
- 不動産管理
- コンサルティング
- ソフトウエア
- その他
- 新聞・出版
-
会社概要
【設立】1960年8月1日
【代表者】代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 仲井 嘉浩
【資本金】203,094,381,872円（2025年1月31日現在）
【従業員数】15,664名 （2025年1月31日現在）
【本社所在地】大阪府大阪市北区大淀中一丁目1番88号 梅田スカイビルタワーイースト
【その他事業所】（2025年1月31日現在）
支店・営業所：101
カスタマーズセンター：28
展示場：286
【事業内容】
1.建築工事の請負及び施工
2.建築物の設計及び工事監理
3.造園工事及び外構工事の設計、請負、施工及び監理並びに樹木の育成及び売買
4.土木工事、大工工事、左官工事等
5.不動産の売買、交換及び貸借並びにこれらの仲介及び代理
6.不動産の管理及び鑑定並びに不動産コンサルティング 他
【各事業に関する特色】
■戸建住宅事業
新築戸建住宅におけるZEH商品「グリーンファーストゼロ」を市場にいち早く投入。住宅業界のZEH化を牽引。新築戸建住宅における「グリーンファーストゼロ」比率は95％を占める。(2023年度実績)
年月を経るにしたがって魅力や価値が増す「経年美化」のまちなみづくりと愛着を持って暮らせる豊かなコミュニティづくりを推進。「スマートコモンシティ」は「安全安心」「健康」「快適」「見守り」「環境配慮」をバランス良く実現するスマートタウンとして、サステナブルなまちづくりを目指している。
■賃貸・事業用建物事業
都市部を中心に、3、4階建の大型物件を展開。ZEHをはじめとした高付加価値な入居者ファーストの賃貸住宅を供給し、高い入居率を誇る。CRE・PRE事業も強化。
■都市再開発事業・マンション事業
都市中心部に特化し、ランドマークとなる都市開発に注力。
エリアを厳選した資産価値の高いマンション、グランドメゾンを展開。
■国際事業
国内で培った安全・安心・快適性能を併せ持つ高品質な住宅をアメリカ、オーストラリア、シンガポール、イギリス等にて展開。
【会社組織の特色】
■企業理念
1. 人間愛 … 私たちの根本哲学
2. 真実・信頼 … 私たちの基本姿勢
3. 最高の品質と技術 … 私たちの目標
4. 人間性豊かな住まいと環境の創造 … 私たちの事業の意義
■企業行動指針
積水ハウスグループ企業各社は、「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」に立脚し、国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守するとともにインテグリティ（高邁な倫理観）をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引します。
■グローバルビジョン
“「わが家」を世界一幸せな場所にする”
グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。
社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。
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