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【社長直下/新チーム立上・拡大】公共DXコンサルタント（マネージャー／シニア・マネージャー）（【社長直下/新チーム立上・拡大】公共DXコンサルタント（マネージャー／シニア・マネージャー））
採用企業案件
株式会社リヴァンプ
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- SIer
- ソフトウエア
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【社長直下/新チーム立上・拡大】公共DXコンサルタント（マネージャー／シニア・マネージャー）（【社長直下/新チーム立上・拡大】公共DXコンサルタント（マネージャー／シニア・マネージャー）） |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 公共DXの推進には、DX人材不足や組織文化、縦割り構造等多様な課題が存在しますが、国の後押しや社会的要請も強まっており、取り組みが加速しています。 本ポジションにおいてリヴァンプは、この領域で陥りやすい縦割りを排し、共通のプラットフォーム等を介して、日本全国へサービスを展開していくリード役を担って参ります。 【課題事例】 1.診療報酬改定の課題 原則2年ごとに行われる診療報酬改定時には、新規項目の追加やコード修正が多数発生します。 現在は各医療機関や医療会計システムベンダーが算出システムを個別に更新することで対応しており、改定内容の反映に大幅な時間とコストが生じています。 2.限定的な電子カルテ情報 多くの医療機関において各ベンダーが独自開発した電子カルテシステムを導入しており、データ形式や項目、コード体系が統一されていないため、データ活用の限定性が生じています。 3.行政手続きにおけるデータ活用等の非効率 現状、多くの行政手続きにおいて、個別の行政機関ごとに申請・届出内容を管理しており、行政機関が保有するデータの連携・活用が効率的に行われておりません。 【ポジションの魅力】 ・キャリアメリット 本ポジションに限らずリヴァンプは常に、経営⇔業務⇔ITの全体最適でクライアント改革に取り組みます。これは、一般のコンサルティングファームが取り組むスコープ毎の分業型部分最適と違い、経営～実行支援まで一気通貫で携われる醍醐味があります。 またリヴァンプは全案件で、内製化支援を推進します。 クライアントへの深い介入と貢献から、CDOやCAIO等要職での出向要請が増えており、他のコンサルティングファームには無い貴重な経験を積むことができます。 ・日本経済への貢献 多くの公共機関、日本企業等がDX推進に課題を抱える中、その変革を支援することは、日本経済の活性化にも大きく貢献できます。 ・刺激的な挑戦 デジタル技術は日々進化しており、DXの取り組みに「正解」はありません。 新しい技術を活用した新規事業の立ち上げや、これまでにないビジネスモデルの創出等、常に新しい挑戦に満ちた刺激的なプロジェクトに携わることができます。 また、プロジェクトに限らず、リヴァンプ内でも新しいソリューションやチーム作りを歓迎しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 1200万円 〜 2000万円 （月給例） ・年俸2,000万円の場合（管理監督者） 基本給1,616,162＋固定深夜手当50,505（月20時間分） ※基本給は、現職給与を出来る限り考慮 ※上記を超える時間外労働の残業代・深夜手当は別途支給 ・賞与：年1回 ・給与見直し：年1回 ※賞与は、会社およびチーム業績、個人評価で変動 【勤務地】 107-0061 東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル3階 170-6056 東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャインシティ56階 ・雇入れ直後：（以下のいずれか） 107-0061 東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル3階 170-6056 東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャインシティ56階 ※関東近郊のクライアント先へ常駐する可能性があります ※地方出張の可能性があります ※海外出張が可能な方にはお願いする可能性があります ※原則、転勤はございません ・変更の範囲：会社の定める場所 【試用期間】 3ヶ月 【勤務時間・勤務体系】 フレックスタイム制： 標準労働時間（1日）：実働8時間 休憩1時間 フレキシブルタイム 8：00～22：00 ※出勤・退勤時間については、クライアントなどの状況に合わせて変化します ※業務の都合上、その他やむを得ない事情により、これらを繰り上げ、又は繰り下げることがあります 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■有給休暇（初年度13日～） ■慶弔休暇 ■出産／育児休暇 【福利厚生】 ■保険 ・各種社会保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■諸手当 ・交通費全額支給 ・残業手当：有（提示ポジションによる） ・住宅手当：条件あり ・国内・海外出張手当：条件あり ■福利厚生 ・慶弔見舞金制度 ・産休/育児休暇 ・資格取得奨励金 ・ベビーシッター代金割引制度 ・企業型確定拠出年金制度 ■その他 ・業務通話費支給 ・書籍・資料購入補助 ・賃貸住宅仲介手数料半額提携 ・外部セミナー・勉強会参加サポート（規定あり） ・各種研修あり ・全社定例（四半期）・チーム定例（毎月） ・社員旅行（年1回）※コロナ禍により昨年度より実施なし ・メンター制度による入社後フォロー 【業務内容（変更の範囲）】 ・雇入れ直後：経営支援（一般的にはコンサルタント業務） ・変更の範囲：会社の定める業務 【受動喫煙防止措置】 喫煙室設置 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 システム寄り、政策寄りのいずれの案件も存在するため、これまでのご経験を活かして、いずれかに取り組める方を求めています。●経験 ・プロジェクトマネジメント ・特定の課題に対して、仮説構築、論点設計、作業設計ができる ・仮説検証に向けた調査・分析作業・示唆出しができる（デスクトップリサーチ、有識者インタビュー等） ・分析した内容を構造的に整理して資料化できる（ppt/Excel） ・官公庁等関係者と円滑にコミュニケーションができる ●マインドセット 社会貢献への意識が高い方 |
| アピールポイント | 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 日系グローバル企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/13 |
| 求人番号 | 7955136 |
採用企業情報
- 株式会社リヴァンプ
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- SIer
- ソフトウエア
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2005年9月
【代表者】代表取締役 湯浅 智之
【資本金】1億円（資本金＋資本剰余金 合計22億6百万円）
【従業員数】358名（2025年4月末時点）
【本社所在地】東京都港区北青山2-12-16
【池袋開発オフィス】東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル・56階
【募集チーム事業内容】
「現場で業務プロセスをつくりながら」「ITシステムを迅速に実装していく」サービスをご提供しています。
ITベンダーではなく事業の当事者として働く姿勢を大切に、業務とITの領域双方に垣根なく向き合っています。
■業務×IT
小売業が「仕入れれば売れる」時代は終わりを告げました。市場の変化に合わせて、業務を進化させ続けていくことが小売業の本質です。
業務を熟知したメンバーとITスペシャリストのハイブリッドチームで、徹底的な業務改革と仕組み化を同時に支援します。
■基幹システム刷新
多くの小売業において、要望に応じたつぎはぎシステム、経営層のITへの理解不足、業務側とシステム側にそびえる高い壁、の3つの課題が存在します。私たちは身の丈にあったシンプルな仕組みを構築し、そのプロセスを通じて企業の情シスを強くするチームです。
■マーケティング×IT
昨今のテクノロジーの進化、新興企業のサービス開発は、リテール業界のビジネスを大きく変えようとしています。スマホアプリを使った顧客コミュニケーションや、ビッグデータ活用、オムニチャネルの業務連動など「リテールテック」領域の進化を追求し、具体的なサービスを提供します。
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