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【経営企画部門の募集】

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【経営企画部門の募集】
職種	経営企画・経営戦略経理（財務会計）
業種	外食
勤務地	東京都
仕事内容	【当社について】 1969年の設立以来、「焼肉きんぐ」や「丸源ラーメン」をはじめとする多種多様な外食ブランドを全国および海外に展開しています。当社が何よりも大切にしているのは、社員一人ひとりの「自分らしい」生き方や働き方。個人の意思を尊重し、自由にアイデアや想いを発信できる風土が根付いています。「人財力」を活かし、新たな商品・業態・事業に果敢に挑戦し続ける当社で、あなたらしい物語を共に創造していきませんか。【仕事内容】経営陣の意思決定を高度な分析でサポートし、全社の経営戦略の立案・実行管理およびリソースの最適配分を行っていただきます。また、店舗現場と経営層の架け橋となり、収益改善を推進していただく「経営企画」としての業務をお任せします。【具体的な業務】【1】主な業務 ①予算管理・業績分析・単年度予算の策定、月次予実管理、乖離要因の分析と対策案の提示。 ②店舗ポートフォリオ管理・新規出店投資判断、不採算店舗の撤退判断。 ③中期経営計画の策定・3〜5カ年の中期経営計画の立案、および各事業部へのブレイクダウン。【2】その他業務 ④取締役会議、経営会議の運営・重要会議体の事務局運営、意思決定のための資料作成・ファシリテーション。 ⑤IR・広報連携・投資家向け資料の作成支援、市場・競合動向の定点観測。 ⑥M&A・アライアンス・買収案件のソーシング、デューデリジェンス、PMI。 ⑦サステナビリティ経営の推進・全社におけるESG経営推進に向けた企画立案、開示・レーティング対応【求人（当社で働く）の魅力】 1. 「現場感×経営視点」を研ぎ澄ます、実務直結型の経営企画単にデスクで数字をこねるだけの経営企画ではありません。店舗型ビジネス特有の「数字の異常値」から現場の状況を読み解き、各部署と建設的な議論を行う「手触り感のある分析」が求められます。 ⭐︎ここがポイント⭐︎ ハイレイヤーな戦略立案だけでなく、自ら予算策定や予実管理などのプレイヤー業務も完結させるため、経営企画としての足腰を鍛え直し、実効性の高い施策を打ち出す力が身につきます。 2. 心理的安全性と「全社最適」が根付いた、稀有な組織文化経営企画にありがちな他部署との「予算の奪い合い」や「足の引っ張り合い」とは無縁の環境です。 ⭐︎ここがポイント⭐︎ 「会社を良くしたい」という共通の想いを持つ社員が多く、ジョブローテーションも活発なため、互いの部署の苦労を理解し合う風土があります。困ったときには「助けて」と言い合える、心理的安全性の高いチームで、ストレスなく本来の業務に集中できます。 3. ポストチャンスと、プロフェッショナルが集う少数精鋭の環境現在、本部長が部長職を兼務しており、組織構造として「部長ポスト」が空席となっています。 ⭐︎ここがポイント⭐︎ メンバーは大手外食企業の戦略経験者や証券会社出身者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナル揃い。少数精鋭（7名）の組織で刺激を受けながら、将来的には組織を牽引するリーダー候補としてのキャリアパスも開かれています。また、将来的にも部下を持つマネジメントは求められず、業務を一人前に推進するマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しての募集となっております。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：３か月（期間中は持株積立、指定公休の取得不可）【勤務時間】 9：00～18：00 【給与】年収：700万～【休日・休暇】年間118日（年間公休113日＋最低消化有給5日）・1カ月9休制（2月のみ8休）・大晦日、元旦は原則全店休業＜休暇の種類＞・連続休暇（年2回、７連休取得）・有給休暇（初年度10日間）・慶弔休暇・転勤休暇・生理休暇・傷病休暇・産前産後休暇・育児・介護休暇・配偶者出産特別休暇【諸手当】交通費支給家族手当（既婚者10,000円＋子女1人につき5,000円/月）住宅手当（20,000円～42,000円/月）残業手当深夜手当役職手当異動に伴う諸手当別居（単身赴任）手当（82,000円/月）＋帰省交通費全額支給（月1回の往復分）公休出勤手当託児補助手当【福利厚生】社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）社員寮（ワンルーム借上げ・家具家電付き）有退職金制度社員持株制度当社独⾃の7⽇間連続休暇取得制度（年2回、7連休取得）休暇制度推進支援金（業績に応じて支給有）年末年始休み（大晦日、元旦） GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度低用量ピル全額補助教育制度（社内教育機関による研修等）ライフパートナーシップ制度（戸籍上同一性での婚姻）仮称名での勤務（ご自身でのセクシャリティに合わせた名前、婚姻者の旧姓　等）
応募資格	【必須（MUST）】実務経験・外食、小売、または多店舗展開ビジネスでの経営企画実務経験（3年以上）。・外食、小売、または多店舗展開ビジネスでの財務諸表分析実務経験・または、コンサルティングファームや金融機関での財務分析・戦略立案経験。スキル・ PL/BS/CFの基礎知識と、数値に基づくロジカルシンキング能力。・ Excel（VLOOKUP、財務モデリング）およびPowerPointの高度な操作スキル。・多部署（現場・商品開発・管理部門）を巻き込む高いコミュニケーション能力。【歓迎（WANT）】・　外食産業における店長やエリアマネージャーなどの現場マネジメント経験。・　M&Aの実務経験（バリュエーション、契約交渉など）。・　証券アナリストや中小企業診断士、公認会計士等の資格。【求める人物像】・　デスク上の数値だけでなく、店舗のオペレーションや顧客体験に想像力が働く方。・　課題を自ら発見し、解決策を提示して周囲を動かせるリーダーシップ。・　トレンドの変化や外部環境（原材料高騰等）の変動に対し、粘り強く対応できる方。
アピールポイント	20代管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/08
求人番号	7953457

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